劳动防护用品监督管理规定
**章 总 则
**条 为加强和规范劳动防护用品的监督管理,**从业人员的安全与健康,根据安
全生产法及有关法律、行政法规,制定本规定。
*二条 在*人民共和国境内生产、检验、经营和使用劳动防护用品,适用本规定。
*三条 本规定所称劳动防护用品,是指由生产经营单位为从业人员配备的,使其在劳
动过程中免遭或者减轻事故伤害及职业危害的个人防护装备。
*四条 劳动防护用品分为特种劳动防护用品和一般劳动防护用品。
特种劳动防护用品目录由生产监督管理总局确定并公布;未列入目录的劳动防
护用品为一般劳动防护用品。
*五条 生产监督管理总局对全国劳动防护用品的生产、检验、经营和使用的
情况实施综合监督管理。
省级安全生产监督管理部门对本行政区域内劳动防护用品的生产、检验、经营和使用的
情况实施综合监督管理。
煤矿安全监察机构对监察区域内煤矿企业劳动防护用品使用情况实施监察。
*六条 特种劳动防护用品实行安全标志管理。特种劳动防护用品安全标志管理工作由
生产监督管理总局*的特种劳动防护用品安全标志管理机构实施,受*的特种
劳动防护用品安全标志管理机构对其核发的安全标志负责。
4.5 新员工入职前必须按公司要求经认可的医院进行体检。体检合格并执行《职业安全健康教育管理制度》进行安全教育后,持体检资料到人事部办理入职手续。对将要从事有职业危害作业的新员工执行《*人民共和国职业病防治法》,并需经有资质的职业病防治医院进行相应有毒有害因素方面的体检,合格后方能安排到相应有毒有害因素的岗位工作。
4.6 不宜招用疑似或患有职业病的新员工到患有相应职业危害的岗位工作。对疑似和患有职业病的在职员工,应及时调离相应职业危害岗位,由用工部门和人事部实施;工程部、人事部健康管理员监督。
4.7 患有如下作业禁忌症的人员禁止从事相应的作业:
4.7.1 较重体力劳动人员如(搬运、开浆工序等)禁忌症:色盲、严重近视、耳聋、精神病、高血压、心脏病、严重关节炎、手脚残废、严重贫血。
4.7.2 高处作业人员禁忌症:癫痫病、精神病、美尼尔氏症、高血压、心脏病、严重关节炎、手脚残废、严重贫血。
4.7.3 接触粉尘作业人员禁忌症:严重的呼吸系统疾病、心血管疾病、显著影响肺功能的胸部疾病。
4.7.4 高温作业人员禁忌症:凡患有心、肺、血管器质性疾病;持久性高血压;胃及十二指肠溃疡;活动性肺结核;肝脏疾病;肾脏病;肥胖病;贫血;急性传染病;**神经系统器质性疾病;重病后恢复期及体弱者。
4.1 原则
企业开展安全生产标准化工作,遵循“安全**、预防为主、综合治理”的方针,以隐患排查治理为基础,提高安全生产水平,减少事故发生,**人身安全健康,保证生产经营活动的顺利进行。
4.2 建立和保持
企业安全生产标准化工作采用“策划、实施、检查、改进”动态循环的模式,依据本标准的要求,结合自身特点,建立并保持安全生产标准化系统;通过自我检查、自我纠正和自我完善,建立安全绩效持续改进的安全生产长效机制。
4.3 评定和监督
企业安全生产标准化工作实行企业自主评定、外部评审的方式。
企业应当根据本标准和有关评分细则,对本企业开展安全生产标准化工作情况进行评定;自主评定后申请外部评审定级。
安全生产标准化评审分为一级、二级、三级,一级为较高。
安全生产监督管理部门对评审定级进行监督管理。
安全生产标准化,是指通过建立安全生产责任制,制定安全管理制度和操作规程,排查治理隐患和监控重大危险源,建立预防机制,规范生产行为,使各生产环节符合有关安全生产法律法规和标准规范的要求,人(人员)、机(机械)、料(材料)、法(工法)、环(环境)、测(测量)处于良好的生产状态,并持续改进,不断加强企业安全生产规范化建设。
