ISO认证-惠州ISO45001认证需要什么材料-辅导到位 顾问可信

ISO45001认证职业健康安全管理体系认证申请办理流程步骤：
1、明确自己所处的行业，如果是高危行业必须要有消防验收报告，如果没有的话，做不了；
2、如果是建筑施工企业必须要有安全生产许可证，行业经营资质等；
3、与咨询公司和认证公司签订认证咨询协议和认证合同，明确认证审核的时间；
4、与咨询公司一起做好体系文件，识别出重大危险源，并做好管控措施；
5、做好车间等环境的职业健康安全危害检测，人员的职业病体检；
6、取得特种设备操作人员和特殊工种人员的资质；
7、接受审核并通过审核取得认证证书。
1  范围
本程序文件规定了事故管理职责、事故报告、调查分析及事故处理的内容和办法。
本程序文件适用于公司事故管理。
2  术语和定义
本文件采用GB/T 24001（idt ISO14001）、GB/T28001标准中的术语和定义。
2.1  伤亡事故
指企业职工在办公活动过程中，发生人身伤害、急性中毒。
4   职责
4.1  公司总经理是公司安全服务责任者。
4.2  行政部经理具体负责公司的安全办公工作。
4.3  行政部受公司总经理委托主管日常安全工作和事故处理。
4.4  行政部负责按照国家有关规定办理因工负伤职工的劳动保险待遇。
5  管理内容和程序
5.1  范围
按照《保险条例》规定：
5.1.1  在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
5.1.2  工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
5.1.3  在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到等意外伤害的；
5.1.4  患职业病的；
5.1.5  因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
5.1.6  在上下班途中，受到机动车事故伤害的；
5.1.7  法律、行政法规规定应当认定为的其他情形。
5.1.8 职工有下列情形之一的，视同：
a） 在工作时间和工作岗位，突发疾病或者在４８小时之内经抢救无效的；
b） 在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；
c） 职工原在服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残，到用人单位后旧伤复发的.
5.2  伤害程度分类
5.2.1  轻伤:系指休工在以上，相当于GB 6441 《企业职亡事故分类标准》附录B表定105个工作日以内的失能伤害。
5.2.2  重伤:系指相当于GB 6441 《企业职亡事故分类标准》附录B表定工作日等于和**过105个工作日的失能伤害。
5.2.3  。
5.3  事故报告程序
5.3.1  因服务或工作发生休工一个工作日及以上的伤害事故，均应进行调查、登记、统计和报告。
5.3.2  公司内各岗位发生事故应先及时抢救伤员、保护现场、并于事故发生半小时内报告行政部及有关部门。
5.3.3  市内发生事故应于4小时内报告本部门及行政部和有关单位。外地发生事故应于12小时内报告部门及行政部和有关单位。
5.3.4  发生重伤及以上伤亡事故，事故发生部门必须在30分钟内报告公司和行政部，积抢救伤员和严格保护好事故现场。
5.3.5  出现事故后必须依时上报，不得隐瞒，对漏报、补报者一律从严惩处。
5.3.6  行政部接到报告后应*前往事故现场，进行调查、处理，并在内报告企业、市劳动局和市总工会。发生1人及以上事故和一次重伤3人以上重大伤亡事故应同时报告受理。
5.3.7  事故报告应包括以下内容:
事故发生时间、地点、单位。
事故发生的简要经过、伤亡人数，受伤部位，受伤性质，致害物名称，伤害方式。
事故发生原因的初步判断，直接经济损失的初步估计。
事故发生后，采取的措施及事故控制情况。
5.3.8  住院人员应办理的有关手续。
按照我公司有关安全管理的规定要求，发生部门应及时填报或提供如下资料：
发生事故10小时内将《事故伤害报告表》报行政部。
发生事故当月月底前将《职亡事故月报表》报行政部。
发生事故后3日内将伤亡事故分析材料、《事故处理“三不放过”报告表》报行政部，并在分析报告中写明事故简单经过、具体原因、预防措施、对责任人的处理建议等内容。
提供保险机构的诊断书、出院证、（X光片）、医嘱、用药的双等有关。
住院期间填报《职工（职业病）确定停工留薪期审批表》（一式三份），由主治医师签字并加盖诊断章。

1品质部在组织规划、修订质量目标、环境/职业健康安全目标、管理方案时，应遵循以下原则：
1.1 以方针为框架和规划原则，体现和支持方针；
1.2 针对重要环境因素、需控制危险源订定目标；
1.3 力争大定量化，若目标不能定量，则用指标予以支持；
1.4 具有可行性，经过一定时期努力可实现；
1.5 所有公司级质量目标、所有环境/职业健康安全目标均有管理方案予以支持；
1.6 考虑可选技术方案、财务、运行和经营要求；
1.7 相关方的关注焦点和观点；
1.8 体现、包括对预防为主、持续改进的承诺；
2目标、管理方案规划、修订时机：
2.1 方针制定，品质部应组织规划质量目标、环境/职业健康安全目标、方案。
2.2 方针修订、更新，应重新组织规划目标、方案。
2.3 管理代表每年一次（一般为管理评审后），应组织各部门对质量目标、环境/职业健康安全目标、方案系统修订一次；
2.4 总经理认为需要时，管理代表应组织更新部分质量目标、环境/职业健康安全目标、方案；
2.5 需应对风险和机遇、重要环境因素、需控制危险源等发生变更时，应规划/修订目标、方案。

