材料顾问协助
资料咨询依据法规
周期3-6个月
条件提前规划
前提辅导完成
企业安全生产标准化基本规范主要内容如下：
范围
本标准适用于工矿企业开展安全生产标准化工作以及对标准化工作的咨询、服务和评审；其他企业和生产经营单位可参照执行。
有关行业制定安全生产标准化标准应满足本标准的要求；已经制定行业安全生产标准化标准的，**适用行业安全生产标准化标准。
规范性文件
下列文件对本标准的应用是必不可少的，其新版本(包括所有的修订单)适用于本标准。
GB2894安全标志及其使用导则
GBZ158 工作场所职业病危害警示标识
生产监督管理总局令*16号安全生产事故隐患排查治理暂行规定
1 导致节假日意外安全事故的原因，大致可分为人为安全因素、设备安全因素和环境安全因素。因此必须对这三个方面加以注意与防范。
1.1 人员安全因素
1.1.1 临近假期，员工赶着完成工作任务，可能对公司定下的安全规则有所忽视。
1.1.2 假日期间员工会受到节日气氛的影响，因心情紧张或放松而使安全警觉性松懈；员工既要上班，又要应酬，*产生精神不集中、疲劳现象。
1.1.3 假期后，员工无论在工作质量还是安全警觉性，都有可能未能及时回复到正常状态。
1.1.4 假期前后，管理人员需要兼顾的事情比平时多，对于安全生产监督方面会有所松懈。
1.2 设备安全因素：设备检修人员不足，一些小问题未能及时处理而使问题逐步扩大，终酿成事故。
1.3 环境安全因素：环境安全因素是可能来自各个方面，例如天气影响、施工队回乡，相关问题未能及时消除或其他方面的突发性因素等。
2 节日上班的员工除执行日常上班的要求外，还应执行如下安全要求：
2.1 注意劳逸结合，饮食有度、作息有度。上班、值班时要严格执行劳动纪律，集中精神，不要把节日的气氛带到工作岗位上；节日应酬，切莫贪杯，酒后严禁上岗和违反公司相关制度。
2.2 认真执行公司交接班制度，交班人员要将当值的安全情况交清楚；员要将上一班甚至上几班的安全情况了解清楚。
2.3 各部门确定值班人员名单后，要明确值班职责，落实值班人员联系方式，确保各值班人员通讯畅通。
2.4 认真执行公司安全、消防制度，门卫值班人员要把好公司安全道关口，不可擅自离岗、串岗，公司前后门必须轮流值班，加强巡视和禁止外来人员进入公司。各部门值班人员要提高安全意识，坚守岗位，严禁值班期间打牌下棋、喝酒、擅自脱岗。
2.5 各部门各岗位要避免自身责任区域的门窗、钥匙、电源等处于失控或无人管理状况。
2.6 公司办公室、财务室、计算机机房、配电设施等重点部位要做好安全防范措施，工作人员在下班前需将各类用电设备进行切断电源并关好门窗。
2.7 夜班值班时，应保证照明器具开启照明，加强巡查，确保能够及时发现并阻止偷盗行为，对于公司若出现盗行为应及时上报，有必要时应果断拨打110报警，尽量避免自身与盗者的身体接触，避免危险，遇到紧急情况要及时赶赴事故现场，组织抢救和处置，并及时、如实上报。
2.8 员工个人现金及贵重物品不得放在办公室和宿舍，谨防各种不法侵害或意外事故
特种作业人员及其安全管理制度
1 特种作业是指对操作者本人、尤其对他人和周围设施的安全有重大危害因素的作业，即电气作业、金属焊接（气割）作业、起重机械作业、厂内机动车辆驾驶、电梯作业（驾驶和维修）、压力容器操作等。特种作业人员是指直接从事特种作业者。
2 特种作业人员应具备的条件：年满十八周岁以上；没有妨碍从事特种作业的疾病和生理缺陷；具有初中以上文化程度和安全知识以及实践经验。
3 特种作业人员必须具备特种作业安全技术知识，必须参加特种作业安全教育，参加由有资质单位组织的培训，经考核合格，持有地、市级安全监督管理部门或安全技术监督管理部门颁发的操作合格证，且在有效期内，方能上岗立操作合格证批准范围内的特种作业。没有特种作业操作证、操作证**期或**出合格证批准范围者，不得上岗立操作相应的设备。
4 特种作业人员的送外培训考证和定期复审工作，由工程部负责组织落实。
5 特种作业人员应按规定进行体检，有特种作业禁忌症者，不得从事有禁忌症的特种作业，由用人部门和劳资人事部门进行调岗。
6 特种作业人员在作业中应严格执行特种作业的安全操作规程和有关安全规章制度。发现事故隐患或其他不安全因素，应立即向现场安全管理人员和有关负责人报告。
7 特种作业人员应按国家规定进行定期的复审和换证工作。
8 新员工如持有特种作业操作证，应在“”安全教育前，持操作证到工程部办理登记、查验工作。
1 品质部负责对公司适用于的职业健康安全法律法规、标准，安全生产管理制度，安全操作规程归档工作。（电子版）
2 门负责收集、更新、归档如下档案。
2.1 适用于公司的职业健康安全法律法规标准（仅收集、更新）。
2.2 安全生产管理制度、安全操作规程。
2.3 安全生产管理机构、网络。
2.4 项目职业安全预评价报告、初步设计、验收审批报告。
2.5 安全技术措施计划、安全生产投入计划。
2.6 安全生产宣传教育、安全月活动、安全知识竞赛活动。
2.7 厂长（经理）、安全管理人员、特种作业人员培训、考核及。
2.8 安全会议纪要、安全检查记录和隐患排查记录；事故隐患登记整改和防范措施。
2.9 特种设备设施台帐、使用合格证和检测记录；电梯维保记录。
2.10 危险源辨识与评估和控制档案；重大危险源档案。
2.11 劳动防护用品发放（电子版）。
2.12 职业卫生监测、防雷设施检测。
2.13 记录及安全奖惩（电子版）。
2.14 职业健康安全绩效。
2.15 （含职业病）事故档案。
3 人事部门负责：安全教育、事故应急救援演练收集、归档。
4 消防部门负责：防火工作档案、消防器材档案以及自动灭火装置的维保记录等的收集、更新、归档。
5 工程部门：负责特种设备检修检测，起重机械维保记录收集、更新、归档。
6 电气管理部门：负责电气仪表（含电动工具）检修检测记录收集、更新、归档。
7 行政部门：负责员工健康档案的收集、更新、归档。
8 经营部门负责设帐统计安全投入并归档。
9 各部门负责本部门安全生产日检、周检记录等与本部门有关的各种安全档案。
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