ISO14001认证环境管理体系认证
ISO14000认证环境管理体系认证辅导
价格费用优惠面议
适用标准ISO14001:2015
周期1个月左右
证书有效可查
ISO14001认证辅导环境管理体系认证辅导
环境管理体系认证ISO14001认证
环境管理体系认证辅导环境管理体系建立辅导
**
审核流程协助推进
服务优势一对一服务
申报作用提升信用度 招投标加分
ISO14000认证顾问环境管理体系认证申请
ISO14001认证培训环境管理体系内审员培训
ISO14001认证咨询环境管理体系认证咨询
需要哪些材料顾问协助处理
需哪些资料咨询依据标准整理
认证前提咨询协助
认证条件协助企业补齐
1目的
为了识别和评价本公司服务、活动及服务中能够控制或可望施加影响的环境因素,并确定那些对环境具有或可能具有重大影响的环境因素。
2 适用范围
适用于本公司识别、评价环境因素,确定重要环境因素及环境因素的更新。
3 职责
3.1 体系负责人负责环境因素的识别和评价的组织工作;综合办公室负责组织公司各部门/管理处进行环境因素识别,确认并汇总公司的重要环境因素。
3.2 各部门负责本部门所使用文件的使用和保管。
4 工作程序
4.1 环境因素的识别
4.1.1 各部门根据本部门的活动,分析其中对环境产生影响的环境因素,其中活动的选择可涉及采购、运输、销售及服务等多方面。
4.1.2 各部门在识别环境因素和环境影响时须考虑以下几个方面:
公司的活动、服务或服务所排放的废水、废气、固体废弃物、噪声等污染物及场地污染,其他环境问题包括资源、能源的消耗,给公司、周围居民、地区等造成的环境影响等;
可控制的和可望施加影响的环境因素;
三种时态:过去、现在、将来;
三种状态:正常、异常、紧急。
4.1.3 各部门将识别出的环境因素填入《环境因素调查评价清单》中再由综合办公室汇总到《环境因素调查评价清单》中。
4.2 重要环境因素确定
综合办公室组织成立环境因素评价小组,分析调查评价环境因素的影响,通过评审、评分确定重要环境因素。
4.2.1重要环境因素确定依据
1)法律、法规和其他要求;
2)相关方的期望与合理要求;
3)环境因素的识别与评价方法。
4.2.2重要环境因素评价原则
4.2.2.1是非判断法
1)影响范围广,受到社区强烈关注的直接判为重要环境因素;
2)不符合有关环保法律、法规和行业规定的都可直接判定为重要环境因素。
4.2.2.2 其他情况下可采用“评分法”确定重要环境因素,确定重要环境因素时应考虑下列情况:
1)影响规模;
2)影响程度;
3)发生频率;
4)相关方关注程度。
4.2.3评价实施
4.2.3.1确定重要环境因素评价标准
a、法规符合性
b、排放量
c、发生频率
d、影响范围
e、影响程度
f、社会关注度
g、万元产值消耗量
h、可节约程度
a、b、c、d、e、f每项总部都是5分
1-2分表示一般的程度影响;3-4表示分重要程度影响;5分表示非常程度影响;
将a、b、c、d、e、f之和大于14(即综合评分a+b+c+d+e+f>14)的环境因素列为重大环境因素,以及g、h之和大于7(即综合评分g+h>7)的环境因素评定为重大环境因素。
4.2.3.2确定重要环境因素
a、b、c、d、e、f之和大于14(即综合评分a+b+c+d+e+f>14)的环境因素列为重大环境因素,以及g、h之和大于7(即综合评分g+h>7)的环境因素评定为重大环境因素。
4.2.4符合以下各项要求的可直接列为重要环境因素。
1)违反法律法规及其它要求的;
2)属危险废弃物的(国家危废名录);
3)相关方提出抱怨的;
4)总经理认为有必要的,如资源能源消耗等方面;
5)其它有必要的。
4.3公司综合办公室对各部门报送的《环境因素调查评价清单》中所登记的环境因素进行评价,并建立《重要环境因素清单》报公司总经理审批,并将《重要环境因素清单》下发到各部门。
4.4 环境因素应随组织自身活动、服务、法律法规以及周围环境等状况变化及时更新。
