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ISO认证申请ISO5001认证申请
能源管理体系认证ISO50001认证顾问
核心的业务目标和战略;
影响组织的财务资源,劳动力影响
能源供应中断的应急计划
现有技术的成熟程度
运行的风险和责任问题
资产管理计划
确定能源改进机会并排序
各针对主要用能设施、设备、过程、系统进行统计分析,确定能源改进机会及对应措施,形成《能源绩效改进机会清单》。
能源工作小组组织各用能部门评审、讨论能源改进机会,并对改进机会进行排序,制定改进措施或方案,形成《能源绩效改进机会排序表》。能源改进机会的排序原则:
a) 与法律法规、政策、标准及其他要求的符合性;
b) 投入成本低;
c) 节能改善空间大;
d) 可行性强。
能源评审报告与更新
评审由节能办组织能源工作小组实施能源评审,并编制《能源评审报告》。年度的能源评审,由节能办组织能源工作小组实施每年定期,可根据实际情况与内审一起实施。
能源评审报告的内容包括:评审目的、评审日期、参加人员、评审内容和结论、改进机会及采取的措施或方案。
能源评审报告由管理者代表进行审批,由节能办发放至相关部门,并负责对能源评审报告中的改进机会进行跟进,形成《能源绩效改进机会追踪表》。
能源评审的输出作为制定相应的能源基准、能源绩效参数、能源目标指标、能源管理实施方案、运行准则的基础。
当出现以下变更时应重新组织能源评审:
a) 新建、技改以及扩建项目;
b) 工艺流程的改变、新产品、新工艺、能源或原材料替代、新增设施和设备、设备的淘汰等;
c) 法律、法规、标准和其他要求变化;
d) 紧急情况及事故发生;
e) 其他有必要进行能源评审的情况发生。
能源管理体系目标
为保持能源管理体系有效运行,更好地为公司各项生产经营活动服务,结合公司企业文化精神及2017年生产经营计划目标,能源管理体系目标指标如下:
1、完成与市、管委会签订的节能目标责任书; 2、XXXX产品综合能耗指标≤94kgce/m3; 4、XXXX产品综合电耗指标≤28kW.h/m3; 5、XXXX余热回收利用率达到75%以上; 6、固体废物综合利用率达到95%以上。 7、能源管理人员培训合格率达到。
能源管理体系边界
能源管理体系边界为XXXXXX有限公司XXXX生产装置及管理系统,以及与之相关联的煤、水、电供应、计量/控制、外部信息交流及相关的管理活动。
1.2地理位置:。
1.3覆盖的部门和单位(见附录1:公司能源管理体系组织结构图)。 2 引用文件
GB/T23331-2012《能源管理体系要求》 GB/T29456-2012《能源管理体系-实施指南》 GB/T 15587《工业企业能源管理导则》
GB 17167-2006《用能单位能源计量器具配备和管理通则》 GB/T 2589《综合能耗计算通则》 GB/T 3484《企业能量平衡通则》 GB/T 15316《节能监测技术通则》 GB/T 17166《企业能源审计技术通则》 GB/T19001《质量管理体系要求》 3 术语和定义
本手册釆用《能源管理体系要求》(GB/T23331-2012)标准中的术语和定义。
验证与监督
1各相关部门每季度要组织人员对本部门的实施情况进行检查,记录检查结果,将实施情况报主管副总经理,并传递到人事部。
2节能办每半年要组织有关部门对公司目标、指标及方案实施情况进行检查,填写监督检查记录,并将检查结果报管理者代表,并传递到相关部门。
3 管理者代表依据检查目标指标完成情况的检查结果对各部门负责人进行考核。
修订
1 在运行过程中,发现所制定的目标、指标及方案有不适当的(如完成时间、概算、方法、完成指标等),由人事部组织各相关部门进行修订,并由总经理批准。
2 由节能办对修订的目标、指标及方案进行验证,是否适当。
2 当公司在生产活动及产品发生变化或有改进时,及所适用的法律法规有变化时,管理者代表通过体系审核和管理评审组织有关人员对方案进行重新评估和修订,并报总经理批准。
标准条款中要求建立程序的一项:文件控制;
标准条款中要求形成文件的六项:总要求、总则、能源评审、目标指标、管理方案、信息交流;
标准条款中要求建立的记录九项:能源评审、能源基准、能力培训和意识、监视、测量与分析(2处)、合规性评价、内审、4不符合、纠正、纠正措施、管理评审。