ISO14001认证环境管理体系认证
ISO14000认证环境管理体系认证辅导
价格费用优惠面议
适用标准ISO14001:2015
周期1个月左右
证书有效可查
ISO14001认证辅导环境管理体系认证辅导
环境管理体系认证ISO14001认证
环境管理体系认证辅导环境管理体系建立辅导
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审核流程协助推进
服务优势一对一服务
申报作用提升信用度 招投标加分
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需要哪些材料顾问协助处理
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认证条件协助企业补齐
1 目的
为了及时、准确地收集、传递及反馈公司内外的有关信息，确保质量/环境/职业健康安全管理体系的有效正常运行和持续改进。
2 适用范围
适用于公司内部信息的传递与处理，以及与外部各方的信息交流。
3 职责
综合办公室负责信息交流的归口管理；各/管理处负责相应工作业务范围内的信息交流与处理，涉及质量/环境/职业健康安全的重要信息及时反馈到综合办公室。
4 工作程序
4.1 信息的分类
信息按来源可分为内部信息和外部信息。
4.1.1 内部信息
a) 公司方针、目标的宣传贯彻情况；
b) 环境因素/危险源；
c) 管理体系的运行情况，如检验监测记录、内部审核与管理评审报告以及体系正常运行的其他记录；
d) 部门之间日常工作联系；
e) 紧急信息，如出现事故的信息与记录；
f) 其他内部信息。
4.1.2 外部信息
a) 地方**、局、质监局、认证机构等监测或检查的结果及反馈的信息；
b) 政策法规标准类信息，如法律法规、条例、保洁服务标准等；
c) 相关方反馈的信息，相关方包括部门、大楼周围邻居、顾客、供应商、工程合同方、废物收购/处理方等；
d) 其他外部信息，如各部门直接从外部获取的有关环境、职业健康安全、质量、环境和职业健康安全管理等方面的信息以及顾客反馈的信息。
4.2 信息的收集与处理
信息可采用书面资料、记录、讨论交流、电子媒体、声像设备、通讯等方式予以传递。
4.2.1 内部信息的收集和处理
4.2.1.1 各部门依据相关文件规定直接收集并传递日常信息，按职能分配由其对口负责人进行交流。
4.2.1.2 综合办公室按照相关程序文件的规定，利用会议、培训、文件等形式传递公司方针、目标、内部审核结果、更新的法律法规等信息。
4.2.1.3 环境因素/危险源识别由全体员工参与，各部门将调查结果进行分析评价并汇总，报综合办公室备案。重要环境因素的信息由涉及部门通过文件或座谈会形式与相关方交流。
4.2.1.4 紧急信息由发现部门*传递给公司主管部门，可采用电话或口头传达等方式，参见《应急准备与响应控制程序》。
4.2.2 外部信息的收集与处理
4.2.2.1 综合办公室负责地方**、局、疾控中心、质监局、认证机构等监测、检查结果及反馈信息的收集，并传递到相关部门；当监测或检查结果出现不符合情况时，按照《改进控制程序》的要求进行处理。
4.2.2.2 与服务有关的标准、法律法规，由综合办公室收集、更新，详见《法律法规和其他要求管理程序》及《文件控制程序》的相关规定。
4.2.2.3 综合办公室、项目管理处等部门负责与合同方、物料供应商、废物收购/处理方等进行信息沟通，对其环境/职业健康安全活动施加影响。
4.2.2.4 相关方的有关信息由相关负责接收与答复。
4.2.2.5 各部门直接从外部获取的与管理体系相关的信息，应负责分类处理或根据需要传递到相关部门。
4.2.2.6 员工应参与公司的职业健康安全管理事务。参与的活动包括初始评审、过程确认、环境因素和危险源辨识、风险评价与风险控制策划的活动、管理方针、目标、控制程序和管理制度的制定及评审，以及参加质量、环境因素和危险源控制措施制定实施、事故调查处理、参与商讨影响工作场所职业健康安全的任何变化等职业健康安全事务。了解公司职业健康安全事务代表和体系负责人，知道公司质量环境职业健康安全绩效。
与品管人员进行小组讨论，沟通之前的培训内容掌握情况、目前我们的执行情况、文档与表单适用情况，确认需要修改的表单与文档及需要修改的内容，理顺实验室管理、检验程序、内控标准，抽样方案、检测方法、检测记录、检测报告、巡检等流程
