材料顾问协助
资料咨询依据法规
周期3-6个月
条件提前规划
前提辅导完成
原则
企业开展安全生产标准化工作,遵循“安全、预防为主、综合治理”的方针，以隐患排查治理为基础，提高安全生产水平，减少事故发生，**人身安全健康，保证生产经营活动的顺利进行。
建立和保持
企业安全生产标准化工作采用“策划、实施、检查、改进”动态循环的模式，依据本标准的要求，结合自身特点，建立并保持安全生产标准化系统；通过自我检查、自我纠正和自我完善，建立安全绩效持续改进的安全生产长效机制。
评定和监督
企业安全生产标准化工作实行企业自主评定、外部评审的方式。
企业应当根据本标准和有关评分细则，对本企业开展安全生产标准化工作情况进行评定；自主评定后申请外部评审定级。
安全生产标准化评审分为一级、二级、，一级为高。
安全生产监督管理部门对评审定级进行监督管理。
设备安全要求
经常检查设备，消除设备带故障运行。重点检查特种设备，如电梯、压力容器、叉车、化学危险品储罐等。特种设备的安全附件应灵敏、可靠。
设备安全保护装置应完好。
发现设备异常应立即消除或报告处理。
设备停机前，要按照相关操作规程做好设备安全停机，尽量做好设备内物料清理排空工作和设备卫生工作，避免长时间停机对设备性能造成影响，如造成设备腐蚀、堵塞和物料变质等情况发生，设备重新开机前，应全面检查设备通电安全后再按操作规程进行开机。
电气线路和电气设备安全要求。
电气线路中的密封或隔离装置应符合规定。接线盒不能有破损，电源线不能有现象。
电气接地或接零保护、防静电接地等应符合规范要求。
防爆电气设备的保护装置、联锁装置应灵敏、可靠。
危险化学品安全要求
危险化学品应放于的危险化学品储存地方并贴上标签。
确保盛装危险化学品的容器已盖好，不会有泄漏的危险。
操作时正确穿戴好劳动防护用品。
防火安全要求
检查灭火器材。灭火器材的有效期、重量、配置场所和数量应符合规范。
在防火重点部位动火作业必须办理许可。
安全通道不能有堵塞现象。
易燃易爆危险物品放置于安全地点，并设置 “严禁烟火”标志。
各部门要做好安全隐患排查，积开展以防火、防盗、防事故为重点的安全隐患排查活动，对排查中的安全隐患，要及时整改，重点对消防安全管理状况进行排查，疏散通道是否畅通，消防设施是否完好有效，对不符合消防规定的场所要立即进行整改。
冬季气候寒冷干燥，宿舍门窗紧闭，易引起火灾，禁止在宿舍使用明火和大功率设备取暖，严禁乱拉、乱接用电设备。
搭建临时构件安全要求
所有临时结构如棚架、坑穴等应稳固。
在临时结构上应设置警示标志，并做好隔离，防止无关人员进入。
焊割作业安全要求
作业时10米范围内严禁有，如确实不能达到10米要求时，应采取可靠的隔离措施和防火措施。
作业完后将焊接后的焊料应收拾妥当，清理工作场地，确保没有留下火种。
下班前应将焊机电源关上或电插头已拔下并将电焊设备存放于位置。
氧气瓶应固定牢固，乙炔瓶应立放。
门卫要严守公司大门，严禁酒后职工或无关人员进厂。
值班的各级管理人员要经常到生产*检查，随时掌握生产现场的动态变化，发现问题及时处理；当发现员工的不安全行为应立即纠正。
开车要注意休息，提前按规定做好出车前的检查，发现问题及时处理；在道路上行驶时，要严格执行道路交通安全规则，集中精神，密切注意路况的变化，禁止**速行驶。
安全生产和职业健康工作会议种类
公司安全生产和职业健康工作会议由工程部负责组织，每月至少一次。
各部门安全生产职业健康工作会议由部门安全生产责任人负责组织，每月至少一次。
