环境管理体系认证 厦门ISO14001认证需要什么步骤 步骤到位 资料准备

1 目的
对公司的重要环境因素，重点危险源有关的运行活动进行有效控制，确保其符合环境及职业健康安全方针、目标与指标的要求，以实现环境及职业健康安全行为的持续改进。
2 适用范围
适用于本公司环境管理体系、职业健康安全管理体系运行过程的控制。
3 职责
3.1 综合办公室是本程序的归口管理单位，负责设置环境安全控制点，负责公司消防管理、公司安全标识管理。
3.2综合办公室负责固体废物管理和控制，负责对公司的环境和安全运行进行控制以及对公司车辆的管理。
3.3综合办公室负责考虑减少服务及其销售过程对环境的影响和职业健康安全风险，考虑资源利用和能源节约；负责公司污水排放控制和公司特种设备的安全管理。
3.4综合办公室负责总公司资源能源管和总公司安全用电管理。
3.5综合办公室负责环境设备的管理；负责公司化学品环境和安全管理；负责公司实验室环境和安全管理。
3.6综合办公室负责公司女职王职业安全卫生管理，负责公司劳防用品管理。
3.7各部门及其下属部门按运行文件对管理区域内的重要环境因素和重点危险源进行管理。
4 工作程序
4.1公司在日常环境及职业健康安全管理中，对与重要环境因素和重点危险源相关的运行活动进行重点控制，综合办公室对可能造成重大环境影响和安全事故的作业点设置环境安全控制点
4.2 综合办公室在组织服务开发过程中，考虑防止环境污染，节约资源和能源，防止事故和职业病，按《环境因素的识别和评价控制程序》及《危险源识别和评价控制程序》要求，对可能造成的环境影响及安全危害进行评审。
4.3 固废物管理
4.3.1 公司固体废弃物分为生活垃圾、一般工业垃圾和危险废弃物类。综合办公室负责组织在办公区设置各类垃圾分类存放的容器，并标以明显的标识。各部门人员将产生的固废物分类投放至容器中。
4.3.2 综合办公室委派人员负责将废弃物收集至公司固废物存放站。
4.4资源能源管理
4.4.1 各部门在设备选用时，除考虑技术要求和性能条件外，**选择节能环保型设备，各部门从资源消耗小化角度考虑本部门运营活动中的节能降耗。
4.4.2 公司综合办公室专人填写《能资源消耗表》，分析公司水、电耗用情况，当出现异常情况时，及时组织调查改进、规范员工行为。
4.4.3 各部门员工按公司的要求，树立节约资源能源的意识，并以此规范自身行为。
4.4.4综合办公室编制《安全管理制度》各部门及其下属部门遵照执行，并负责对各部门安全用电情况进行不定期检查。
4.5 生活污水、工业污水管理
4.5.1公司暂无工业污水，生活污水综合办公室按污水管理制度的规定，加强对污水处理的管理，确保污水达标排放。
4.6化学品管理
4.6.1 综合办公室按法律法规要求，组织对公司的化学品进行分类、收集危险化学品的MSDS，对公司各部门化学品的管理作出规定。
4.6.2 各部门及其下属部门专人负责化学品的贮存、领用和管理。
4.7劳防用品管理
4.7.1综合办公室根据法律法规要求及本公司特点，为工作人员配备劳防用品。
4.7.2各部门主管按要求，定时定量发放劳防用品，记录《劳防用品发放登记表》，并对其使用情况进行监督检查。
4.8女职工劳动保护
综合办公室负责公司女职王职业安全卫生保护，对女职工“四期”的安全卫生保护。
4.9 安全标识管理
4.9.1综合办公室组织各部门在公司*发生事故或危险性较大的场所中设置安全标识，标识的形式有安全标志牌、防护色带等。
4.9.2各部门员工在过程中应关注安全标识的提示，若发现缺损、褪色等现象，及时通知综合办公室，以便组织更换。
4.10机动车辆管理
4.10.1 外来机动车辆管理按规定执行。
4.10.2 上下班通勤车驾驶员按国家有关规定参加审照、培训，综合办公室合理安排驾驶员作息时间，确保行车安全。
4.11 其它控制内容
4.11.1 重要环境因素、重点危险源岗位人员作业前应对作业点的环境影响及危险因素进行辨识和评价，确定防范措施已足以将事故的可能性降至时方可作业。
4.11.2 各责任部门对各类环境、安全设备设施进行维护保养，以保证其满足要求。
4.11.3 各类电动工具的使用按规定执行。
4.11.4 相关方来公司的环境、安全行为控制按公司规定执行。
4.11.5库房的管理按相应制度执行。
4.11.6 重要环境因素、重点危险岗位人员按要求进行培训。
资源：
公司应确定并提供建立、实施、保持和持续改进EMS管理体系所需的资源。
能力：
1) 目的：通过对公司员工和为本公司工作的人员的培训和倡导，使其了解环境法律法规，EMS方针及公司的环境管理体系要求，掌握*的技能，从而使公司的活动符合环境管理体系的要求。
2）内容：
a) 公司根据从事影响环境绩效及履行合规性义务能力的人员，通过招聘、培训、或轮岗等方式来满足其所须具备的能力。
b) 各部门经理负责识别所在部门所有员工（外包人员）培训需求，提出培训计划，经人力资源经理批准。
c) 对于对环境有重大影响的工作人员应具备适当的教育培训和（或）工作经验并对其进行考核，确保其胜任所担负的工作。
3）本公司已建立《教育训练管理作业规范》。
意识：
公司应确保在公司控制下工作的人员应意识到：
a) EMS方针；
b) 重大环境因素、重大危险源,以及与其工作有关的实际或潜在的环境影响；
c) 个人工作的努力所带来的环境绩效，包括改进EMS绩效所带来的益处；
d) 不符合EMS管理体系要求，包括未能履行合规性义务的后果。

