漳州ISO14001认证条件-咨询协助 条件预判

1 目的
对公司的重要环境因素，重点危险源有关的运行活动进行有效控制，确保其符合环境及职业健康安全方针、目标与指标的要求，以实现环境及职业健康安全行为的持续改进。
2 适用范围
适用于本公司环境管理体系、职业健康安全管理体系运行过程的控制。
3 职责
3.1 综合办公室是本程序的归口管理单位，负责设置环境安全控制点，负责公司消防管理、公司安全标识管理。
3.2综合办公室负责固体废物管理和控制，负责对公司的环境和安全运行进行控制以及对公司车辆的管理。
3.3综合办公室负责考虑减少服务及其销售过程对环境的影响和职业健康安全风险，考虑资源利用和能源节约；负责公司污水排放控制和公司特种设备的安全管理。
3.4综合办公室负责总公司资源能源管和总公司安全用电管理。
3.5综合办公室负责环境设备的管理；负责公司化学品环境和安全管理；负责公司实验室环境和安全管理。
3.6综合办公室负责公司女职王职业安全卫生管理，负责公司劳防用品管理。
3.7各部门及其下属部门按运行文件对管理区域内的重要环境因素和重点危险源进行管理。
4 工作程序
4.1公司在日常环境及职业健康安全管理中，对与重要环境因素和重点危险源相关的运行活动进行重点控制，综合办公室对可能造成重大环境影响和安全事故的作业点设置环境安全控制点
4.2 综合办公室在组织服务开发过程中，考虑防止环境污染，节约资源和能源，防止事故和职业病，按《环境因素的识别和评价控制程序》及《危险源识别和评价控制程序》要求，对可能造成的环境影响及安全危害进行评审。
4.3 固废物管理
4.3.1 公司固体废弃物分为生活垃圾、一般工业垃圾和危险废弃物类。综合办公室负责组织在办公区设置各类垃圾分类存放的容器，并标以明显的标识。各部门人员将产生的固废物分类投放至容器中。
4.3.2 综合办公室委派人员负责将废弃物收集至公司固废物存放站。
4.4资源能源管理
4.4.1 各部门在设备选用时，除考虑技术要求和性能条件外，**选择节能环保型设备，各部门从资源消耗小化角度考虑本部门运营活动中的节能降耗。
4.4.2 公司综合办公室专人填写《能资源消耗表》，分析公司水、电耗用情况，当出现异常情况时，及时组织调查改进、规范员工行为。
4.4.3 各部门员工按公司的要求，树立节约资源能源的意识，并以此规范自身行为。
4.4.4综合办公室编制《安全管理制度》各部门及其下属部门遵照执行，并负责对各部门安全用电情况进行不定期检查。
4.5 生活污水、工业污水管理
4.5.1公司暂无工业污水，生活污水综合办公室按污水管理制度的规定，加强对污水处理的管理，确保污水达标排放。
4.6化学品管理
4.6.1 综合办公室按法律法规要求，组织对公司的化学品进行分类、收集危险化学品的MSDS，对公司各部门化学品的管理作出规定。
4.6.2 各部门及其下属部门专人负责化学品的贮存、领用和管理。
4.7劳防用品管理
4.7.1综合办公室根据法律法规要求及本公司特点，为工作人员配备劳防用品。
4.7.2各部门主管按要求，定时定量发放劳防用品，记录《劳防用品发放登记表》，并对其使用情况进行监督检查。
4.8女职工劳动保护
综合办公室负责公司女职王职业安全卫生保护，对女职工“四期”的安全卫生保护。
4.9 安全标识管理
4.9.1综合办公室组织各部门在公司*发生事故或危险性较大的场所中设置安全标识，标识的形式有安全标志牌、防护色带等。
4.9.2各部门员工在过程中应关注安全标识的提示，若发现缺损、褪色等现象，及时通知综合办公室，以便组织更换。
4.10机动车辆管理
4.10.1 外来机动车辆管理按规定执行。
4.10.2 上下班通勤车驾驶员按国家有关规定参加审照、培训，综合办公室合理安排驾驶员作息时间，确保行车安全。
4.11 其它控制内容
4.11.1 重要环境因素、重点危险源岗位人员作业前应对作业点的环境影响及危险因素进行辨识和评价，确定防范措施已足以将事故的可能性降至时方可作业。
4.11.2 各责任部门对各类环境、安全设备设施进行维护保养，以保证其满足要求。
4.11.3 各类电动工具的使用按规定执行。
4.11.4 相关方来公司的环境、安全行为控制按公司规定执行。
4.11.5库房的管理按相应制度执行。
4.11.6 重要环境因素、重点危险岗位人员按要求进行培训。
资源：
公司应确定并提供建立、实施、保持和持续改进EMS管理体系所需的资源。
能力：
1) 目的：通过对公司员工和为本公司工作的人员的培训和倡导，使其了解环境法律法规，EMS方针及公司的环境管理体系要求，掌握*的技能，从而使公司的活动符合环境管理体系的要求。
2）内容：
a) 公司根据从事影响环境绩效及履行合规性义务能力的人员，通过招聘、培训、或轮岗等方式来满足其所须具备的能力。
b) 各部门经理负责识别所在部门所有员工（外包人员）培训需求，提出培训计划，经人力资源经理批准。
c) 对于对环境有重大影响的工作人员应具备适当的教育培训和（或）工作经验并对其进行考核，确保其胜任所担负的工作。
3）本公司已建立《教育训练管理作业规范》。
意识：
公司应确保在公司控制下工作的人员应意识到：
a) EMS方针；
b) 重大环境因素、重大危险源,以及与其工作有关的实际或潜在的环境影响；
c) 个人工作的努力所带来的环境绩效，包括改进EMS绩效所带来的益处；
d) 不符合EMS管理体系要求，包括未能履行合规性义务的后果。