与人力资源管理人员进行小组讨论，沟通与之相关的内容要求、与各部门的配合情况、人力资源**问题，确定相关的表单与作业要求;
与采购人员进行小组讨论，沟通与之相关的内容要求、与各部门的配合情况、供应及物资**问题，确定相关的表单与作业要求
了解各部门文件运行情况，巡查现场，开出不符合项，并就不符合项进行探讨；对不足或困惑进行改进与解答，检查体系运行情况，判断是否有需要进一步进行改进
了解各部门文件运行情况，如果有不足或困惑进行改进与解答，检查体系运行情况，判断是否有需要进一步进行改进
现场执行情况检查，各部门执行情况检查，组织内审，组织管理评审
介绍接受审核时需注意的事项，体系运行情况的总结与回顾
监视、测量、分析和评价：
总则：
1) 目的：对本公司的活动、产品或服务中各项重大环境因素进行监测与测量，确保公司的EMS方针的承诺、目标的实现。
2) 内容：
a) 对可能具有重大环境影响的运行与活动的关键特性应例行性进行监测和测量。
b ) 测量和监测的方法需文件化。
c) 对公司活动的环境绩效进行常规性监测，对反映公司环境目标指针的特定环境绩效需进行相关参数的监测。
d) 各部门应定期评估其监测状况与相关作业控制状况，环境目标是否符合相关的环境管理方案要求。
e) 针对特种设备应依据当地的法律法规进行登记或校验。
f) 所有经校正或调整过的监测设备应标识其校正状态。
g) 定期对监测和测量的结果进行评价，确认相关法律法规和其他要求的符合状况。
3) 公司已建立《EHS监视和测量控制程序》。
ISO14001认证的要求及内容有哪些：
1、全生命周期的风险评估；
2、基础设施管理；
3、人力资源管理；
4、文件管理系统；
5、排放物现场管理；
6、相关方关注点管理；
7、三废监测管理。
ISO14001认证申请办理需要哪些资料：
1、管理手册；
2、各级管理制度；
3、作业规范，比如:排放监测监督规范、污染物处理作业规范、工艺规范其他作业规范；
4、表单。
壹、前言 -1
贰、为何需导入ISO14001环境管理体系 3
叁、目的及预期效益 4
肆、咨询模式 6
伍、ISO14001环境管理体系咨询方式说明 -8
陆、ISO14001环境管理体系推行会结构及运作 11
柒、咨询项目及预定进度 13
捌、培训策划 14
玖、咨询人力和经费 15
相关要求
将质量与环境所有文件登记入目录页中，注意是新版本;一、二级文件放在公告文件夹--信体系文件中；
本次有发放的文件的分发签收表
本次发行、更改的文件填写
按提供的资料进行筛选整理，不适用的
项目数同前表，公司表现状况进行修改，有些测试数据的填写数据
按提供的资料确认定稿打印盖受控章，签字分发到相应部门
将新增加的表单增加到目录页中
14001在审核前做一次
将质量目标按该表单进行整理，增加环境方面目标
对制定的方案进行实施，跟踪
对《年度管理目标指标》中的各项目标进行统计汇总
对于目标指标未达成的月份要开出纠正预防措施报告整改"
ISO14001认证办理申请咨询辅导培训流程步骤是怎样的：
环境管理体系认证ISO14001认证办理或者说想拿到ISO14001环境管理体系认证证书先申请的组织一般是企业要有ISO14001环境管理体系，要有ISO14001环境管理体系了，才能进行ISO14001认证审核。
那么从以上可以看出，ISO14001认证办理的过程中会经历以下大的步骤流程：
1、ISO14001认证咨询：选择合适的咨询公司或咨询师协助组织建立ISO14001环境管理体系。
1）ISO14001认证培训：对ISO9000系列标准及其应用进行讲课培训；
2）ISO14001认证辅导：依据ISO9000系列标准并结合组织的实际情况进行ISO14001环境管理体系的搭建与完善；
2、ISO14001认证申请：选择适合的第三方ISO14001认证公司进行ISO14001认证审核从而获取ISO14001认证证书。
1）填写ISO14001认证申请表并递交ISO14001认证合同评审资料，进而签订ISO14001认证合同；
2）ISO14001认证公司安排ISO14001注册审核员开展认证审核，组织记得与审核员取得联系以协调行程与审核配合事项；
3）ISO14001审核员审核过程中配合审核并在审核后整改不符合项，递交整改资料并获得认可后等待ISO14001认证证书。
