资料顾问整理
材料辅导协助
周期40天内
标准2018版
服务一对一
建立良好的安全绩效的考核体系
我们强调管理工作的策划实施检查及持续改进的良好的管理循环,为此企业必须在内部建立起良好的安全成果的考察及必要的安全表彰和违规处罚的体制,确保赏罚分 明,提高员工的安全意识提高企业的安全管理水平。
目标、管理方案规划、确认流程
1 品质部组织各相关依据公司确定的方针,规划制定出质量目标、环境和职业健康安全目标。
2 品质部整理形成“各部门目标”(见管理手册附件),呈管理者代表审查、总经理审批。
3 依据审批通过的“各部门目标”,由执行部门负责策划相应的管理方案,管理方案的内容至少应包括以下几方面的内容:
a) 方案实施的具体方法(措施)
b) 所需投入的资源(包括人力、物力和/或财力资源);
c) 规定具体负责的部门与责任人,且每一有关职能和层次在方案中的职责;
d) 方案展开的时间安排与完成的时间;
e) 如何评价管理方案实施的结果(适用时包含所需的参数)等。
4 管理方案经总经理审批通过,即可予以实施。
5管理方案复印件分发至相关责任人员,原件由品质部保存。
目标、管理方案实施绩效
1 各相关负责对所订定的质量目标、环境/职业健康安全目标和管理方案利用会议、早会、宣传栏公布等其他形式传达至本部门员工,让其了解与其自身相关的目标和管理方案。
2 相关应定期对目标、管理方案完成情况进行检查:目标每月统计一次;管理方案每季度检查一次,必要时可缩短管理方案检查时间,并将检查结果填写在“目标完成情况统计表”“管理方案完成情况检查表”上。
3在目标、管理方案统计检查过程中出现未完成情况时,应视情况进行纠正并采取纠正措施,依《不符合和纠正措施控制程序》执行。
目标适宜性评估
管理者代表依据“目标完成情况统计表”“管理方案完成情况检查表”、其他相关信息,编制并形成质量/环境/职业健康安全目标适宜性、有效性分析管理评审输入材料提交管理评审。
![福建ISO45001认证培训](//l.b2b168.com/2019/02/24/11/201902241153017294594.gif)
1品质部在组织规划、修订质量目标、环境/职业健康安全目标、管理方案时,应遵循以下原则:
1.1 以方针为框架和规划原则,体现和支持方针;
1.2 针对重要环境因素、需控制危险源订定目标;
1.3 力争大定量化,若目标不能定量,则用指标予以支持;
1.4 具有可行性,经过一定时期努力可实现;
1.5 所有公司级质量目标、所有环境/职业健康安全目标均有管理方案予以支持;
1.6 考虑可选技术方案、财务、运行和经营要求;
1.7 相关方的关注焦点和观点;
1.8 体现、包括对预防为主、持续改进的承诺;
2目标、管理方案规划、修订时机:
2.1 方针制定,品质部应组织规划质量目标、环境/职业健康安全目标、方案。
2.2 方针修订、更新,应重新组织规划目标、方案。
2.3 管理代表每年一次(一般为管理评审后),应组织各部门对质量目标、环境/职业健康安全目标、方案系统修订一次;
2.4 总经理认为需要时,管理代表应组织更新部分质量目标、环境/职业健康安全目标、方案;
2.5 需应对风险和机遇、重要环境因素、需控制危险源等发生变更时,应规划/修订目标、方案。
![福建ISO45001认证培训](//l.b2b168.com/2020/06/09/22/202006092213324967884.jpg)
负责体系的维护与推广,主要工作内容如下:
负责ISO9001、ISO14001、ISO22000及OHSAS18001四体系的策划、运行、保持和监督工作。
参与环境因素的识别、重要环境因素运行控制程序的编制,环境指标的工作,危险源的识别与评估,相关法律法规与标准的搜集与应用。
各部门进行体系文件编写,更改和完善程序文件,组织各部门进行体系文件学习与培训,进行体系试运行。
按策划的安排组织内审,参加管理评审,接受第二方审核并协助整改,进而实现体系持续改进。
![福建ISO45001认证培训](//l.b2b168.com/2020/06/09/22/202006092249016741084.jpg)
为了实现本公司的职业健康方针、目标和管理方案,为确保建立、实施、保持和持续改进本公司职业健康安全管理体系,兹任命 女士为公司管理者代表, 先生担任本公司安全事务代表,其主要职责为:
a) 负责按ISO45001 职业健康安全管理体系 要求 标准的要求建立、实施、保持和持续改进本公司职业健康安全管理体系;
b) 负责向总经理报告职业健康安全管理体系的运行情况;
c) 在本公司内组织和促进全体员工学习贯彻落实职业健康安全的法律法规要求,组织各部门进行危险源辨识及风险评价、投入必要的资源,**员工健康安全,提高员工职业健康安全意识;
d) 协助总经理做好管理评审工作;
e) 做好质量环境管理体系内部审核的组织工作;
f) 就质量环境管理体系贯标的有关事宜与外部联络。
职业健康安全管理者代表(MR),MR的基本条件(是在企业内从事安全管理的管理人员):
A、 对企业被评价的内容有相关的知识和经验;
B、 良好的沟通能力;
C、 能取得高层的充分信任和授权;
D、 需要有技术解决能力和顾问适时支持。
MR的主要工作
A、 确定ISO45001的组织架构运作方式及职责分配;
B、 组织好公司内各部门安全管理职责人员的安全工作分配;
C、 按照ISO45001:2018的标准规定建立、实施与保持职业健康安全管理体系要求;
D、 向管理者汇报职业健康安全管理体系的运行情况以供评审,为职业健康安全管理体系的改进提供依据;
E、 确定与职业健康安全危害有关的法律法规识别沟通、不符合与纠正、记录、文件控制、管理评审的程序;
F、 对内与对外的信息、培训和交流的协调。
另外,还应重视组织所有者(股东)、员工和顾客的需求和利益,将相关方所产生的环境影响和安全健康状况、社会成本和利益等因素列入协调内容之中。