环境管理体系认证 莆田ISO14001认证办理步骤 辅导到位 顾问可信

1 目的
定期评价本公司适用的环境/职业健康安全法律法规和其他要求的遵循情况，确保公司环境职业健康安全表现满足适用的法律法规和其他要求。
2 适用范围
适用于对本公司环境/职业健康安全法律法规和其他要求的遵循情况评价的控制和管理。
3 管理职责
综合办公室负责信息交流的归口管理；各/管理处负责相应工作业务范围内的信息交流与处理，涉及质量/环境/职业健康安全的重要信息及时反馈到综合办公室。
4 工作程序
4.1合规性评价的依据
4.1.1法规和要求遵循情况日常监督、检查（自查）的结果，具体包括：
a  公司适用法律法规要求是否落实到了相关；
b  相关是否把适用法律法规和要求应用于本部门活动中的相关环境因素和危险源，尤其是重要环境因素、重大危险源的控制中。
4.1.2对环境/职业健康安全法律法规遵守评价时可参考：
a  需要时，生活污水、废气、噪声排放的检测报告（包括当地环保检测机构的报告），结果是否符合国家、地方规定的排放指标；
b  固体废物（特别是危险废物）的收集、分类、处理，结果是否符合相关法规的要求；
c  能源消耗的统计报表、报告；
d  人员的安全教育、安全检查规程实施检查情况；
e  现场的安全作业和控制是否遵守法律法规检查情况；
f  现场的职业卫生状况和个人劳动保护措施**检查情况；
g  事故调查处理记录、调查报告；
h  人员劳动时间、休息时间、劳动强度统计；
I  人员的体检表等。
4.1.3公司重要环境因素和危险源的控制措施的实施情况。
4.2合规性评价的方法
4.2.1综合办公室负责结合公司环境职业健康安全管理体系运行的例行检查，或合规性评价的专项检查，对公司各个部门进行监督检查，并保存记录。
4.2.2每年管理评审前，依据公司、各部门例行检查结果，以及外部检查或监测结果，组织公司合规性评价。
4.3 合规性评价报告
4.3.1合规性评价报告可包括以下内容：
a  评价的目的、范围、时间周期；
b  评价的准则、依据；
c  评价的过程、方法和评价结果；
d  存在问题责任部门、原因、改进措施；
e  改进措施实施的责任部门，完成时间和验证部门/人等。
4.3.2“合规性评价报告”由综合办公室编制，报体系负责人审核，总经理批准。
4.3.3合规性评价报告可作为管理评审输入，由体系负责人或综合办公室向管理评审会议报告。
4.4有关合规性评价的相关记录，由综合办公室保存，按《文件控制程序》执行。
4.5当法规和要求发生变更时，综合办公室应根据变更后的法规和要求及时评价公司原有运行控制措施的有效性和法规的符合性。若发现原有控制措施已不能满足变更后的法律法规要求时，应组织相关部门及时调整运行控制措施，确保法律法规要求的符合性。
沟通：
1） 目的：为确保所有在公司工作的人员和外部相关方了解本公司的环境方针和环境体系要求，并获取外部、内部的环境体系信息和EMS合理化建议等。
2） 内容：
a) 公司建立有效管道，保证各层次和间的内部信息交流。
b) 通过有效途径与外部相关方进行信息交流。特别注意应与环保、安全等机关沟通环境相关事项。
C) 对获取的各种信息应进行确认分析，特别要注意涉及到重要环境因素的信息应重点处理，并作为环境体改善的重要依据。
e) 在信息交流的过程中，应注意对本公司EMS方针、目标及公司环境绩效的倡导，对供方应主动提供本公司的EMS方针，以确公司的环境改善得到有力的支持。
f) 公司应对合规性义务进行外部沟通，并确保所沟通的信息与管理体系内形成的信息一致切真实可信。
g)  公司应对管理体系相关的沟通作出回应并保留适当的沟通证据。
3) 公司已建立《信息交流及参与协商管理程序》。
文件化信息及控制：
文件化信息：
公司的EMS管理体系应包括：
a) EMS标准要求的文件化信息；
b) 公司确定的为确保环境管理体系有效性所需的文件化信息。
编制与更新：
当编制和更新文件化信息时，公司应确保适当的识别和描述（如，文件名称，作者，或参考编号）；格式（如语言，软件版，图示）及媒介（如，纸或电子的）；适宜性及充分性的评估及批准。
文件化信息的控制：
1) 用于公司EMS管理体系策划和实施的公司决定的来自外部的必要文件化信息得到识别，如适用，应受控。
2) 公司已建立《文件控制程序》和《记录控制程序》。