4.1消防设施的采购
4.1.1由人事部根据《消防法》、《机关、团体、企业、事业单位消防安全管理规定》的规定,确定所需的消防设施数量与种类包括应急灯、灭火器、消防栓等,填写“请购单”,经主管副总批准后实施采购。
4.1.2人事部在采购时,必须符合国家相关的要求规定,在*的厂家或商家采购,同时严禁采购《*人民共和国国家经济贸易**令*32号淘汰落后生产能力、工艺和产品的目录(*三批)》禁止的型号。
4.2消防设施的安装与验收
4.2.1采购回来后,由人事部负责登记造册,建立“应急设施台帐”并组织有关人员进行布局安装或放置到*的位置,安装过程中应根据场所*发生的火灾类型配备相应的型号灭火器材。
4.2.2人事部负责绘制“消防设施平面布局图”和“消防逃生示意图”,明确各个场所的逃生路线图,同时张贴消防安全通道标识牌和根据场所的分布情况将“消防逃生示意图”进行张贴。
4.3消防设施的管理与维护
4.3.1人事部应每月对公司所有消防设施包括灭火器进行巡查,填写“消防设施检查记录”,确保其技术状态满足使用要求,在巡查过程中,发现有技术状态不能满足使用的要求如损坏、压力不足、重量不足、喷管老化皲裂、外观生锈、压手不能压下、喷枪堵塞、喷水管道破裂等,应进行标识,并负责处理如加药或更换维护。
4.3.2凡是装有消防设施的地方,由人事部负责进行区域标识,在区域内严禁堆放任何杂物。
4.3.3按照公司规定的管辖范围,由人事部明确各区域的消防责任人,各责任人负责对各自管辖范围内的消防安全负责,包括消防设施的日常清洁。
4.4消防设施的应用与培训
人事部应按照公司的“年度培训计划”对公司的所有职工进行消防设施的使用规范操作培训学习,确保其能够正确使用消防设施,防止因使用不当造成环境影响或人身伤害或导致环境事故的严重化。
4.5消防设施的废弃
对于消防设施无法使用同时也无法修复的情况下,实施报废,对于报废的消防设施严禁随意丢弃,由人事部负责集中退回厂家或作为危险废弃物进行处理。
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5.4.3 操作规程
企业应根据生产特点,编制岗位安全操作规程,并发放到相关岗位。
5.4.4 评估
企业应每年至少一次对安全生产法律法规、标准规范、规章制度、操作规程的执行情况进行检查评估。
5.4.5 修订
企业应根据评估情况、安全检查反馈的问题、生产安全事故案例、绩效评定结果等,对安全生产管理规章制度和操作规程进行修订,确保其有效和适用,保证每个岗位所使用的为较新有效版本。
5.4.6 文件和档案管理
企业应严格执行文件和档案管理制度,确保安全规章制度和操作规程编制、使用、评审、修订的效力。
企业应建立主要安全生产过程、事件、活动、检查的安全记录档案,并加强对安全记录的有效管理。
5.1 目标
企业根据自身安全生产实际,制定总体和年度安全生产目标。
按照所属基层单位和部门在生产经营中的职能,制定安全生产指标和考核办法。
5.2 组织机构和职责
5.2.1 组织机构
企业应按规定设置安全生产管理机构,配备安全生产管理人员。
5.2.2 职责
企业主要负责人应按照安全生产法律法规赋予的职责,全面负责安全生产工作,并履行安全生产义务。
企业应建立安全生产责任制,明确各级单位、部门和人员的安全生产职责。
5.3 安全生产投入
企业应建立安全生产投入**制度,完善和改进安全生产条件,按规定提取安全费用,专项用于安全生产,并建立安全费用台账。
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