ISO14001认证辅导环境管理体系认证辅导
ISO14001认证咨询环境管理体系认证咨询
ISO14000认证环境管理体系认证办理
适用标准ISO14001:2015
周期1个月左右
证书有效可查
环境管理体系认证辅导环境管理体系建立辅导
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审核流程协助推进
办理周期30-90日
申报作用提升信用度 招投标加分
ISO14000认证顾问环境管理体系认证申请
ISO14001认证培训环境管理体系内审员培训
材料顾问协助处理
资料咨询依据标准整理
认证前提咨询协助
认证条件协助企业补齐
认证审核过程(认证程序)包括:
1)管理体系文件审核;
2)现场审核。包括初审或再认证,及证书有效期内的监督审核;
3)初审或再认证审核通过后的批准注册、颁发认证证书。
进行现场审核的时机及条件:
1)初审:甲方向乙方提交的管理体系文件,并保证体系有效运行不少于3个月;
2)监督审核:次监督审核在初审*二阶段审核起*10-11个月内进行,晚
不得**过*12个月;*二次监督审核应在*二阶段审核起24个月内进行;两次监督审核间隔时间不**过12个月。如甲方未按期接受乙方的监督审核,乙方将暂停甲方使用认证证书及标识。
健康标准:有有效的。
从事生产的每一位员工不得患有病、隐以及精神病;
在洁净区从事产品生产的员工除达到上述规定外,还不得患有、指、手部湿、手部不得有银屑病或磷屑,渗出,手部外伤。
对人员的体检管理:
体检范围:
a.呼吸系统及X光胸部检查;
b.皮肤疾病检查;
c.功能检查;
d.系统检查。
体检频次:
a.新职工进厂前必须在进行身体检查,只有身体检查全部合格的人员方可录用。
b.在职员工,每年必须在体检一次,只有体检合格的职工方可继续从事生产。体检不合格的职工必须立即调离产品生产岗位。
有关职工健康的其他事项的工作程序:
管理人员及现场人员必须把人员健康状况作为的一项重要内容,有疑问时可要求职工到检查;
员工患病后要求上岗,必须在进行体检,合格才可上班;
发现有患病的员工后,有关的接触人员必须立即进行体检,为防止人员带菌或病蔓延污染产品,该员工应立即调离生产车间。
每位员工均有义务向直接及时报告自己及他人身体变化情况,特别是本制度中不允许有的疾病发生时,必须立即报告,以确保产品不受污染。
若审核覆盖范围覆盖多个场所进行相同或相近的活动,且这些场所都处于申请组织的授权和控制下,可以根据多现场组织审核抽样的有关要求,在审核中对这些场所进行抽样。如果不同场所的活动存在明显差异、或不同场所间存在可能对健康、安全与环境有显著影响的区域性因素,则不能采用抽样审核的方法,应当逐一到各现场进行审核。本机构执行的多场所抽样规则参照多场所组织的管理体系审核与认证的有关要求。
为使现场审核活动能够观察到产品生产或服务活动情况,现场审核将安排在认证范围覆盖的产品生产或服务活动正常运行时进行。
在审核活动开始前,审核组长应将审核计划提交申请组织确认,遇情况临时变更计划时,将通知申请组织有关变更情况,并协商一致。
健康、安全与环境目标的实现和调整情况,以及健康、安全与环境管理体系的有效性及绩效;
为持续改进而策划的活动的进展;
持续的运作控制;
任何变更;
认证证书和标志的使用以及对认证的引用;
组织健康、安全与环境管理体系覆盖的活动所涉及法律法规的持续符合性。
认证人员要求
参与HSE 认证活动的人员应当具备必要的个人素质和健康、安全与环境认证审核等方面的教育、培训和(或)工作经历。
参与HSE 认证的认证人员应符合以下条件:
(1)取得中国认证认可协会(CCAA)的OHSMS 和EMS 注册审核员。
(2)认证人员应具有相应行业的能力(按照OHSMS 和EMS 能力评价准则评定)。
(3)经过HSE 相关标准的培训。
1、公司管理目标是否与管理方针保持一致?
2、管理目标是否可测量?
3、管理目标是否适用于公司?
4、管理目标是否与产品和服务合格以及增强顾客满意相关?
5、是否对管理目标进行监视?
6、是否将管理目标与各相关方进行沟通?
7、管理目标是否适时更新?
8、管理目标是否形成文件并保存?
E目标,目标是否围绕职责、是否围绕部门确定的重要环境因素/、合规义务并考虑风险和机遇?目标值、目标项适当时是否提供?目标是否选择适当的参数来量化评价?如何沟通?
通过哪些方法实现目标?
评价目标结果的参数是哪些?
管理目标:
意外火灾发生为0;
设备噪声合法处理排放
危废、固废合法处理
重大环境污染事故为0;