根据或上级部门的规定，或者收到自然灾害预警需要采取防范措施，或者发生安全生产职业健康事故后，需要进行事故分析、处理和采取防范事故重复发生时，由公司或者工程部组织的各种紧急会议。
工程部组织的安全生产职业健康工作会议，各部门主要负责人必须依时参加，并由公司安全员负责考勤，因故不能参加会议，应提前向公司安全生产责任人请假，并另派人员参加。
各部门的安全生产和职业健康工作会议，由部门组织，相 关 管理人员（也可以全体员工）必须依时参加。会议由安全员负责考勤，因故不能参加会议，要提前向部门请假，事后向安全员了解会议内容。
公司职业安全生产和职业健康工作会议内容
传达有关安全健康法律、法规、决定等；传达各级有关安全生产和职业健康工作会议指示；传达公司对安全生产和职业健康工作指示。
通报公司近期职业安全健康情况及员工、违纪情况，事故应急处置情况，事故情况等，总结事故教训，杜绝类似事故重复发生。
分析危险危害因素，当需要更改时，应组织人员进行研究，采取各种防范措施。
了解各部门的安全生产和职业健康状况和存在问题。
总结各部门安全生产和职业健康工作的经验和教训，学习有关安全生产和职业健康知识。
布置近期公司安全生产和职业健康工作。
学习交流其他单位安全生产和职业经验、教训。
1 导致节假日意外安全事故的原因，大致可分为人为安全因素、设备安全因素和环境安全因素。因此必须对这三个方面加以注意与防范。
1.1 人员安全因素
1.1.1 临近假期，员工赶着完成工作任务，可能对公司定下的安全规则有所忽视。
1.1.2 假日期间员工会受到节日气氛的影响，因心情紧张或放松而使安全警觉性松懈；员工既要上班，又要应酬，*产生精神不集中、疲劳现象。
1.1.3 假期后，员工无论在工作质量还是安全警觉性，都有可能未能及时回复到正常状态。
1.1.4 假期前后，管理人员需要兼顾的事情比平时多，对于安全生产监督方面会有所松懈。
1.2 设备安全因素：设备检修人员不足，一些小问题未能及时处理而使问题逐步扩大，终酿成事故。
1.3 环境安全因素：环境安全因素是可能来自各个方面，例如天气影响、施工队回乡，相关问题未能及时消除或其他方面的突发性因素等。
2 节日上班的员工除执行日常上班的要求外，还应执行如下安全要求：
2.1 注意劳逸结合，饮食有度、作息有度。上班、值班时要严格执行劳动纪律，集中精神，不要把节日的气氛带到工作岗位上；节日应酬，切莫贪杯，酒后严禁上岗和违反公司相关制度。
2.2 认真执行公司交接班制度，交班人员要将当值的安全情况交清楚；员要将上一班甚至上几班的安全情况了解清楚。
2.3 各部门确定值班人员名单后，要明确值班职责，落实值班人员联系方式，确保各值班人员通讯畅通。
2.4 认真执行公司安全、消防制度，门卫值班人员要把好公司安全道关口，不可擅自离岗、串岗，公司前后门必须轮流值班，加强巡视和禁止外来人员进入公司。各部门值班人员要提高安全意识，坚守岗位，严禁值班期间打牌下棋、喝酒、擅自脱岗。
2.5 各部门各岗位要避免自身责任区域的门窗、钥匙、电源等处于失控或无人管理状况。
2.6 公司办公室、财务室、计算机机房、配电设施等重点部位要做好安全防范措施，工作人员在下班前需将各类用电设备进行切断电源并关好门窗。
2.7 夜班值班时，应保证照明器具开启照明，加强巡查，确保能够及时发现并阻止偷盗行为，对于公司若出现盗行为应及时上报，有必要时应果断拨打110报警，尽量避免自身与盗者的身体接触，避免危险，遇到紧急情况要及时赶赴事故现场，组织抢救和处置，并及时、如实上报。
2.8 员工个人现金及贵重物品不得放在办公室和宿舍，谨防各种不法侵害或意外事故