运行策划和控制：
1) 目的：确公司的活动、产品、服务或外部相关方作业行为符合本公司环境的要求。
2) 内容：
a) 对环境影响较大的岗位，应对其部门内的相关活动制定工作规范以确保公司EMS方针、重大环境因素的控制得到有效的贯彻执行。
b) 各部门对重大环境因素采取如消除、替代和行政管理进行单一或组合进行管理。
c) 公司应确保外来文件得到控制或对其施加影响。
d) 公司应对新的活动、新的投资项目、过程更改、资源变更、新产品工艺、材料、设备等变更时，应评估其对环境造成的影响。
e) 公司相关部门在对供货商及承包商的选择时应包含对环境管理的考核，督促其提高环保意识，并在本公司的环境管理中得到其支持。
f)  公司应考虑产品在使用、报废处理和终处置对环境造成的相关影响。
3）公司已建立《EHS变更管理程序》、《废水、废气排放、噪音控制程序》、《危险化学品管理程序》、《废弃物控制程序》、《相关方施加影响控制程序》、《设备与工装保养维修控制程序》等。

对企业的运作的情况进行了解，对体系的策划情况进行了解，对体系的实际执行情况进行了解，对企业的自我完善能力和自我纠正能力进行了解
结合前期的了解及我们对企业情况的判断，进行标准条款的实用性讲解，使体系要求与企业的实际经营和管理需要相结合，掌握安全管理知识与安全控制工具，深入理解新标准的要求
介绍推行ISO9001:2015、ISO14001:2015及ISO45001:2018的意义及推行过程中需要配合的事项。
介绍标准对企业在组织环境、相关方期望、组织知识及风险管理的要求，我们依据企业实际编制的相关的程序、作业书和表单所要达到的预期及取得的终绩效。
与技术研发人员进行小组讨论，沟通与工艺设计与产品研发的内容要求、与各部门的配合情况，规范设计与开发过程，确定相关的表单与作业要求
与业务人员进行小组讨论，沟通与客户沟通过程的管控、与各部门的配合情况，规范设计与开发过程，确定相关的表单与作业要求

监视、测量、分析和评价：
总则：
1) 目的：对本公司的活动、产品或服务中各项重大环境因素进行监测与测量，确保公司的EMS方针的承诺、目标的实现。
2) 内容：
a) 对可能具有重大环境影响的运行与活动的关键特性应例行性进行监测和测量。
b ) 测量和监测的方法需文件化。
c) 对公司活动的环境绩效进行常规性监测，对反映公司环境目标指针的特定环境绩效需进行相关参数的监测。
d) 各部门应定期评估其监测状况与相关作业控制状况，环境目标是否符合相关的环境管理方案要求。
e) 针对特种设备应依据当地的法律法规进行登记或校验。
f) 所有经校正或调整过的监测设备应标识其校正状态。
g) 定期对监测和测量的结果进行评价，确认相关法律法规和其他要求的符合状况。
3) 公司已建立《EHS监视和测量控制程序》。
本公司在关注企业发展的同时更加关注环境的改善与员工的安全与健康，为此，希望相关合作方共同为保护环境、提高员工职业健康安全的社会责任作出贡献，在提品和服务时请注意做好以下几点：
1．供应商提供各类物资时应同时提品的检测合格，供应商及其他相关方必须对汽车进行有效自检，以确保尾气排放达标、无滴漏油现象；
2．进入我公司作业现场的供方及其他相关方的车辆（或供应商委托运输的车辆）清洁所用抹布可能含有汽油，不得随意丢弃，必须投入的回收桶内；禁止在现场进行维修和冲洗；车辆（或供应商委托运输的车辆）禁止大声鸣笛，车速不能**过5km/h；
3．委托方在清运垃圾时，应防止运输过程沿途洒漏、扬尘；
4．人员进入现场需带相关劳保设施，遵守本公司安全制度；
5．希望供应商提供对环境无害的物资和工艺；
6、不准在公司办公室禁烟区内抽烟。