诊断报告
 全员培训参与，人员对体系知识的理解
 考试成绩
 协调统一各部门的意识及动作
 让各部门理解我们后面的体系建立及推进过程中需要到达的目标与预期，各部门需要配合及完成的事项
 优化后的技术文件
 优化后的技术工作流程
 人员对程序、文件的了解
 修正后的表格表单
 人员对表格表单的熟练运用
 人员对体系知识的了解熟悉
 经过修正的有效的表单、程序及作业书
 经过讨论后人员对体系知识的进一步理解和掌握
 较为清晰明朗的运作流程
 修正后的表格表单
 人员对程序、文件的熟悉和了解
 报告（含建议）
 可能的优化表单、流程
 现场人员问题的排除
 报告（含建议）
 可能的优化表单、流程
 现场人员问题的排除
 体系内审报告
 问题项整改报告
 人员

运行策划和控制：
1) 目的：确公司的活动、产品、服务或外部相关方作业行为符合本公司环境的要求。
2) 内容：
a) 对环境影响较大的岗位，应对其部门内的相关活动制定工作规范以确保公司EMS方针、重大环境因素的控制得到有效的贯彻执行。
b) 各部门对重大环境因素采取如消除、替代和行政管理进行单一或组合进行管理。
c) 公司应确保外来文件得到控制或对其施加影响。
d) 公司应对新的活动、新的投资项目、过程更改、资源变更、新产品工艺、材料、设备等变更时，应评估其对环境造成的影响。
e) 公司相关部门在对供货商及承包商的选择时应包含对环境管理的考核，督促其提高环保意识，并在本公司的环境管理中得到其支持。
f)  公司应考虑产品在使用、报废处理和终处置对环境造成的相关影响。
3）公司已建立《EHS变更管理程序》、《废水、废气排放、噪音控制程序》、《危险化学品管理程序》、《废弃物控制程序》、《相关方施加影响控制程序》、《设备与工装保养维修控制程序》等。

如何有效地管理、建立环境管理体系，是企业关注的头等大事。标准化、国际化的各种标准的形成与被采用，成为快速发展的趋势。得睿咨询考虑贵公司现有的企业文化与产业经营特质，为有效协助贵公司在短期间内推动并落实ISO14001环境管理体系，以及获取国际认证机构的认证，特拟定本计划，以供贵公司参考；并据以建立适合贵公司的ISO14001环境管理体系。
目前公司为配合年度发展计划及为提升市场竞争力，将依现有管理制度架构为依据，先期订出主要环境作业规范，再以ISO14001环境管理系统来检视、展开及整合各作业规范，以期各作业流程标准化及透明化，易于传承及训练，且执行时有所依据，使各部门运作能顺畅及有效。另藉由*三者认证的方式，持续监测ISO14001环境管理体系的正常运作，将外在的压力化为内在的动力，真正的落实日常管理机制以凸显其绩效。
本推动计划以逐步渐进方式，由总经理至基层，建立环境的共识，以环境保护为核心，并加强行政支持体系的运用效率，以满足纵向与横向单位，进而达到全面效能及效率提升的目的。
1、体系建立及运行：公司于2019年8月正式建立并发布质量、环境及职业健康安全管理体系，经过1年的试运行，在体系运行                                                                                                                                                                                的前期，制定了年度培训计划并按照计划实施了月度的培训； 进行了目标分解；对管理方针进行了贯彻培训；识别了相关方需求；识别了公司内外部环境及风险机遇等。初步运行结果显示：基本有效。
2、环境因素、危险源识别：综合部组织识别了公司各部门及过程的环境因素及危险源，并识别出重要环境因素及重大危险源，并制定了环境、安全管理方案。管理方案得到了有效的落实，规定的指标和各项措施都取得了较好的效果；经过季度考核及统计，已完成。
3、本公司制定的管理方针、管理目标、指标得到了有效的贯彻执行，全体员工对此有了一定的理解，并为相关方所接受；目标指标分解季度考核，目前完成。
4.  2020年1月，识别并建立了相关法律法规和其他要求清单，并及时更新相关的法律法规，确保了时效性及性。目前未出现违法违规情况。合规性评价在策划中。
5、本公司制定的各项环境及安全管理制度、相关程序文件，基本得到了实施；办公现场固废得到了分类处置，固体废弃物得到了及时的处置；火灾隐患通过运行控制得以消除；严格执行管理方案，及时消除安全隐患。公司的各项业务过程均控制在法律法规允许的范围内，未发生任何环境事件和安全事故。
结论：通过贯彻体系标准，公司员工的环境保护意识、安全意识得到了一定的提升，公司的环境及安全管理水平有了一定的提高，公司的办公区域范围内的环境得到了有效的保护。