4.4.1 当有关方面发生变化时,应及时对环境因素进行识别和评价,补充到《重要环境因素清单》中,并传递到相关部门。
a) 有关的法律法规和其他要求发生较大变化时;
b) 活动、服务或服务发生变化时;
c) 相关方提出合理抱怨或要求时。
4.4.2 各部门每年一季度对上一年度的环境因素识别更新工作进行一次全面检查,根据其具体情况,结合公司职责和资源的相关变化,进行必要的删减或补充,并将变化情况报综合办公室。
管理评审:
1) 主要负责人应按策划的时间间隔EMS管理体系进行评审,以确保其持续适宜性、充分性、有效性。
2)管理评审输入,管理评审应考虑:
a) 以往管理评审措施的状态;
b) 变化:
1)与EMS管理体系有关的外部和内部事宜:
2)相关方的需求和期望,包括合规性义务;
3)重大环境因素;
4)风险和机会。
c) 目标实现的程度
d) 公司EMS绩效的信息,包括以下的趋势:
—不符合和纠正措施;
—监视和测量结果;
—合规性义务的遵守情况;
—审核结果;
e) 外部相关方的信息交流
f) 持续改进的机会
g) 维持一个有效EMS 所需资源的充分性
3)管理评审输出:
管理评审应包括:
—EMS管理体系持续适宜、充分、有效的结论;
—持续改进机会相关的决定
—EMS管理体系任何变化的需求,包括资源的需求
—当目标没有达成时,所需的行动
—公司战略方向的影响。
4) 公司已建立《管理评审控制程序》文件。
对企业的运作的情况进行了解,对体系的策划情况进行了解,对体系的实际执行情况进行了解,对企业的自我完善能力和自我纠正能力进行了解
结合前期的了解及我们对企业情况的判断,进行标准条款的实用性讲解,使体系要求与企业的实际经营和管理需要相结合,掌握安全管理知识与安全控制工具,深入理解新标准的要求
介绍推行ISO9001:2015、ISO14001:2015及ISO45001:2018的意义及推行过程中需要配合的事项。
介绍标准对企业在组织环境、相关方期望、组织知识及风险管理的要求,我们依据企业实际编制的相关的程序、作业书和表单所要达到的预期及取得的终绩效。
与技术研发人员进行小组讨论,沟通与工艺设计与产品研发的内容要求、与各部门的配合情况,规范设计与开发过程,确定相关的表单与作业要求
与业务人员进行小组讨论,沟通与客户沟通过程的管控、与各部门的配合情况,规范设计与开发过程,确定相关的表单与作业要求
什么是ISO14001认证环境管理体系认证(ISO14001认证是什么意思):
随着现代经济的快速发展,环境污染得到持续的关注,消费者和监管机构对环境保护的要求日益提高,生产和供应产品的企业逐渐认识到,ISO14001环境管理体系认证,实施ISO14001环境管理体系是消费者和国家实行环境保护的法规和标准的一个重要途径,实施了ISO14001环境管理体系后进行第三方审核,如果符合体系标准的要求给以认证证书即完成了ISO14001认证。
ISO14001环境管理体系认证办理申请需要哪些流程:
1、向咨询公司了解ISO14001认证的所必须具备的条件;
2、与咨询公司签订认证咨询协议,由咨询公司*咨询给予企业培训辅导以建立ISO14001环境管理体系;
3、与认证公司签订认证合同,向认证公司提交认证申请;
4、确定审核排期,审核员前往贵公司进行一二阶段审核;
5、通过审核,等待证书。
文件是否按要求形成目录,文件是否按要求发放。外来文件是否收集并传达。
记录填写是否符合要求,是否按要求保存相关记录。
是否保存公司各人员教育培训等档案,是否按要求实施培训
是否定期对职工进行了体检,是否有不合格,是否采取改进措施。
是否策划内审,内审实施是否符合要求。
是否进行体系运行绩效监视和测量。
采购计划是否经过审批,信息是否充分。
是否对所用供方进行了有效的供方评价。
是否建立了合格供方名录。
是否组织识别和评价环境因素、危险源。
是否对环境因素及危险源实施了有效的控制。
是否识别体系运行相关法律法规并进行合规评价。