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劳动防护用品监督管理规定
*1章 总 则
条 为加强和规范劳动防护用品的监督管理，**从业人员的安全与健康，根据安
全生产法及有关法律、行政法规，制定本规定。
*二条 在*共和国境内生产、检验、经营和使用劳动防护用品，适用本规定。
*三条 本规定所称劳动防护用品，是指由生产经营单位为从业人员配备的，使其在劳
动过程中免遭或者减轻事故伤害及职业危害的个人防护装备。
*四条 劳动防护用品分为特种劳动防护用品和一般劳动防护用品。
特种劳动防护用品目录由生产监督管理总局确定并公布；未列入目录的劳动防
护用品为一般劳动防护用品。
*五条 生产监督管理总局对全国劳动防护用品的生产、检验、经营和使用的
情况实施综合监督管理。
省级安全生产监督管理部门对本行政区域内劳动防护用品的生产、检验、经营和使用的
情况实施综合监督管理。
煤矿安全监察机构对监察区域内煤矿企业劳动防护用品使用情况实施监察。
*六条 特种劳动防护用品实行安全标志管理。特种劳动防护用品安全标志管理工作由
生产监督管理总局的特种劳动防护用品安全标志管理机构实施，受的特种
劳动防护用品安全标志管理机构对其核发的安全标志负责。
新版《企业安全生产标准化基本规范》（GB/T 33000-2016）（以下简称新版《基本规范》）将于2017年4月1日起正式实施。据悉,该标准由生产监督管理总局提出，全国安全生产标准化技术会归口，中国安全生产协会负责起草。该标准实施后，现行的《企业安全生产标准化基本规范》（AQ/T 9006-2010）将废止。
法律法规与安全管理制度
法律法规、标准规范
企业应建立识别和获取适用的安全生产法律法规、标准规范的制度，明确主管部门，确定获取的渠道、方式，及时识别和获取适用的安全生产法律法规、标准规范。
企业各应及时识别和获取本部门适用的安全生产法律法规、标准规范，并跟踪、掌握有关法律法规、标准规范的修订情况，及时提供给企业内负责识别和获取适用的安全生产法律法规的主管部门汇总。
企业应将适用的安全生产法律法规、标准规范及其他要求及时传达给从业人员。
企业应遵守安全生产法律法规、标准规范，并将相关要求及时转化为本单位的规章制度，贯彻到各项工作中。
规章制度
企业应建立健全安全生产规章制度，并发放到相关工作岗位，规范从业人员的生产作业行为。
安全生产规章制度至少应包含下列内容：安全生产职责、安全生产投入、文件和档案管理、隐患排查与治理、安全教育培训、特种作业人员管理、设备设施安全管理、建设项目安全设施“三同时”管理、生产设备设施验收管理、生产设备设施报废管理、施工和检维修安全管理、危险物品及重大危险源管理、作业安全管理、相关方及外用工管理，职业、防护用品管理，应急管理，事故管理等。
各部门安全生产和职业健康工作会议内容。
传达公司对安全生产和职业健康工作指示。传达公司安全生产职业健康会议精神。学习使用于本部门的新的法律法规和上级文件。
分析危险危害因素，当需要更改时，应组织人员进行研究，采取各种防范措施。
通报公司近期职业安全健康情况及员工、违纪、事故情况，总结事故教训，杜绝类似事故重复发生。
了解各班组的安全生产和职业健康状况和存在问题。
总结各班组安全生产和职业健康工作的经验和教训，学习有关安全生产和职业健康知识。
布置部门近期安全生产和职业健康工作。
学习交流其他单位或部门安全生产和职业经验、教训。
公司和部门安全生产职业健康工作会议内容，与会者要及时向有关人员传达。
安全生产职业健康工作会议所布置的工作，各相关部门、人员必须认真布置、施行。
参加安全生产职业卫生会议的人员均要签到并做好会议记录。
工程部每月组织的会议，会议内容均要形成会议纪要。
公司安全生产职业健康工作会议档案由工程部存档。部门安全生产职业健康工作会议档案由部门存档。
