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ISO认证申请ISO5001认证申请
能源管理体系认证ISO50001认证顾问
识别当前的能源种类;
评价过去和现在的能源使用和消耗;
基于分析,识别主要能源使用。针对每个主要能源使用:
确定相关变量;
确定当前能源绩效;
识别在控制下工作、对主要能源使用有直接或间接影的工作人员;
确定改进能源绩效的机会并进行**排序;
评估未来的能源使用和能源消耗。
职责
人事部负责公司能资源管理的监督工作。
其它部门协同运作执行。
定义
能源:是指煤炭、、天然气、电力、焦炭、热力、成品油、液化石油气、水、生物质能 和其它或者通过加工、转换而取得有用能的各种资源。
节约能源:是指加强用能管理,采用技术上可行、经济上合理以及环境和社会可承受的措施, 减少从能源生产到消费各个环节中的损失和浪费、更加有效、合理地利用资源。
程序
管理项目和内容
水的使用管理
a. 员工用水后应随手关闭水龙头。清洁用水尽量降低水的消耗量,提高水的重复使用率、避免长流水。员工应保护水电设备,一旦发生故障应及时通知设备维修部进行修理。
b. 非紧急情况(如发生火灾)下,不得使用消防水,消防演习与消防测试除外。
电的使用管理
为了避免浪费,节约电能,各部门应遵守以下几点要求:
a. 各部门在使用空调时温度应请注意节约能源,夏季空调设定温度控制在28℃,冬季空调设定温度不得**20℃,空调开启时不可以长时间打开门、窗,以免消耗不必要的电能。
b. 厂房内透光条件好的区域或暂时不工作的区域,可关闭照明灯,以节省电能。
c. 下班后离开办公室或厂房的员工应检查所有的照明、空调等电源是否都已关闭。
d. 人事部值班人员必须在员工全部下班后,进行全厂巡视将工厂不必要的照明、空 调、饮水机等电源关闭。
e. 公司在引进新的工艺和设备时,必须对设备技术参数、经济效益和能耗水平、节能好的**引进。
纸张的使用管理:各部门应合理使用纸张,单面无关机密的纸张如作废后尽量使用另一面,两面使用过的纸张才可以收集在废纸篓内,由废品回收公司回收处理。
其他能资源的管理
a. 公司车辆等燃油消耗设备设施应定期保养、检测,避免应工况不良造成燃油的过量消耗。
b. 油漆/油墨等需要保质的原材料,应尽量采购生产日期比较晚的,使用的时候应先到先用,避免因保质期过期所造成的浪费。
c. 其他可回收再生利用的物资应进行回收利用,避免浪费,提倡节约。
由工程部负责水、电、蒸汽使用量的统计工作,并填写《能源年消耗统计表》。
由人事部进行办公纸张消耗的统计工作。
以上管理措施如有不符合情况发生,按照《不符合、纠正与预防措施控制程序》进行改善。
公司全体员工及相关方:
根据我公司能源管理体系建设的要求,为严格遵守相关法律法规和其它要求,提供充足的资源,定期进行管理评审,通过不断完善能源管理体系,持续提高其有效性。特此承诺如下:
1、提供能源管理体系建立、实施、保持和持续改进所需的资源,以达到能源绩效目标,资源包括人力资源、技能、技术和财务资源等
2、任命管理者代表和批准组建能源管理团队;
3、通过会议、培训及其他手段,在本公司内部传达能源管理的重要性; 4、公司安全生产部具体负责能源目标、指标的建立,并制定相应的考核方案,按计划实施考核;
5、亲自参与能源绩效参数的评审,以确保能源绩效参数适用于本组织; 6、在煤总经理期规划中考虑能源消耗、能源使用及能源效率等能源绩效问题,以确保公司在能源方面的战略优势;
7、通过日常监督、目标考核、内部审核等方式,及时评价和报告能源管理的结果,掌握能源管理的主动权。
职责
1 节能办负责组织相关部门识别可能发生的紧急情况和事故,制定应急预案,并评审应急准备和响应程序的有效性,主管本过程。
2 各项应急预案的责任部门负责预案的实施,包括落实预防措施,培训相关人员和开展必要的程序验证(或演练)。
3 所有部门都必须对发生的紧急情况和事故作出应急响应,服从责任部门的指挥。
程序
1 公司能源使用中可能出现的紧急情况和事故可能来自以下方面:
a)火灾:
b )蒸汽管道、锅炉爆炸:
c)水管道爆裂:
d ) 仓库火灾、爆炸:
e) 停电:
0 变压器、配电房等设备及设施重大故障;
g) 其他。
2 应急准备
2.1 公司将影响能源消耗和使用效率的重要岗位、场所和设备,列为潜在紧急情况和 事故的预防重点,对于这些岗位、场所的作业人员和设备的操作(管理)人员进行相关应急 准备与响应基本知识和预案的培训,合格后方能上岗作业。
2.2 编制设备操作规程和工艺操作规程,建立消防、安全管理制度。
2.3 加强对能源消耗重要设备、设施的维护保养和安全检查。
2.4 对可能发生潜在事故和紧急情况的岗位或地点,配备必要的、充足的预防设备、设施和器材,并做好这些设备、设施和器材的维护与检查。
2.5 针对可能发生的紧急情况和事故,制定相应的应急预案,并通过培训、演练,提高员工的应急响应能力。
应急预案的内容包含:
a) 应急期间所有人员的职责、权限和义务:
b ) 紧急情况和事故的信息传递,包括与外部消防、环保、气象等相关部门的联络;
c ) 必要的应急措施,以减少产生的不利影响。
d ) 所需的设备、工具、材料等资源的要求:
e) 其他拟采取的措施。
授 权 书
为了使公司按照《能源管理体系 要求》(GB/T23331-2012)的要求建立、实施、保持和改进能源管理体系,确保能源管理体系的有效运行,特任命XXXXXX为公司能源管理体系的管理者代表。其职责如下:
1)确保按标准的要求建立、实施、保持和持续改进能源管理体系;
2)相关人员,并由相应的管理层授权,共同开展能源管理活动;
3)向高管理者报告能源绩效;
4)向高管理者报告能源管理体系绩效;
5)确保策划有效的能源管理活动,以落实能源方针;
6)在公司内部明确规定和传达能源管理相关的职责和权限,以有效推动能源管理;
7)制定能够确保能源管理体系有效控制和运行的准则和方法; 8)提高全员对能源方针、能源目标的认识。 特此授权
数据收集分为公司、主要能源使用部门、主要耗能设备等层面。公司策划公司级数据收集活动, 主要能源使用部门策划部门级、主要耗能设备的数据收集活动,并制定其数据收集计划。
需收集(或适用时通过测量的获得)的数据和保留的文件化信息应包括:
主要能源使用的相关变量;
与主要能源使用及公司相关的能源消耗;
与主要能源使用有关的运行准则;
静态因素(已安装运行的装置和设备、正在执行的工艺、气候状况、产品结构等);
措施计划中规定的数据。
数据的范围可以是:简单的数值、通过计算获得、以及从够合并数据和自动分析的软件应用程序的完整的监视和测量系统获得。