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资料咨询依据法规
周期3-6个月
条件提前规划
前提辅导完成
1 导致节假日意外安全事故的原因，大致可分为人为安全因素、设备安全因素和环境安全因素。因此必须对这三个方面加以注意与防范。
1.1 人员安全因素
1.1.1 临近假期，员工赶着完成工作任务，可能对公司定下的安全规则有所忽视。
1.1.2 假日期间员工会受到节日气氛的影响，因心情紧张或放松而使安全警觉性松懈；员工既要上班，又要应酬，*产生精神不集中、疲劳现象。
1.1.3 假期后，员工无论在工作质量还是安全警觉性，都有可能未能及时回复到正常状态。
1.1.4 假期前后，管理人员需要兼顾的事情比平时多，对于安全生产监督方面会有所松懈。
1.2 设备安全因素：设备检修人员不足，一些小问题未能及时处理而使问题逐步扩大，终酿成事故。
1.3 环境安全因素：环境安全因素是可能来自各个方面，例如天气影响、施工队回乡，相关问题未能及时消除或其他方面的突发性因素等。
2 节日上班的员工除执行日常上班的要求外，还应执行如下安全要求：
2.1 注意劳逸结合，饮食有度、作息有度。上班、值班时要严格执行劳动纪律，集中精神，不要把节日的气氛带到工作岗位上；节日应酬，切莫贪杯，酒后严禁上岗和违反公司相关制度。
2.2 认真执行公司交接班制度，交班人员要将当值的安全情况交清楚；员要将上一班甚至上几班的安全情况了解清楚。
2.3 各部门确定值班人员名单后，要明确值班职责，落实值班人员联系方式，确保各值班人员通讯畅通。
2.4 认真执行公司安全、消防制度，门卫值班人员要把好公司安全道关口，不可擅自离岗、串岗，公司前后门必须轮流值班，加强巡视和禁止外来人员进入公司。各部门值班人员要提高安全意识，坚守岗位，严禁值班期间打牌下棋、喝酒、擅自脱岗。
2.5 各部门各岗位要避免自身责任区域的门窗、钥匙、电源等处于失控或无人管理状况。
2.6 公司办公室、财务室、计算机机房、配电设施等重点部位要做好安全防范措施，工作人员在下班前需将各类用电设备进行切断电源并关好门窗。
2.7 夜班值班时，应保证照明器具开启照明，加强巡查，确保能够及时发现并阻止偷盗行为，对于公司若出现盗行为应及时上报，有必要时应果断拨打110报警，尽量避免自身与盗者的身体接触，避免危险，遇到紧急情况要及时赶赴事故现场，组织抢救和处置，并及时、如实上报。
2.8 员工个人现金及贵重物品不得放在办公室和宿舍，谨防各种不法侵害或意外事故
为**因工遭受事故伤害或者患职业病的公司职工获得救治，促进公司预防和职业康复，防止或虚报（含职业病注，下同）事故，根据有关规定，结合公司实际，制定本制度。
广大员工应贯彻“安全，预防为主”的方针，遵守职业安全健康法规、制度，严格执行国家和行业标准，积预防事故，减少职业危害。
有关部门和人员职责：
工程部负责保护事故现场；向上级安全生产管理部门报告事故；牵头组织进行确认和事故原因调查分析处理；办理确认手续。协同做好、办理终结、劳动能力和有关补偿事项。
人事部负责职工；办理终结、办理劳动能力手续和有关补偿事项
事故发生部门协同做好4.3.1、4.3.2和对伤者及家属的慰问工作。
工会组织负责对职工确认和实施监督，并协助有关部门做好职工确认、和对伤者及其家属的慰问工作。
事故人和知情人应如实向有关部门报告事故过程。职工所在班组人员应协助保护事故现场。
职工有下列情况之一可以认定为：
在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的。
工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或收尾性工作受到事故伤害的。
在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到等意外伤害的。
患职业病的。
因工外出期间，由于工作原因受到伤害或发生事故下落不明的。
在上下班途中受到机动车伤害的注。
市级及以上保险部门规定应当认定为的其他情形的。
职工有下列情况之一，可以视同：
在工作时间和工作场所内，突发疾病或者在48小时内经抢救无效的。
在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的。
职工在原服役、因战、因公负伤致残，已取得革命伤残，到公司后旧伤复发的。
因工作环境存在有毒有害物质或在饭堂就餐造成的急性中毒而住院抢救，并经县以上卫生防疫部门验证的。
公司指派前往疫区工作而感染疫病的。
1 仪器组接到仪器设备故障的报告后，立即现场确认异常情况的性质（观察有误、误操作、偶发现象或确属不能立即排除的故障），并制定解决方案，报部门。
2 部门根据故障解决方案，仪器组进行进一步故障确认。
3 故障排查确认方法包括：原样复测、重取样复测、其它已测样品复测、标准样品验证、更换人员检测。检测标准样品进行验证。如果检测仍出现相似偏差，启用备用仪器进行交叉对比检测，排除人为因素，确定仪器是否本身出现故障。
4 仪器组根据故障特点确定出现故障的可能原因，根据故障产生的原因确定能否内部维修。如能通过更换耗材、配件可以恢复仪器正常状态，则由仪器组负责安装更换。更换完后必须进行仪器准确性验证。
5 如果故障无法查明或查明后无法内部维修，必须联系仪器供应商提供技术支持。
6 仪器在故障待修时必须挂故障标示牌，避免测试人员误用。
7 仪器发生故障待修时，启用备用仪器。备用仪器必须经过准确性验证合格后方可投入使用。若果没有备用仪器，则必须采取必要的方法对检测项目进行。在故障期间，检测项目必须送分公司、兄弟公司、**或第三方检测机构进行检测，避免发生失控。
8 仪器发生故障时必须对该仪器前所检测的样品进行复测，确定仪器故障发生前，检测数据是否发生了偏离，并且通过对比测试终确定仪器发生偏离的时间。
9 部门在故障解决方案中要故障解决时间，监督故障排除的进度。
10 仪器维修正常后，仪器组必须进行对比验证，仪器的准确度和精密度符合仪器规定的范围内，方可投入使用。
11 仪器组负责完成仪器故障报告，并将故障维修记录在仪器台帐中。
操作规程
企业应根据生产特点，编制岗位安全操作规程，并发放到相关岗位。
评估
企业应每年至少一次对安全生产法律法规、标准规范、规章制度、操作规程的执行情况进行检查评估。
修订
企业应根据评估情况、安全检查反馈的问题、生产安全事故案例、绩效评定结果等，对安全生产管理规章制度和操作规程进行修订，确保其有效和适用，保证每个岗位所使用的为新有效版本。
文件和档案管理
企业应严格执行文件和档案管理制度，确保安全规章制度和操作规程编制、使用、评审、修订的效力。
企业应建立主要安全生产过程、事件、活动、检查的安全记录档案，并加强对安全记录的有效管理。
