行业认证服务业
认证种类ISO14001环境管理体系认证
所在地厦门
发货地厦门或福州
时间45天内
企业申请ISO14001认证的条件
企业建立的环境管理体系要申请认证,必须满足两个基本条件:
(1)遵守中国的环境法律、法规、标准和总量控制的要求
(2)体系试运行满3个月。
申请ISO14001认证组织需要准备哪些资料
1、有效版本的环境管理手册及程序文件
2、营业执照副本复印件和组织机构代码证复印件
3、企业状况简介
4、组织的环境影响评价报告书(或报告表)
5、项目的环评批复
6、组织的“三同时”竣工验收报告
7、组织的地理位置图,社区平面图和下水管网图
8、企业的组织机构和相关的职责
9、体系运行以来三废的监测报告
10、当地**出具的企业近年来守法的
11、特种设备的档案及相关操作人员的照(特种行业才需提供)
12、化学品清单(MSDS)
13、组织的环境目标指标及重大环境因素
14、组织实用的法律法规清单
组织用于危害因素辨识和风险评价的方法应:
a) 依据风险和影响的范围、性质和时机进行界定(如工程初步设计、工艺复杂的流
程可采用危险可操作性分析(HAZOP)的方法),以确保其是主动的而非被动的;
b) 规定判别准则,进行风险分级,识别出可通过风险管理措施来削减或控制的风险
和影响1);
c) 与运行经验和所采取的风险控制措施的能力相适应;
d) 为确定设施完整性要求、识别培训需求和(或)开展运行控制、监视和测量提供
输入信息。
在确定控制措施或考虑变更现有控制措施时,应按如下顺序考虑降低风险:
a) 消除;
b) 替代;
c) 工程控制措施;
d) 标志、警告和(或)管理控制措施;
e) 个体防护装备。
组织应将危害因素辨识、风险评价和确定控制措施的新结果形成文件并予以保存,
对研究和技术开发、新改扩建项目、在役装置、停用封存、拆除报废等各阶段的工艺危害
分析信息应得到记录并保存。
在建立、实施和保持健康、安全与环境管理体系时,组织应确保对健康、安全与环境
风险和影响以及确定的控制措施加以考虑。
![厦门ISO14001认证申请](//l.b2b168.com/2020/06/09/22/202006092213324967884.jpg)
各分部、各部门、各审核员:
为了确保审核要求的一致性和合理性,根据各审核员在审核过程中发现问题的反馈和5月5日讨论结果,现对环境管理体系认证的环境监测报告要求进行如下调整:
依据《建设项目环境影响评价分类管理名录》(下称名录)及《排污许可证管理条例》:
《名录》中环评类别为报告书的(无污染排放的除外)或《排污许可证管理条例》适用范围内的企业在初审和再认证时必须收集近一年相关项目检测达标的监测报告,在监督时由审核组根据企业排污情况确定是否需要收集监测报告。如企业自身有监测能力的,可以接受企业自行监测报告。
《名录》中环评类别为报告表的(无污染排放的除外)且不在《排污许可证管理条例》适用范围内的企业,尽量要求收集监测报告。如审核组现场审核时发现该组织的活动对环境的影响小,且现场确实未见“三废”排放的,可以不提交监测报告,代之以当地**或行政相关部门出具的环保守法。监督一般不做收集要求,由审核组根据企业排污情况确定是否需要查验监测报告。
《名录》中环评类别为登记表的企业不做监测报告收集要求,由审核员根据现场情况确定是否需要查验监测报告。
《名录》及《排污许可证管理条例》未涉及的企业,不做要求,由审核员根据现场情况确定是否需要查验监测报告。
所收集的监测报告,组长应注意查看所测指标均在允许范围内。
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危害因素辨识、风险评价和控制措施的确定
Q/SY 1002.1-2013
7
组织应建立、实施和保持程序,用来确定其活动、产品或服务中能够控制或能够施加
影响的健康、安全与环境危害因素,以持续进行危害因素辨识、风险评价和实施必要的风
险控制和削减措施。这些程序应考虑:
a) 常规和非常规的活动;
b) 所有进入工作场所的人员(包括承包方人员和访问者)的活动;
c) 人的行为、能力和其他人为因素;
d) 已识别的源于工作场所外,能够对工作场所内组织控制下的人员产生不利影响的
危害因素;
e) 在工作场所附近,由组织控制下的相关活动所产生的危害因素;
f) 由本组织或外界所提供的工作场所的基础设施、设备和材料;
g) 组织及其活动、材料的变更,或计划的变更;
h) 健康、安全与环境管理体系的更改包括临时性变更等,及其对运行、过程和活动
的影响;
i) 任何与风险评价和实施必要控制措施相关的适用法律义务;
j) 对工作区域、过程、装置、机器和(或)设备、操作程序和工作组织的设计,包
括其对人的能力的适应性;
k) 事故及潜在的危害和影响;
l) 以往活动的问题。
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组织应为建立、实施、保持和持续改进健康、安全与环境管理体系提供必要的资源,
包括但不限于以下:
a) 基础设施;
b) 人力资源;
c) 专项技能;
d) 技术资源;
e) 财力资源;
f) 信息资源。
组织应考虑法规的要求(如按法规要求**安全生产投入,提取安全费用),以及来自
各级管理者和相关方的意见,确保提供的资源适合于的活动、产品或服务的性质和规模以
及风险控制的需要,应用于改进健康、安全与环境管理,并定期评审资源的适宜性。
5.4.3 能力、培训和意识
组织应建立、实施和保持程序,以实现:
对于其工作可能产生健康、安全与环境风险和影响的所有人员,应具有相应的工作能
力。在教育、培训和(或)经历方面,组织应对其能力做出适当的规定,并对员工完成工作
的能力进行定期的评估。
组织应识别培训的需求,依据岗位风险和任职要求确定培训需求矩阵,根据培训计划
提供培训,对培训效果进行评估并采取改进措施。培训程序应考虑不同层次的职责、能力
和文化程度以及风险。组织应对管理人员、操作岗位人员、相关方的作业人员、来访人员
根据需求和法规要求进行教育培训及告知。
组织确保处于各有关和管理层次的员工都意识到:
a) 符合健康、安全与环境方针、程序和健康、安全与环境管理体系要求的重要性;
b) 在工作活动中实际的或潜在的健康、安全与环境风险,以及个人工作的改进所带
来的健康、安全与环境效益;
c) 在执行健康、安全与环境方针和程序中,实现健康、安全与环境管理体系要求,
包括应急准备和响应(见5.5.10)方面的作用和职责;
d) 偏离规定的运行程序的潜在后果。
实施ISO14000标准的意义
企业建立环境管理体系,以减少各项活动所造成的环境污染,节约资源,改善环境质量,促进企业和社会的可持续发展。
1、实施ISO14000标准是贸易的“绿色通行证”。
目前国际贸易中对环保标准ISO14000的要求越来越多。我国由于不符合相关国家的环保要求,95年外贸损失高达2000亿元。
2、提高企业形象,降低环境风险,在市场竞争中取得优势,创造商机。
3、提高管理能力,形成系统的管理机制,完善企业的整体管理水平。
4、掌握环境状况,减少污染,体现“清洁生产”的思想。
5、节能降耗,降低成本,减少各项环境费用,获得显著的经济效益。
6、符合“可持续发展”的国策,不受国内外环保方面的制约,享受国内外环保方面的优惠政策和待遇,促进企业环境与经济的协调和持续发展。