银川FSC认证咨询 FSC森林管理体系认证 资料协助 顾问整理

管理者代表
任职岗位要求
（1）具有良好的沟通和协调能力，良好的理解和写作能力；
（2）熟悉生产流程，熟悉产品的检测和各类认证过程；
（3）协助处理各种日常内部事物和对外客户关系。协调公司内部日常工作的执行,对外业务联络。
职责权限:
(1)  负责公司COC控制体系的整体运作和协调;
(2)  负责与培训、认证等机构的沟通、接待与商谈；
(3)  负责对COC控制体系所涉及的部门或员工进行培训;
(4)  协助采购部区分FSC进料的明显标识;
(5)  协助生产部计划和各车间对COC产品数量进行控制与统计;
(6)  协助储运部对COC产品标签进行管理。
1质量方面的评估依ISO9001质量体系的程序文件的规定进行，本文不再重复。
 2作为FSC供应商的评估则依下述程序进行。
 2.1评估供应商的证书：进入并输入供应商的FSC证书号码，对供应商作出以下方面核查
      a.FSC证书是否正确和是否**过有效期;
      b.确认证书有效期是否与证书原件相符;
      c.确认供应商的认证范围.
     只有供应商证书在有效期内，且其提供评审的证书与网上查询到的信息相符时，才能被评为合格的FSC材料供应商。
 2.2填写供应商信息
完成《供应商资料》，并根据“供货商评分准则”将评估内容和供应商信息填入《供应商FSC/COC体系评估表》，供应商信息包括供应商名称、地址、负责人/联系人、电话号码、传真号码、认证范围、证书有效期和产品类别等。
 2.3索取供应商资料
索取供应商FSC证书复印件，以作选择合格FSC供应商的依据，另外，在采购下订单前，营业人员可据此核对其证书有效期和认证的材料范围。
 2.4必须同时具备如下条件，才能成为合格FSC供应商：
a.FSC评审项目合格；
b.质量体系评审合格。
如果只是符合b项,而不符合a项,只能成为质量方面的合格供应商，不属合格的FSC供应商。
 2.5供应商被评审合格后，由采购部建立合格FSC合格供方名单和供应商档案。

让学员了解 FSC的产生背景及条文的具体要
求，以便：
F 按FSC/COC要求识别相关过程；
F 编写体系文件，建立FSC/COC控制体系;
F 培训公司所有员工；
F 运作FSC/COC管理体系；
F 保留FSC/COC要求的记录；
F 迎接审核

采购部
‥ 1. 建立合格FSC供应商名单，定期更新
‥ 2. 每次采购前都要登入 info. fsc ，确认供应商
是否仍有效存在，并提供正确的材料，截屏保留
证据
‥ 3. 完整的采购材料包括：合同，，运输单，
缺一不可

人事部或文控中心
‥ 负责建立，更新和维护“执行手册”和相关程序
文件。
‥ 每年都要制作培训计划（包括对车间员工的培训）
‥ 保留记录，所有记录和报告的保存时间至少为5
年，包括采购和销售记录、培训记录、生产记录、
数量汇总和商标获准记录
1)   配合咨询公司按计划开展工作，共同保证体系建立的质量和进度。
2)  监督顾问工作。
3)  执行咨询公司认可的FSC森林管理体系文件。
4)  如在贯标计划时间内有任何组织或其它方面的重大变化而影响计划的完成，企业有责任告知咨询公司。