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标准2018版
建立ISO45001:2018职业健康安全管理体系的巨大收益有:
● 减小来自的压力和安全健康风险,降减事故发生率,增加效益;
● 冲破“绿色”贸易壁垒,强化市场竞争力,增加市场份额;
● 降低事故发生频率,实现降低成本终实现利润化;
● 提升员工安全感,增强企业稳定性,实现企业长期发展;
● 提升企业管理水平,增强企业凝聚力;
● 改善企业公众关系,塑造良好形象;
● 企业良性发展,适应世界大环境。
目标、管理方案规划、确认流程
1 品质部组织各相关依据公司确定的方针,规划制定出质量目标、环境和职业健康安全目标。
2 品质部整理形成“各部门目标”(见管理手册附件),呈管理者代表审查、总经理审批。
3 依据审批通过的“各部门目标”,由执行部门负责策划相应的管理方案,管理方案的内容至少应包括以下几方面的内容:
a) 方案实施的具体方法(措施)
b) 所需投入的资源(包括人力、物力和/或财力资源);
c) 规定具体负责的部门与责任人,且每一有关职能和层次在方案中的职责;
d) 方案展开的时间安排与完成的时间;
e) 如何评价管理方案实施的结果(适用时包含所需的参数)等。
4 管理方案经总经理审批通过,即可予以实施。
5管理方案复印件分发至相关责任人员,原件由品质部保存。
目标、管理方案实施绩效
1 各相关负责对所订定的质量目标、环境/职业健康安全目标和管理方案利用会议、早会、宣传栏公布等其他形式传达至本部门员工,让其了解与其自身相关的目标和管理方案。
2 相关应定期对目标、管理方案完成情况进行检查:目标每月统计一次;管理方案每季度检查一次,必要时可缩短管理方案检查时间,并将检查结果填写在“目标完成情况统计表”“管理方案完成情况检查表”上。
3在目标、管理方案统计检查过程中出现未完成情况时,应视情况进行纠正并采取纠正措施,依《不符合和纠正措施控制程序》执行。
目标适宜性评估
管理者代表依据“目标完成情况统计表”“管理方案完成情况检查表”、其他相关信息,编制并形成质量/环境/职业健康安全目标适宜性、有效性分析管理评审输入材料提交管理评审。
监视和测量设备的配置
品质部/行政部应分别依产品质量要求(含客户要求、产品标准要求及公司确定的要求)、环境和职业健康安全法律法规的实际情况,配备必要的监视和测量设备,并编制填写“监视和测量设备适用判定表”经品质部/行政部经理批准,以确保公司监视和测量设备能力满足要求。
当上述要求发生变化时,品质部/设备工程部应评估现有监视和测量设备能否持续满足要求,并更新“监视和测量设备适用判定表”。当发现现有设备不能满足要求时,品质部/行政部经理应向管理者代表/总经理提出,以便决定购买添置新的监视和测量设备或由外部供方进行监视和测量。
监视和测量设备的采购和验收
当需新增、更换监视和测量设备时,由需求部门提出申请(应依“监视和测量设备适用判定表”设备的量程、精度等要求),总经理批准后,由采购部统一采购。
采购的监视和测量设备由品质部/行政部查验合格证、使用说明书等资料齐全后送第三方检定/校准机构进行检定/校准(见4.3要求),合格后由品质部/行政部在相应的“计量器具台帐”上进行登记,统一编号后才能办理入库、使用。
监视和测量设备检定/校准报告由品质部负责整理归档保存。
监视和测量设备的校准/检定
公司新添置的监视和测量设备在使用前应在使用前进行校准和(或)检定,并保留相应的记录。目前公司全部采用委托有资质的第三方进行检定/校准。
品质部负责根据监视和测量设备的使用频率、使用环境、供应商的建议和国家的有关规定,确定监视和测量设备检定/校准周期,并严格按周期进行检定/校准。
监视和测量设备检定/校准及其结果的管理,
a、对于送检器具,由品质部选择相应的计量单位送检并保留检定/校准的证书。
b、品质部将检定/校准结果、校准有效期等信息记录于“计量器具台帐”上。
c\在“计量器具台帐”上下次检定/校准的日期,由品质部主管每月月初查询一次下个月到期的设备有哪些,并安排送检。
经校验合格的监视和测量设备必须贴有合格标签,有效期。无校准合格标签不得使用。
经校验不合格的监视和测量设备,应贴上“停用”标签。
经校验尚可用但误差较大,要降级使用的监视和测量设备,应贴上”限用范围”标识。
监视和测量设备不能使用,己报废待处理或待报废的设备应贴上“待处理”标识。
已建立ISO45001管理体系,本人作为体系维护及质量管理工作:
收集、贯彻执行各级质量、环境与生产安全、食品安全检验、监督法规,并对实施情况进行跟踪与监督
组织、建立实施各体系并保证体系的有效运行
依据各相关方反馈质量、环境及安全信息、进行原因分析提出整改措施,并对实施情况跟踪
公司采购件的入厂检验,生产过程的过程控制,产品的出厂检验及相关记录的控制
制定培训计划,定期对全厂员工进行质量与环境管理方面的培训,不断提高员工的质量与环境意识
1、 以上报价人数为65人以下;
2、 以上报价不包含审核差旅费,审核差旅费由甲方给予实报实销。含咨询差旅费;
3、 在甲方充分配合并合法经营(机构的资质齐全)的情况下,乙方确保协助甲方ISO9001质量管理体系认证,取得的证书信息在网/ 上可以查询得到;
4、 审核付款方式为协议签订后马上支付70%,拿到电子版证书后付清尾款。如果上次审核后的12个月后要保持证书的有效性,每年必须进行监督审核。监督审核付款方式为审核前付清款项;
5、 甲方支付期款后乙方马上启动体系;
6、 以上获*书的进度只是预设,因企业的意愿和配合情况不同而不一样;
7、 有需要补充其它信息请随时与我们联系!
按照ISO45001标准建立的职业健康安全管理体系是个动态的、需不断发展和完善的体系,建立体系的过程与保持体系的模式没有本质的区别。体系的建立或运行均是遵守“戴明管理理论”的PDCA模式。不同的组织由于各自性质、规模、工作习惯以及职业健康安全管理现状的差异,不可能存在一个完全相同的职业健康安全管理体系的模式。职业健康安全管理体系的建立一般包括决策与准备、初始职业健康安全状况评审、体系策划与设计、管理文件编制、体系试运行、内部审核及管理评审等六个阶段。