监视和测量设备的配置
品质部/行政部应分别依产品质量要求（含客户要求、产品标准要求及公司确定的要求）、环境和职业健康安全法律法规的实际情况，配备必要的监视和测量设备，并编制填写“监视和测量设备适用判定表”经品质部/行政部经理批准，以确保公司监视和测量设备能力满足要求。
当上述要求发生变化时，品质部/设备工程部应评估现有监视和测量设备能否持续满足要求，并更新“监视和测量设备适用判定表”。当发现现有设备不能满足要求时，品质部/行政部经理应向管理者代表/总经理提出，以便决定购买添置新的监视和测量设备或由外部供方进行监视和测量。
监视和测量设备的采购和验收
当需新增、更换监视和测量设备时，由需求部门提出申请（应依“监视和测量设备适用判定表”设备的量程、精度等要求），总经理批准后，由采购部统一采购。
采购的监视和测量设备由品质部/行政部查验合格证、使用说明书等资料齐全后送第三方检定/校准机构进行检定/校准（见4.3要求），合格后由品质部/行政部在相应的“计量器具台帐”上进行登记，统一编号后才能办理入库、使用。
监视和测量设备检定/校准报告由品质部负责整理归档保存。
监视和测量设备的校准/检定
公司新添置的监视和测量设备在使用前应在使用前进行校准和（或）检定，并保留相应的记录。目前公司全部采用委托有资质的第三方进行检定/校准。
品质部负责根据监视和测量设备的使用频率、使用环境、供应商的建议和国家的有关规定，确定监视和测量设备检定/校准周期，并严格按周期进行检定/校准。
监视和测量设备检定/校准及其结果的管理，
a、对于送检器具，由品质部选择相应的计量单位送检并保留检定/校准的证书。
b、品质部将检定/校准结果、校准有效期等信息记录于“计量器具台帐”上。
c\在“计量器具台帐”上下次检定/校准的日期，由品质部主管每月月初查询一次下个月到期的设备有哪些，并安排送检。
经校验合格的监视和测量设备必须贴有合格标签，有效期。无校准合格标签不得使用。
经校验不合格的监视和测量设备，应贴上“停用”标签。
经校验尚可用但误差较大，要降级使用的监视和测量设备,应贴上”限用范围”标识。
监视和测量设备不能使用，己报废待处理或待报废的设备应贴上“待处理”标识。

法律法规和其他要求的传达、学习、实施
品质部通过发放法规文件、电子档等形式将相关法律法规和其他要求传达到相关部门或存放于公司OA共享盘里，供各部门学习使用。
体系建立时有将相关法律法规和其他要求融入公司相关程序和作业文件中，由各部门/员工学习并遵守。
当法律法规和其他要求有更新时，品质部应组织各相关部门及员工学习，按《人力资源控制程序》执行。需要时应修改相关的程序/作业文件。
合规性评价
品质部应定期对法律、法规、标准和其他要求的执行遵守情况进行调查和评价，确保公司的环境和职业健康安全活动及表现与法律法规及其他要求相符合。
合规性评价时机：
合规性评价在年度管理评审前进行，每年至少一次。当环境/职业健康安全管理体系适用法律、法规和其他要求发生较大变化时，报管理者代表审批，决定是否临时增加合规性评价。
合规性评价内容：
针对环境/职业健康安全管理体系适用法律、法规和其他要求的合规性评价应系统、全面，综合评价公司对法规和环境/职业健康安全管理体系承诺的遵守、执行情况。主要评价内容包括：
1）包含法律、法规和其他要求的适用性评价；
2）法规和其他要求要求是否转化为公司管理要求的评价；
3) 法律、法规要求和其他要求是否与公司要求有矛盾；
4) 法律法规以及公司环境管理制度的执行情况评价等。
合规性评价方式：
品质部组织各部门逐条对公司适用法律、法规和其他要求的合规性进行评价，编公司的法律、法规和其他要求的《合规性评价报告》。
在编制合规性评价报告时，应着重说明适用的环境法律、法规和其他要求的清单、条款；所获取法规的适宜性、充分性；对法规的执行方式；对法规的执行情况和执行中存在的问题；是否存在违法现象、违规行为；不符合法规要求的工作内容及原因分析、改进措施等。
合规性评价结果处理：
对合规性评审中评价出的不符合法律、法规要求和其他要求的，应由责任部门负责执行整改，具体执行《不符合和 品质部负责将合规性评价情况和评价报告提供管理评审。
品质部或管理者代表应将合规性评价结果（包含对其不合格采取措施的情况）通过文件、公告栏、OA等形式传达到所有人员。
ISO45001职业健康安全管理体系认证办理申请需要哪些流程：
1、向咨询公司了解ISO45001认证的所必须具备的条件；
2、与咨询公司签订认证咨询协议，由咨询公司*咨询给予企业培训辅导以建立ISO45001职业健康安全管理体系；
3、与认证公司签订认证合同，向认证公司提交认证申请；
4、确定审核排期，审核员前往贵公司进行一二阶段审核；
5、通过审核，等待证书。