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周期30天左右
(森林管理会,FSC)是一个立的,非盈利性的非组织,旨在**范围内推广环境友好、社会有益和经济可行的森林经营。
FSC 的愿景是世界森林满足当代人的社会、生态、经济权利和需求,同时不影响后代人的需求。
总量控制
材料守恒(续)
对于各产品组合,组织应编写年度数量汇总,提供收到/使用的各材料类别与各产品种类的数量信息:
a) 收到的进货;
b) 用于生产的进货(如适用);
c) 库存的进货;
d) 库存的出货;
e) 售出的出货。
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Delivery documents交付文件:出货附随的列出所交付货物的种类、等级和数量的文件。交付文件也可为提货单、海运或运输文件。
► Sales document销售文件:由卖方向买方出具的有形的或电子的商业文书也称、销售契约、销售合同,它确定贸易双方、描述所售项目并列出清单、确定数量、说明销售日期、价格和交付与支付条款。它作为支付要求和成为一种所有权的文件。
► FSC Claim/FSC声明:体现在FSC认证材料或FSC受控木材销售和交付文件的声明,详细说明了材料种类,对于FSC混合与FSC再生产品,说明相关的百分比声明或信用声明
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1培训的计划
管理代表每年底根据从事生产FSC产品的关键岗位人员所需的资质能力,特别是从事采购、业务、仓管、物料员、品管等工作的中基层管理人员,来制定《FSC年度培训计划》,并监督培训的实施。
2培训的内容
1)FSC-COC相关知识及标准要求; 公司FSC-COC总方针、总目标
2)公司FSC COC控制体系流程及各岗位或负责人职责,主要包括:
-采购人员:如何核实供应商及所购材料信息的真实性,如何根据公司生产需要采购相应的FSC原材料;
-业务人员:如何申请和使用FSC标签,在销售FSC产品时应注意事项;
-各车间的组长及质检人员:了解FSC标签使用要求,如何做好本生产环节的生产记录,生产过程中如何区分及存放FSC原材料或中间产品;
-仓管人员:如何管理、记录FSC产品的进出库及库内存放、流转的注意事项等
-现场生产的管理和控制。(结合现场培训)
-职业安全卫生要求 培训
3培训要求及考核
3.1从事FSC产品生产各关键岗位人员,在上岗前和转岗前须接受相关培训,合格后每年至少接受1次在岗培训。培训形式包括集中培训和现场.
3.2为巩固培训效果,行政部可考虑对学员进行考核,培训考核方式由人事部负责展开,考试方式分为笔试、口试和实操等,对不合格者继续培训,直至合格方可上岗。
4培训记录
培训之前要发放通知,所有参加培训人员须签到,培训之后要进行考核。培训后要保存签到表及培训材料等记录。
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销售
带有 FSC 声明的销售产品的识别
业务部根据生产部FSC产品生产完成状况及客户的交期,及时与客户协商发货事宜。并提前开立《出货通知单》通知仓库备料。
仓库接到《出货单》后,先应确认FSC产品库存状况,确认OK后进行备料,填写《送货单》,FSC产品的品名、规格、数量进行发料。发料后及时填写《FSC材料平衡表》
业务部将带有 FSC 声明售出产品的相关信息录入,并确保须含有下面的信息:
—a) 公司名称和联系人的详细信息。
—b)客户的名字和地址。
—c)的日期。
—d)产品名称和说明描述。
—e)产品的售出量。
—f)本公司 FSC-COC认证编号。
—g)明确识别每个产品或总产品的 FSC 声明,如:“FSC ”是对 FSC 产品组的声明。
—h) 如果存在立的交货文件,须有足够的信息与销售及相关文件中的信息相关联。
完成后安排送货。
根据FSC控制体系产出产品的合格FSC声明
FSC 商标是 FSC 证书持有者的主要传播工具,用以其产品符合 FSC 标准,亦是FSC 和 FSC 认证产品的标识。FSC 商标向客户表明了产品来源(管理良好的森林/负责任的来源/回收的材料),并传递了一致而清晰的讯息,即产品采用根据 FSC 标准认证的材料制成。