材料顾问协助
资料咨询依据法规
周期3-6个月
条件提前规划
前提辅导完成
新员工入职前必须按公司要求经认可的进行体检。体检合格并执行《职业安全健康教育管理制度》进行安全教育后，持体检资料到人事部办理入职手续。对将要从事有职业危害作业的新员工执行《*共和国职业病防治法》，并需经有资质的职业病防治进行相应有毒有害因素方面的体检，合格后方能安排到相应有毒有害因素的岗位工作。
不宜招用疑似或患有职业病的新员工到患有相应职业危害的岗位工作。对疑似和患有职业病的在职员工，应及时调离相应职业危害岗位，由用工部门和人事部实施；工程部、人事部员监督。
患有如下作业禁忌症的人员禁止从事相应的作业：
较重体力劳动人员如（搬运、开浆工序等）禁忌症：色盲、严重近视、耳聋、精神病、、心脏病、严重、手脚残废、严重贫血。
高处作业人员禁忌症：病、精神病、美尼尔氏症、、心脏病、严重、手脚残废、严重贫血。
接触粉尘作业人员禁忌症：严重的呼吸系统疾病、心血管疾病、显著影响肺功能的胸部疾病。
高温作业人员禁忌症：凡患有心、肺、血管器质性疾病；持久性；胃及十二指肠溃疡；活动性肺结核；肝脏疾病；病；肥胖病；贫血；急；**系统器质性疾病；重病后恢复期及体弱者。
险控制（工艺风险），文化建设（行为安全） 风险控制是指风险管理者采取各种措施和方法，消灭或减少风险事件发生的各种可能性，或风险控制者减少风险事件发生时造成的损失。 文化建设就是发展教育、科学、文学艺术、新闻出版、广播电视、卫生体育、图书馆、博物馆等各项文化事业的活动。它既是建设物质文明的重要条件，也是提高思想觉悟和道德水平的重要条件。 标准化指：通过建立安全生产责任制，制定安全管理制度和操作规程，排查治理隐患和重大危险源，建立预防机制，规范生产行为，使各生产环节符合有关安全生产法律法规和标准规范的要求，人、机、物、环处于良好的生产状态，并持续改进，不断加强企业安全生产规范化建设。 拓展资料： 安全管理体系，顾名思义就是基于安全管理的一整套体系，体系包括硬件软件方面。软件方面涉及到思想，制度，教育，组织，管理；硬件包括安全投入，设备，设备技术，运行维护等等。构建安全管理体系的终目的就是实现企业安全、运行。
1消防设施的采购
1.1由人事部根据《消防法》、《机关、团体、企业、事业单位消防安全管理规定》的规定，确定所需的消防设施数量与种类包括应急灯、灭火器、消防栓等，填写“请购单”，经主管副总批准后实施采购。
1.2人事部在采购时，必须符合国家相关的要求规定，在的厂家或商家采购，同时严禁采购《*共和国国家经济贸易会令*32号淘汰落后生产能力、工艺和产品的目录（*三批）》禁止的型号。
2消防设施的安装与验收
2.1采购回来后，由人事部负责登记造册，建立“应急设施台帐”并组织有关人员进行布局安装或放置到的位置，安装过程中应根据场所*发生的火灾类型配备相应的型号灭火器材。
2.2人事部负责绘制“消防设施平面布局图”和“消防逃生示意图”，明确各个场所的逃生路线图，同时张贴消防安全通道标识牌和根据场所的分布情况将“消防逃生示意图”进行张贴。
3消防设施的管理与维护
3.1人事部应每月对公司所有消防设施包括灭火器进行巡查，填写“消防设施检查记录”，确保其技术状态满足使用要求，在巡查过程中，发现有技术状态不能满足使用的要求如损坏、压力不足、重量不足、喷管老化皲裂、外观生锈、压手不能压下、喷堵塞、喷水管道破裂等，应进行标识，并负责处理如加药或更换维护。
3.2凡是装有消防设施的地方，由人事部负责进行区域标识，在区域内严禁堆放任何杂物。
3.3按照公司规定的管辖范围，由人事部明确各区域的消防责任人，各责任人负责对各自管辖范围内的消防安全负责，包括消防设施的日常清洁。
4消防设施的应用与培训
人事部应按照公司的“年度培训计划”对公司的所有职工进行消防设施的使用规范操作培训学习，确保其能够正确使用消防设施，防止因使用不当造成环境影响或人身伤害或导致环境事故的严重化。
5消防设施的废弃
对于消防设施无法使用同时也无法修复的情况下，实施报废，对于报废的消防设施严禁随意丢弃，由人事部负责集中退回厂家或作为危险废弃物进行处理。
1 应严格执行公司的各项规章制度，切实¬¬行职责，不得偏袒徇私。
2 值勤时和蔼严正，不卑不亢。
3 值勤时应按规定，着装整齐，配带应急及具。
4 值勤中应时刻提高警惕，遇到重大灾变时，应临危不乱，沉着冷静，按预定程序处置。
5 值勤中应严守岗位，不得擅离职守或酗酒、、阅读书报、睡觉等失职情况。
6 应熟记公司内各重点防范部位、水、电、仓库、门锁、摄像及消防器材放置地点，以便遇突发事件时能及时处置。
7 对进出公司人、物、车辆按制度进行管理，对未办理进出公司手续者，一概不准进出，并禁止携（夹）带入公司，除公司生产所需原料外对危险或易燃易爆品应严禁携入。
8 应遵照路线按时（１小时１次）或根据具体情况不定时对重点防范部位和其它各处进行。
9 交换班时，应将值勤中各点和监视器反映情况或所见重要事项，以及时间等登入“值班记录簿”，并将注意事项交代清楚。