ISO14001认证适用的范围：
合法经营的各类组织都可以申请ISO14001认证。
ISO14001认证需要哪些条件：
1、体系运行3个月及以上；
2、有营业执照、环评批复和三同时竣工验收报告、生产许可证等合规资质；
3、污染物合规排放监测报告；
ISO14001认证环境管理体系认证费用大致多少钱：
费用范围为：8000-32000元，具体看企业的规模与选择的服务的工作量。

对企业的运作的情况进行了解，对体系的策划情况进行了解，对体系的实际执行情况进行了解，对企业的自我完善能力和自我纠正能力进行了解
结合前期的了解及我们对企业情况的判断，进行标准条款的实用性讲解，使体系要求与企业的实际经营和管理需要相结合，掌握安全管理知识与安全控制工具，深入理解新标准的要求
介绍推行ISO9001:2015、ISO14001:2015及ISO45001:2018的意义及推行过程中需要配合的事项。
介绍标准对企业在组织环境、相关方期望、组织知识及风险管理的要求，我们依据企业实际编制的相关的程序、作业书和表单所要达到的预期及取得的终绩效。
与技术研发人员进行小组讨论，沟通与工艺设计与产品研发的内容要求、与各部门的配合情况，规范设计与开发过程，确定相关的表单与作业要求
与业务人员进行小组讨论，沟通与客户沟通过程的管控、与各部门的配合情况，规范设计与开发过程，确定相关的表单与作业要求

应对风险和机遇的措施
总则：
1） 公司应建立、实施和保持满足环境因素、合规性义务等要求所需的过程。当策划EMS管理体系时，公司应考虑公司内外部环境中提及的问题和利益相关方中提及的要求；公司的环境管理体系范围。
2） 并确定需要应对的与下述有关的环境因素、合规性义务中识别的其他问题和要求。以确保EMS管理体系取得预期结果；预防，或减少不期望的结果，包括外部环境状况对公司的潜在影响；实现持续改进。
3) 在EMS管理体系的范围内，公司应确定潜在的紧急情况，包括可能具有环境影响的状况。
4）已建立《风险和机会识别评价应对程序》。
环境因素：
1）目的：通过对公司所有活动、产品或服务中的环境因素的识别、评价从而确定出环境因素及危险源和**改善的重要环境因素及不可接受的风险，作为EMS方针目标的设定依据。
2) 内容：
a) 环境因素的识别必须考虑到公司活动、产品、服务、生命周期的观点及为本公司
服务的相关方对环境的影响；
b) 环境因素的识别必须考虑到正常、异常、紧急、正面、、过去、 现在、将来、直接、间接等各方面情况；
c) 根据各环境因素对环境的影响、职业健康安全风险程度评价出重大环境因素/不
可接受的风险作为公司制定EMS方针、目标的依据；
d) 重大环境因素的评价和**等级的评估应根据《环境因素识别与评价控制程序》执行；
e) 对于不可接受的风险所采取的措施方法可考虑消除、取代、工程控制、管理措施和个人防护用品加以控制。 改善**级必要时需考虑到公司的财力、技术 、相关方要求及法律法规要求。同时需要考虑到其采取措施后可能将产生新的风险并对其措施有效性进行评价。
f) 重大环境因素应在公司各部门和各层次间进行沟通。
g) 环境因素及其重要程度应依据公司的活动、产品及服务的变更，定期进行评估，
确保其有效性和适用。
h) 公司已建立《环境因素识别与评价控制程序》。
内部审核情况、合规性评价以及纠正、预防措施情况；
1. 方针的贯彻及目标的完成情况；对方针目标的适宜性，是否有修改的需要；
2．顾客反馈情况（包括顾客满意度的信息和顾客抱怨情况）；
3．可能影响管理体系的外部影响变化和内部变化；
4．公司所处的内外部环境及风险评价，应对风险的措施计划等；
5．产品和服务质量满足要求的程度；
6．质量管理活动状况及发展趋势；
7．体系文件的适用性评审和修订情况；
8．环境、职业健康安全管理方案以及环境、职业健康安全目标的实现情况；
9．能源、资源的利用和实施控制情况；
10．重要环境因素及危险源的控制情况以及法规符合情况；
11．环境、职业健康安全法律法规的变化、相关方要求的变化等；
12．、疾病、事故情况；
13. 改进的建议（包括体系改进的方向和目标、目标和管理方案的更新方向、文件修订要求、薄弱环节改进措施和对策、资源的需求等）