负责体系的维护与推广,主要工作内容如下:
负责ISO9001、ISO14001、ISO22000及OHSAS18001四体系的策划、运行、保持和监督工作。
参与环境因素的识别、重要环境因素运行控制程序的编制,环境指标的监控工作,危险源的识别与评估,相关法律法规与标准的搜集与应用。
指导各部门进行体系文件编写,更改和完善程序文件,组织各部门进行体系文件学习与培训,进行体系试运行。
按策划的安排组织内审,参加管理评审,接受第二方审核并协助整改,进而实现体系持续改进。
4.7 人员意识
通过公司人员本身的经历、经验、教育和公司培训,应确保负有相关质量、环境、职业健康安全职责的人具备以下意识:
1)满足顾客要求和相关的法律法规及其他要求的重要性及违反这些要求的后果;
2)符合公司质量、环境、职业健康安全管理体系要求的重要性;
3)在工作活动中实际的或潜在的职业健康安全后果,以及个人工作的改进所带来的职业健康安**益;
4)他们工作活动中实际的或潜在的重大环境影响,以及个人工作改进所带来的环境效益;
5)在执行管理方针和程序,实现管理体系要求,包括应急准备和响应要求方面的作用和职责;
6)偏离规定的运行程序的潜在后果。
各部门主管/经理应在平时工作中注意观察考核所属部门员工质量/环境/职业健康安全意识是否符合其要求,发现问题应及时通过培训等方式提高避免产生质量/环境/职业健康安全事故和其他公司不期望之后果。
4.8 转岗
4.8.1 因工作需要、个人需求等原因需进行转岗时,应按公司流程提出申请,并填写“转岗申请表”,由行政部/转入部门经理考核合格后,方可办理力转入。
4.8.2 转岗人员必须符合新岗位任职条件,并经新岗位部门进行培训(含岗位技能、专业知识和意识培训等)经考核合格后方可正式独立上岗操作。
4.8.2 转岗审批流程
4.9 离职
4.9.1 员工离职须提**个月提出申请,并填写“离职申请表”
4.9.2 离职审批流程
1)*生产员工:车间主任→部门经理→厂长→行政部
2)基层管理人员:直属部门主管、经理→厂长→总经理/总裁
3)车间/部门主管(主任):用人部门经理→厂长→总经理/总裁
4)部门经理及以上:厂长→总经理/总裁
4.9.3离职员工应按公司规定办理好工作交接、领用物品归还/转交等事项,由仓库、行政部确认后方可离职。离职后应遵守公司保密要求,对自己工作中接触到的产品配方、工艺、客户、供应商等需保密资料不得外泄。
生产
过程
主要危险源 控制措施
生猪
活禽
验收
病源微生物 宰前隔离、索证检疫、车辆消毒。
蓄禽应来自非疫区,有检验检疫
合格证明。
被污
染的
及变
质产
品的
处理
病源微生物 被污染的及变质产品及时隔离,
密封、标识,交有资格的处理单
位处理。
冷冻
加热
液氨的泄漏
锅炉和压力
容器爆炸
定期检定设备和安全装置、操作
工持证上岗、按作业规程操作和
监控
清洗 潮湿环境、易
滑倒及可能
危害健康
车间地面设计应按规范保持坡
度,快速排水,配置抽风装置。
穿防滑水鞋。
切割
绞肉
机械伤害 刀具定位放置、转动设备进料口
设隔离装置,设备安装急停开关
等安全装置
腌制 亚硝酸盐等
有毒有害物
质使用
有毒有害物质使用建立台帐,双
人双锁,贴警示标识,配料过程
专人复核。
卫生检测 了解 噪音声级 、 **废气浓度 等卫生指标应进行检
测。
应急准备与响
应
了解 火灾 、液氨的泄漏、锅炉和压力容器爆炸等因素所
致的紧急情况,应配备应急设施,制订应急预案
检查项目
急救品
急救药箱内药品种类、数量符合安全手册,无过期药品
急救药箱有使用登记
氢氟酸操作急救药品充足,方便取用,使用方法简明易懂且张贴于醒目位置
花洒及洗眼器可方便使用,出水量适中,周围无杂物阻挡
花洒及洗眼器旁有张贴简明易懂的使用指导
花洒及洗眼器工作状况正常,日常检查、维护记录齐全
公共安全
所有日常照明设备工作正常,电线架接整齐,不会阻碍通行.
电器,插座,插头.插头插线板不能直接放置于地上,无破损及烧坏情况, 干燥不能沾有水等液体,插线板不能过载.
可燃液体摆放远离热源.
公共安全
紧急疏散指示标志清晰可见,工作正常,紧急照明设备功能正常
安全通道通畅,安全门方便开启
自动灭火洒水装置不被阻挡
灭火器可方便取用,灭火器数量充足且功能正常
样品堆放整齐、牢固,重物应尽量放低,不得**高堆放
实验室安全
相关安全守则张贴于醒目位置
各实验区域入口于醒目位置张贴相对应警示标示
实验室保持整洁,通畅,无杂物
抽查通风设施,所查对象应工作正常
所有实验人员应穿戴相应防护设备(实验服、护目镜、防毒面具、面罩、手套,等),并按照剪板、刮板、废弃物处理、化学品泄漏倾洒处理等安全操作程序进行操作
所有承载溶液的容器,有标识。如所承载的溶液储存期**过一星期,则均应使用纸质标签清晰标注
玻璃器皿**存放,不能直接放置在地面或*跌落位置
-/gjijea/-