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公司重视并积参与
公司层的充分参与,进行人、财、物的合理支持是职业健康安全管理体系成功建立,确保体系充分、有效的保持的重要因素,在体系的建立和运行过程中公司层应进行定期的检查和对体系进行评审,从而确保体系有效。
负责体系的维护与推广,主要工作内容如下:
负责ISO9001、ISO14001、ISO22000及OHSAS18001四体系的策划、运行、保持和监督工作。
参与环境因素的识别、重要环境因素运行控制程序的编制,环境指标的工作,危险源的识别与评估,相关法律法规与标准的搜集与应用。
各部门进行体系文件编写,更改和完善程序文件,组织各部门进行体系文件学习与培训,进行体系试运行。
按策划的安排组织内审,参加管理评审,接受第二方审核并协助整改,进而实现体系持续改进。
1、电气设备和线路的绝缘必须良好。的带电导体应该安装于正常情况下人接触不到的场所。或者置设遮拦和明显的警告标志。
2、电气设备的金属外壳,必须采取保护性接地或接零的措施。以防触电。
3、各种电气设备和电线,在没有证实无电以前,都要当有电看待,不许随意接触。
4、更换灯泡,要关闭开关,不得将手指接触灯头的金属部分。
5、手电钻、手砂轮等手持电动工具,必须具有单的保护性接地或接零线,或配有漏电保护开关。
6、电线和电源相接的时候,应该设开关和插头,禁止用线头代替插头随便搭、挂或插接。
7、电气设备发生故障及保险熔断,应立即切断电源,通知电工修复;非电气作业人员,不得随意安装和修理各种电气设施。
8、湿手或站在潮湿场所。切莫去接触各种电气开关或电气设备。
9、行灯应使用安全电压,并不得**过36伏;在金属容器内或潮湿场所使用的行灯电压不得**过12伏。
10、插上或拉出插头时,必须先将电源开关关闭。在离开工作现场或下班时,一定要关闭电源开关。
11、一切电气设备,应防止受潮。
12、电气设备必须设有可溶性保险器或者自动开关。
13、安装高压电灯时,距地面(或工作台面)的距离应在2.5米以上。
14、新装或改装的电气设备,在完工时应进行试验、,确认安全合格后,方可移交使用。
15、电气设备和线路都必须符合规格,并且应该进行定期试验和检修,修理的时候,要先切断电源;如果必须带电工作,应该采取可靠的有效安全**措施。
16、发现电气设备起火,应立即关闭电源开关,再用、二氧化碳、干粉灭火剂或砂子扑救;在未切断电源以前,不得用水浇和使用泡沫灭火剂。
触电急救措施
①*将电源开关关闭,或用干燥的木料将触电者与带电体分开,尽快使触电者脱离电源。不准在触电者未脱离电源以前,赤手空拳去拖拉,万一不能断电时,宜用干燥衣服或其他绝缘物将手包裹去拉。
②触电者脱离电源后,要立即通知电工和安全员就地做人工呼吸,切勿抬往延误有利抢救时机。
③立即以快的速度组织抢救,并报告安环机动工程部。
目标、管理方案规划、确认流程
1 品质部组织各相关依据公司确定的方针,规划制定出质量目标、环境和职业健康安全目标。
2 品质部整理形成“各部门目标”(见管理手册附件),呈管理者代表审查、总经理审批。
3 依据审批通过的“各部门目标”,由执行部门负责策划相应的管理方案,管理方案的内容至少应包括以下几方面的内容:
a) 方案实施的具体方法(措施)
b) 所需投入的资源(包括人力、物力和/或财力资源);
c) 规定具体负责的部门与责任人,且每一有关职能和层次在方案中的职责;
d) 方案展开的时间安排与完成的时间;
e) 如何评价管理方案实施的结果(适用时包含所需的参数)等。
4 管理方案经总经理审批通过,即可予以实施。
5管理方案复印件分发至相关责任人员,原件由品质部保存。
目标、管理方案实施绩效
1 各相关负责对所订定的质量目标、环境/职业健康安全目标和管理方案利用会议、早会、宣传栏公布等其他形式传达至本部门员工,让其了解与其自身相关的目标和管理方案。
2 相关应定期对目标、管理方案完成情况进行检查:目标每月统计一次;管理方案每季度检查一次,必要时可缩短管理方案检查时间,并将检查结果填写在“目标完成情况统计表”“管理方案完成情况检查表”上。
3在目标、管理方案统计检查过程中出现未完成情况时,应视情况进行纠正并采取纠正措施,依《不符合和纠正措施控制程序》执行。
目标适宜性评估
管理者代表依据“目标完成情况统计表”“管理方案完成情况检查表”、其他相关信息,编制并形成质量/环境/职业健康安全目标适宜性、有效性分析管理评审输入材料提交管理评审。
在建立体系之初,有几项工作是十分重要
A、 危害辩识
---三种时态:考虑组织过去、现在和将来的活动、产品、服务产生的职业危害、风险。
---三种状态:考虑在正常、异常(如开/关机)和紧急条件下,所产生的职业危害、风险。
---危害的种类:物理性危害因素、化学性危害的因素、生物性危害的因素、生理和心理危害因素、物化危害因素及其它危害。
B、 财务方面:
建立任何管理体系都不可避免的需要付出代价,包括财务方面与非财务方面(民事责任、刑事责任等),应用适当的评估方法有助于评估建立体系的效益。建立职业健康安全管理体系的主要体现在固定环境治理设施的投资上,可以进行估算;而建立环境管理体系的收益主要体现以下四个方面:
降低事故发生率;
减少员害
提高员工工作信心;
提高生产率。
C、 法律法规的符合性:
MR和安全健康工作小组成员必须有人对职业健康安全法律、法规和其它要求有深刻的了解,工作小组应致力于编写企业危害防治程序,符合法规要求。企业在掌握对法规的符合情况后,还需要评估将来(特别是近期)法律、法规可能的变化,以便保持对法律法规的持续适应。目前国内的环境与安全保律法规大致受到安全生产、卫生*、风险评估等国际潮流的影响,风险管理工作的重视,是企业执行职业健康安全管理体系必须注意的重点。
另外,对以外销为主的企业,尤其要特别注意收集其主要贸易国的法规动态,西欧、北美劳动安全较地区由于受到国际劳工组织及其它劳动保护组织的要求,不得不对自己的承包商和供应商进行劳工保护的要求。