ISO14001认证环境管理体系认证
ISO14000认证环境管理体系认证辅导
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适用标准ISO14001:2015
周期1个月左右
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什么是ISO14001认证环境管理体系认证：
1、ISO14001认证即环境管理体系认证，通过对依据ISO14001:2015标准及相关环境保规及环境质量及排放标准建立起来的环境管理体系进行审核，根据审核发现判定符合ISO14001标准及法规给予认证的行为；
2、通过ISO14001认证的企业说明其满足以下要求：
1）满足其行业相关的环境保规及环境质量及排放标准要求；
2）满足ISO14001标准的要求，企业的污染物排放和环境保护行动得到系统的管控；
3）企业有资源也有能力同时也尽到预防污染环境、保护环境的社会责任。
沟通：
1） 目的：为确保所有在公司工作的人员和外部相关方了解本公司的环境方针和环境体系要求，并获取外部、内部的环境体系信息和EMS合理化建议等。
2） 内容：
a) 公司建立有效管道，保证各层次和间的内部信息交流。
b) 通过有效途径与外部相关方进行信息交流。特别注意应与环保、安全等机关沟通环境相关事项。
C) 对获取的各种信息应进行确认分析，特别要注意涉及到重要环境因素的信息应重点处理，并作为环境体改善的重要依据。
e) 在信息交流的过程中，应注意对本公司EMS方针、目标及公司环境绩效的倡导，对供方应主动提供本公司的EMS方针，以确公司的环境改善得到有力的支持。
f) 公司应对合规性义务进行外部沟通，并确保所沟通的信息与管理体系内形成的信息一致切真实可信。
g) 公司应对管理体系相关的沟通作出回应并保留适当的沟通证据。
3) 公司已建立《信息交流及参与协商管理程序》。
文件化信息及控制：
文件化信息：
公司的EMS管理体系应包括：
a) EMS标准要求的文件化信息；
b) 公司确定的为确保环境管理体系有效性所需的文件化信息。
编制与更新：
当编制和更新文件化信息时，公司应确保适当的识别和描述（如，文件名称，作者，或参考编号）；格式（如语言，软件版，图示）及媒介（如，纸或电子的）；适宜性及充分性的评估及批准。
文件化信息的控制：
1) 用于公司EMS管理体系策划和实施的公司决定的来自外部的必要文件化信息得到识别，如适用，应受控。
2) 公司已建立《文件控制程序》和《记录控制程序》。
监视、测量、分析和评价：
总则：
1) 目的：对本公司的活动、产品或服务中各项重大环境因素进行监测与测量，确保公司的EMS方针的承诺、目标的实现。
2) 内容：
a) 对可能具有重大环境影响的运行与活动的关键特性应例行性进行监测和测量。
b ) 测量和监测的方法需文件化。
c) 对公司活动的环境绩效进行常规性监测，对反映公司环境目标指针的特定环境绩效需进行相关参数的监测。
d) 各部门应定期评估其监测状况与相关作业控制状况，环境目标是否符合相关的环境管理方案要求。
e) 针对特种设备应依据当地的法律法规进行登记或校验。
f) 所有经校正或调整过的监测设备应标识其校正状态。
g) 定期对监测和测量的结果进行评价，确认相关法律法规和其他要求的符合状况。
3) 公司已建立《EHS监视和测量控制程序》。
ISO14001认证环境管理体系认证是什么意思：
环境管理体系认证即ISO14001认证，依据ISO标准化组织出的环境管理体系标准进行注册的行为。ISO14001认证审核是认证公司通过审核员确定组织建立的环境管理体系是否符合ISO14001标准及环保法规的要求的必须过程。
ISO14001认证适用的范围是哪些：
合规开立的组织都可以申请ISO14001认证。
应对风险和机遇的措施
总则：
1） 公司应建立、实施和保持满足环境因素、合规性义务等要求所需的过程。当策划EMS管理体系时，公司应考虑公司内外部环境中提及的问题和利益相关方中提及的要求；公司的环境管理体系范围。
2） 并确定需要应对的与下述有关的环境因素、合规性义务中识别的其他问题和要求。以确保EMS管理体系取得预期结果；预防，或减少不期望的结果，包括外部环境状况对公司的潜在影响；实现持续改进。
3) 在EMS管理体系的范围内，公司应确定潜在的紧急情况，包括可能具有环境影响的状况。
4）已建立《风险和机会识别评价应对程序》。
环境因素：
1）目的：通过对公司所有活动、产品或服务中的环境因素的识别、评价从而确定出环境因素及危险源和**改善的重要环境因素及不可接受的风险，作为EMS方针目标的设定依据。
2) 内容：
a) 环境因素的识别必须考虑到公司活动、产品、服务、生命周期的观点及为本公司
服务的相关方对环境的影响；
b) 环境因素的识别必须考虑到正常、异常、紧急、正面、、过去、 现在、将来、直接、间接等各方面情况；
c) 根据各环境因素对环境的影响、职业健康安全风险程度评价出重大环境因素/不
可接受的风险作为公司制定EMS方针、目标的依据；
d) 重大环境因素的评价和**等级的评估应根据《环境因素识别与评价控制程序》执行；
e) 对于不可接受的风险所采取的措施方法可考虑消除、取代、工程控制、管理措施和个人防护用品加以控制。 改善**级必要时需考虑到公司的财力、技术 、相关方要求及法律法规要求。同时需要考虑到其采取措施后可能将产生新的风险并对其措施有效性进行评价。
f) 重大环境因素应在公司各部门和各层次间进行沟通。
g) 环境因素及其重要程度应依据公司的活动、产品及服务的变更，定期进行评估，
确保其有效性和适用。
h) 公司已建立《环境因素识别与评价控制程序》。
文件是否按要求形成目录，文件是否按要求发放。外来文件是否收集并传达。
记录填写是否符合要求，是否按要求保存相关记录。
是否保存公司各人员教育培训等档案，是否按要求实施培训
是否定期对职工进行了体检，是否有不合格，是否采取改进措施。
是否策划内审，内审实施是否符合要求。
是否进行体系运行绩效监视和测量。
采购计划是否经过审批，信息是否充分。
是否对所用供方进行了有效的供方评价。
是否建立了合格供方名录。
是否组织识别和评价环境因素、危险源。
是否对环境因素及危险源实施了有效的控制。
是否识别体系运行相关法律法规并进行合规评价。
