行业认证服务业
认证种类ISO45001职业健康与安全管理体系认证
所在地厦门
发货地厦门或福州
时间45天内
ISO45001为组织提供一套控制风险的管理方法：通过性的调查评估和相关法规要求的符合性，找出存在于企业的产品、服务、活动、工作环境中的危险源，针对不可容许的危险源和风险制定适宜的控制计划，执行控制计划，定期检查评估职业健康安全规定与计划，建立包含组织结构、职责、培训、信息沟通、应急准备与响应等要素的管理体系，持续改进职业健康安全绩效。
ISO/CD45001展示了与OHSAS18001明显的相似之处，以及我们希望在新的ISO标准中看到的变动和改进。DIS版本很可能会继续细化标准。对于某些有争议的问题，例如关于风险、工人和工作场所等术语的定义，以及用“风险识别”替代“危害识别”的建议等，需要通过参与这一进程的所有国家普遍接受的方式加以解决。
我们期望随着开发的进程，继续完善被添加到附件SL核心文本中的OH&S特定文本。正在发生的变化的程度和重要性取决于C时的接受度。这就是说，ISO/CD45001中的大部分内容将是OHSAS18001的使用者所熟悉的，具体的要求可能会发生变化，整体的概念和新ISO标准的目的与我们看到的C本不会有太多变化。
组织如何评价危险源的职业健康安全风险？
组织如何识别和评价职业健康安全管理体系的有关风险？
是否建立和保持相关过程？
职业健康安全风险的评价结果如何？
职业健康安全风险评价的方法和准则是否合理？是否基于其范围、性质和时段进行确定，确保评价是主动的、而不是被动的，并且要以系统的方式运用？
识别和评价出的职业健康安全管理体系的风险又有哪些？
组织策划了哪些措施？以：
1）应对这些风险和机会；
2）应对法律法规和其他要求；
3）准备和响应紧急情况。
相关措施是如何融入其职业健康安全管理体系过程或其他业务过程中的？
如何评价相关措施的有效性？
在策划相关措施时，是否考虑控制措施层次和职业健康安全管理体系输出？是否考虑良好实践、可选技术方案、财务、运行和经营要求？
组织是否确定与职业健康安全管理体系相关的内部和外部沟通？
包括哪些方面？是否包括：沟通的职责、沟通对象、沟通内容、沟通时机、沟通方式？
是否考虑了差异因素（例如性别、语言、文化、读写能力、残疾）？是否考虑了外部相关方的观点？是否考虑法律法规和其他要求？
能否确保沟通的信息与职业健康安全管理体系产生的信息一致，并且可靠？
是否对其职业健康安全管理体系相关的信息交流做出回应？
是否保留适当的文件化信息，作为其信息交流的证据？
内部信息交流有哪些？
是否包括了职业健康安全管理体系的变更？
能否促使工作人员对持续改进做出贡献？
外部信息交流有哪些？是否符合信息交流过程的规定及法律法规和其他要求？
组织如何确定和应用法律法规和其他要求？
是否建立和保持相关过程？
组织确定并获取的适用于组织的危险源、职业健康安全风险和职业健康安全管理体系的法律法规和其他要求有哪些？是否处于新状态？
组织如何将这些法律法规和其他要求应用于组织？
组织如何传达这些法律法规和其他要求？
在建立、实施、保持和持续改进其职业健康安全管理体系时是否考虑这些法律法规和其他要求？
是否保持了法律法规和其他要求的文件化信息？
ISO45001在2016年正式发布时，将会对来自附件SL的新概念进行试用和测试，因为它们也会出现在将于2015年发布的新版QMS和EMS标准中。如果实施QMS、EMS和OH&S管理体系的组织愿意，他们将获得一个特的机会来调整和整合这管理体系。
各个组织、OH&S人士和审核员应该知道，在CD阶段，仍可能发生技术性的变化，因此建议在为新标准作准备时，在FDIS版本发布以及技术性内容定稿前，不宜实施显著的变革。
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