行业认证服务业
认证种类ISO45001职业健康与安全管理体系认证
所在地厦门
发货地厦门或福州
时间45天内
ISO45001认证流程
步、企业需求分析(明确企业需求企业需求分析 潜在需求分析)
第二步、咨询过程策划(全期工作计划咨询阶段计划 定期工作成果回顾)
第三步、环境/安全管理体系诊断(编制诊断计划 现场诊断 编制诊断报告 提出改进建议)
第四步、体系分析/初始环境评审(初始环境/危险源评审计划 环境因素/危险源识别及评价 相关法律法规收集及评价 基础数据收集整理 初始环境评审报告 管理体系整合分析)
第五步、培训提供(基础知识培训法律法规知识培训 管理体系文件培训 内部审核员培训 环境/安全保护相关能力培训 认证准备培训 环境/安全管理专项培训)
第六步、环境/安全管理体系设计(环境/安全管理业务活动划分 业务活动分析 体系整合设计完整的文件化环境体系的设计 识别资源要求)
第七步、文件编写(文件编写符合性审查 目标与指标的审查 管理方案的审查 确定文件终稿 文件审批发布)
第八步、(体系运行目标与指标达成度审查 法律法规符合性审查 两次内部审核 管理评审 提出改进意见并检查改进效果)
第九步、咨询/实施效果的评价及改进(企业的书面评价 企业损失成本对比 咨询/实施方法的调整及改进)
第十步、第三方认证前准备(选择认证机构提出认证申请 模拟现场审核 提出纠正措施并落实接受正式的认证审核)
组织策划职业健康安全管理体系时,如何确定需要应对的风险和机会?
组织在策划过程时,如何评价和确定职业健康安全管理体系预期结果相关的风险和机会?
是否建立和保持相关过程?
确定的职业健康安全风险和机会有哪些?
是否考虑了:
a)危险源;
b)职业健康安全风险和其他风险;
c)职业健康安全机会和其他机会;
d)法律法规和其他要求。
在已策划出临时或的变更情况下,在变更实施前,是否开展此方面职业健康安全风险和机会的评价?
![深圳ISO45001认证资料](//l.b2b168.com/2020/08/19/17/202008191742398831214.jpg)
高管理者是否按照策划的时间间隔对组织的职业健康安全管理体系进行评审?
策划和实施管理评审时是否考虑下列内容:
a)以往管理评审所采取措施的实施情况;
b)职业健康安全管理体系内外部问题的变化,包括相关方需求和期望、法律法规和其他要求,以及风险和机会的变化情况;
c)职业健康安全方针、目标的实现程度;
d)职业健康安全绩效方面的信息;
e)资源的充分性;
f)相关方的沟通;
g)改进的机会。
管理评审的输出是否包括:
a)职业健康安全管理体系的持续适宜性、充分性和有效性的结论;
b)持续改进机会;
c)职业健康安全管理体系变更的任何需求;
d)需求的资源;
d)必要的措施;
e)改进职业健康安全管理体系与其他业务过程融合的机会;
f)任何与组织战略方向相关的结论。
管理评审的输出是否沟通给工作人员和工作人员代表?
组织是否保留记录,作为管理评审结果证据?
![深圳ISO45001认证资料](//l.b2b168.com/2020/06/09/22/202006092213324967884.jpg)
是否按照标准的要求,建立、实施、保持和持续改进职业健康安全管理体系?
是否包括所需的过程和它们的相互作用?
高管理者通过哪些活动证实其对职业健康安全管理体系的作用和承诺?
高管理者是否制定职业健康安全方针?
职业健康安全方针是否:
a)适应组织的宗旨、规模和状况;
b)适应职业健康安全风险和机会的具体性质;
c)为制定职业健康安全目标提供框架;
d)包括提供安全健康工作条件以防止工作相关的伤害和健康损害的承诺;
e)包括满足法律法规和其他要求的承诺;
f)包括消除危险源和降低职业健康安全风险的承诺;
g)包括持续改进职业健康安全管理体系以提高职业健康安全绩效的承诺;
h)包括工作人员的协商和参与的承诺。
职业健康安全方针是否得到文件化并在组织内部得到沟通,并为相关方可获得?
![深圳ISO45001认证资料](//l.b2b168.com/2020/06/09/22/202006092249012211034.jpg)
组织如何实施和控制已策划的影响职业健康安全绩效的临时和变更?
是否建立和保持相关过程?
考虑的变更情况是否包括:a)新产品、服务和过程或现有产品、服务和过程变化(包括:工作场所地点和环境、工作组织、工作条件、设备、劳动力);
b)法律法规和其他要求的变化;
c)关于危险源和相关职业健康安全风险知识和信息的变化;
d)知识和技术的开发。
组织是否评审非预期变更的后果,必要时,是否采取措施消除任何有害影响?
ISO45001认证
目的是通过管理减少及防止因意外而导致生命、财产、时间的损失,以及对环境的破坏。
ISO45001:1999为组织提供一套控制风险的管理方法:
通过性的调查评估和相关法规要求的符合性鉴定,找出存在于企业的产品、服务、活动、工作环境中的危险源。
针对不可容许的危险源和风险制定适宜的控制计划。
执行控制计划,定期检查评估职业健康安全规定与计划。
建立包含组织结构、职责、培训、信息沟通、应急准备与响应等要素的管理体系,持续改进职业健康安全绩效。
2007年7月2日ISO45001标准制定工作小组正式发行了OHSAS 18001:2007新版标准. [1]
其中的ISO45001标准是认证性标准,它是组织(企业)建立职业健康安全管理体系的基础,也是企业进行内审和认证机构实施认证审核的主要依据。已于2000年11月12日转化为国标:GB/T28001-2001 idt ISO45001:1999《职业健康安全管理体系规范》同年12月20日经贸委也推出了《职业安全体系审核规范》并在开展起职业健康安全管理体系认证制度。国标《职业健康安全管理体系要求》已于2011年12月30日更新至GB/T28001:2011版本,等同采用OHSAS 18001:2007新版标准(英文版)翻译,并于2012年2月1日实施。
⒈积极推行职业健康与安全管理体系(OHSAS)认证的必要性和急迫性
http://linfujia.cn.b2b168.com