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ISO认证申请ISO5001认证申请
能源管理体系认证ISO50001认证顾问
通过能源绩效参数值和对应的能源基准的比较,来评估能源绩效的改进。 组织应调查和应对能源绩效的显著偏离。组织应保留与调查和反馈结果有关的文件化信息。 组织应保留适用的监视和测量结果的文件化信息。
公司全体员工及相关方:
根据我公司能源管理体系建设的要求,为严格遵守相关法律法规和其它要求,提供充足的资源,定期进行管理评审,通过不断完善能源管理体系,持续提高其有效性。特此承诺如下:
1、提供能源管理体系建立、实施、保持和持续改进所需的资源,以达到能源绩效目标,资源包括人力资源、技能、技术和财务资源等
2、任命管理者代表和批准组建能源管理团队;
3、通过会议、培训及其他手段,在本公司内部传达能源管理的重要性; 4、公司安全生产部具体负责能源目标、指标的建立,并制定相应的考核方案,按计划实施考核;
5、亲自参与能源绩效参数的评审,以确保能源绩效参数适用于本组织; 6、在煤总经理期规划中考虑能源消耗、能源使用及能源效率等能源绩效问题,以确保公司在能源方面的战略优势;
7、通过日常监督、目标考核、内部审核等方式,及时评价和报告能源管理的结果,掌握能源管理的主动权。
能源基准的确定
确定原则
能源基准是公司追踪和分析能源管理体系持续改进的基点,要在能源统计数据的基础之上建立能源基准。
确定依据:
a) 《能源评审报告》;
b) 《核查报告》;
c) 基准时间段的能源消耗、能源利用效率的水平;
d) 当年的技术改造、能源结构变化、工艺变化、产品变化等;
e) 公司的其他需进行平衡的因素。
能源评审
a) 公司按照《能源评审程序》的要求在确定基准前应进行一次能源评审,在能源消耗指标核算时,选择一个基准时间段的能源消耗、能源利用效率的水平,作为比较基准。能源消耗指标核算时,但必须剔除基准时间段中生产不正常的情况,再结合当年的技术改造、能源结构变化、工艺变化、产品变化等情况进行调整确定。
b) 能源评审结果形成《能源评审报告》;《能源评审报告》中应确定基准时间段的:
公司级基本参数:产量、产值、增加值
公司能耗参数:总能耗(分能源品种)、综合能耗、单耗;
次级用能单位基本参数:增加值、能源单耗;
次级用能单位能耗参数:总能耗(分能源品种)、综合能耗、单耗;
设备效率基准:重点用能设备、能源加工转换设备。
能源品质:外购能源关键质量特性;
基准确定
a) 在《能源评审报告》的基础上,办公室和次级用能单位根据责任划分,确定《能源基准》草案,包括:
公司级《能源基准》草案(格式见附录);
次级用能单位《能源基准》草案(格式见附录);
b) 由办公室和次级用能单位对确定的基准的进行分析和平衡,根据分析和平衡结果,办公室和次级用能单位终确定能源管理基准,报管理者代表审核,总经理审批后执行。
基准调整
当出现以下一种或多种情况时,应对《能源基准》进行调整:
a) 能源绩效参数不再反映公司能源使用和能源消耗时;
b) 过程、运行方式或用能系统发生重大变化时;
基准应用
《能源基准》应被相关部门用于:
作为能源绩效参数设定的基线;
作为能源目标、指标设定的基线;
对析测量能源绩效的趋势和变化;
计算节能量。
0.1 能源管理体系手册修订履历
版本/修改码 修改内容 编制/修改 审查 批准 实施日期
能源管理体系 版次/修订状态: *A/0版
0.2 能源管理体系手册颁布令
发 布 令
本手册根据《能源管理体系 要求》(GB/T23331-2012)、《能源管理体系-实施指南》(GB/T29456-2012)编制,旨在运用的管理思想,建立和实施科学化、标准化、信息化的能源管理体系,不断降低企业能源消耗,提高能源利用效率,保护和改善环境,实现企业全面协调可持续发展的目标。
本手册于2014年6月16日起实施,要求各级和全体员工认真执行。
为确保能源管理体系持续有效运行,任命XXXXXX为管理者代表。 为确手册有效贯彻落实,授权各单位行政正职为管理执行者。
职责
人事部负责公司能资源管理的监督工作。
其它部门协同运作执行。
定义
能源:是指煤炭、、天然气、电力、焦炭、热力、成品油、液化石油气、水、生物质能 和其它或者通过加工、转换而取得有用能的各种资源。
节约能源:是指加强用能管理,采用技术上可行、经济上合理以及环境和社会可承受的措施, 减少从能源生产到消费各个环节中的损失和浪费、更加有效、合理地利用资源。
程序
管理项目和内容
水的使用管理
a. 员工用水后应随手关闭水龙头。清洁用水尽量降低水的消耗量,提高水的重复使用率、避免长流水。员工应保护水电设备,一旦发生故障应及时通知设备维修部进行修理。
b. 非紧急情况(如发生火灾)下,不得使用消防水,消防演习与消防测试除外。
电的使用管理
为了避免浪费,节约电能,各部门应遵守以下几点要求:
a. 各部门在使用空调时温度应请注意节约能源,夏季空调设定温度控制在28℃,冬季空调设定温度不得**20℃,空调开启时不可以长时间打开门、窗,以免消耗不必要的电能。
b. 厂房内透光条件好的区域或暂时不工作的区域,可关闭照明灯,以节省电能。
c. 下班后离开办公室或厂房的员工应检查所有的照明、空调等电源是否都已关闭。
d. 人事部值班人员必须在员工全部下班后,进行全厂巡视将工厂不必要的照明、空 调、饮水机等电源关闭。
e. 公司在引进新的工艺和设备时,必须对设备技术参数、经济效益和能耗水平、节能好的**引进。
纸张的使用管理:各部门应合理使用纸张,单面无关机密的纸张如作废后尽量使用另一面,两面使用过的纸张才可以收集在废纸篓内,由废品回收公司回收处理。
其他能资源的管理
a. 公司车辆等燃油消耗设备设施应定期保养、检测,避免应工况不良造成燃油的过量消耗。
b. 油漆/油墨等需要保质的原材料,应尽量采购生产日期比较晚的,使用的时候应先到先用,避免因保质期过期所造成的浪费。
c. 其他可回收再生利用的物资应进行回收利用,避免浪费,提倡节约。
由工程部负责水、电、蒸汽使用量的统计工作,并填写《能源年消耗统计表》。
由人事部进行办公纸张消耗的统计工作。
以上管理措施如有不符合情况发生,按照《不符合、纠正与预防措施控制程序》进行改善。
能源消耗和能源效率的统计;
措施计划实施情况和结果的检查;
关键运行参数的记录;
目标和能源指标的考核;
能效测试;
平衡测试;
行业对比;
日常检查;
专项会议。