ISO14001认证环境管理体系认证
ISO14000认证环境管理体系认证辅导
价格费用优惠面议
适用标准ISO14001:2015
周期1个月左右
证书有效可查
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环境管理体系认证ISO14001认证
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1 目的
对公司的重要环境因素,重点危险源有关的运行活动进行有效控制,确保其符合环境及职业健康安全方针、目标与指标的要求,以实现环境及职业健康安全行为的持续改进。
2 适用范围
适用于本公司环境管理体系、职业健康安全管理体系运行过程的控制。
3 职责
3.1 综合办公室是本程序的归口管理单位,负责设置环境安全控制点,负责公司消防管理、公司安全标识管理。
3.2综合办公室负责固体废物管理和控制,负责对公司的环境和安全运行进行控制以及对公司车辆的管理。
3.3综合办公室负责考虑减少服务及其销售过程对环境的影响和职业健康安全风险,考虑资源利用和能源节约;负责公司污水排放控制和公司特种设备的安全管理。
3.4综合办公室负责总公司资源能源管和总公司安全用电管理。
3.5综合办公室负责环境设备的管理;负责公司化学品环境和安全管理;负责公司实验室环境和安全管理。
3.6综合办公室负责公司女职王职业安全卫生管理,负责公司劳防用品管理。
3.7各部门及其下属部门按运行文件对管理区域内的重要环境因素和重点危险源进行管理。
4 工作程序
4.1公司在日常环境及职业健康安全管理中,对与重要环境因素和重点危险源相关的运行活动进行重点控制,综合办公室对可能造成重大环境影响和安全事故的作业点设置环境安全控制点
4.2 综合办公室在组织服务开发过程中,考虑防止环境污染,节约资源和能源,防止事故和职业病,按《环境因素的识别和评价控制程序》及《危险源识别和评价控制程序》要求,对可能造成的环境影响及安全危害进行评审。
4.3 固废物管理
4.3.1 公司固体废弃物分为生活垃圾、一般工业垃圾和危险废弃物类。综合办公室负责组织在办公区设置各类垃圾分类存放的容器,并标以明显的标识。各部门人员将产生的固废物分类投放至容器中。
4.3.2 综合办公室委派人员负责将废弃物收集至公司固废物存放站。
4.4资源能源管理
4.4.1 各部门在设备选用时,除考虑技术要求和性能条件外,**选择节能环保型设备,各部门从资源消耗小化角度考虑本部门运营活动中的节能降耗。
4.4.2 公司综合办公室专人填写《能资源消耗表》,分析公司水、电耗用情况,当出现异常情况时,及时组织调查改进、规范员工行为。
4.4.3 各部门员工按公司的要求,树立节约资源能源的意识,并以此规范自身行为。
4.4.4综合办公室编制《安全管理制度》各部门及其下属部门遵照执行,并负责对各部门安全用电情况进行不定期检查。
4.5 生活污水、工业污水管理
4.5.1公司暂无工业污水,生活污水综合办公室按污水管理制度的规定,加强对污水处理的管理,确保污水达标排放。
4.6化学品管理
4.6.1 综合办公室按法律法规要求,组织对公司的化学品进行分类、收集危险化学品的MSDS,对公司各部门化学品的管理作出规定。
4.6.2 各部门及其下属部门专人负责化学品的贮存、领用和管理。
4.7劳防用品管理
4.7.1综合办公室根据法律法规要求及本公司特点,为工作人员配备劳防用品。
4.7.2各部门主管按要求,定时定量发放劳防用品,记录《劳防用品发放登记表》,并对其使用情况进行监督检查。
4.8女职工劳动保护
综合办公室负责公司女职王职业安全卫生保护,对女职工“四期”的安全卫生保护。
4.9 安全标识管理
4.9.1综合办公室组织各部门在公司*发生事故或危险性较大的场所中设置安全标识,标识的形式有安全标志牌、防护色带等。
4.9.2各部门员工在过程中应关注安全标识的提示,若发现缺损、褪色等现象,及时通知综合办公室,以便组织更换。
4.10机动车辆管理
4.10.1 外来机动车辆管理按规定执行。
4.10.2 上下班通勤车驾驶员按国家有关规定参加审照、培训,综合办公室合理安排驾驶员作息时间,确保行车安全。
4.11 其它控制内容
4.11.1 重要环境因素、重点危险源岗位人员作业前应对作业点的环境影响及危险因素进行辨识和评价,确定防范措施已足以将事故的可能性降至时方可作业。
4.11.2 各责任部门对各类环境、安全设备设施进行维护保养,以保证其满足要求。
4.11.3 各类电动工具的使用按规定执行。
4.11.4 相关方来公司的环境、安全行为控制按公司规定执行。
4.11.5库房的管理按相应制度执行。
4.11.6 重要环境因素、重点危险岗位人员按要求进行培训。
理解公司及其所处的环境:
公司应确定与其目的有关的, 影响其实现EMS管理体系预期结果的能力的外部和内部问题。这些问题包括受公司影响或能够影响公司的环境状况。
理解利益相关方的需要及期望:
公司应识别:
a) 与EMS管理体系有关的利益相关方;
b) 利益相关方的需求期望(即要求)。
c) 利益相关方的哪些需求与期望会成为其合规性义务。
公司已建立《相关方的需求和期望控制程序》。
4.3 确定EMS管理体系的范围:
![龙岩ISO14001认证注册](//l.b2b168.com/2020/06/09/22/202006092213324967884.jpg)
资源:
公司应确定并提供建立、实施、保持和持续改进EMS管理体系所需的资源。
能力:
1) 目的:通过对公司员工和为本公司工作的人员的培训和倡导,使其了解环境法律法规,EMS方针及公司的环境管理体系要求,掌握*的技能,从而使公司的活动符合环境管理体系的要求。
2)内容:
a) 公司根据从事影响环境绩效及履行合规性义务能力的人员,通过招聘、培训、或轮岗等方式来满足其所须具备的能力。
b) 各部门经理负责识别所在部门所有员工(外包人员)培训需求,提出培训计划,经人力资源经理批准。
c) 对于对环境有重大影响的工作人员应具备适当的教育培训和(或)工作经验并对其进行考核,确保其胜任所担负的工作。
3)本公司已建立《教育训练管理作业规范》。
意识:
公司应确保在公司控制下工作的人员应意识到:
a) EMS方针;
b) 重大环境因素、重大危险源,以及与其工作有关的实际或潜在的环境影响;
c) 个人工作的努力所带来的环境绩效,包括改进EMS绩效所带来的益处;
d) 不符合EMS管理体系要求,包括未能履行合规性义务的后果。
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EMS管理体系:
为实现包括提高EMS绩效在内的预期结果,公司应依据本标准的要求建立、实施、保持和持续改进EMS管理体系,包括所需的过程及其相互作用。
建立和保持EMS管理体系时,公司应考虑公司内外部环境和利益相关方需求中所获取的知识。
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与品管人员进行小组讨论,沟通之前的培训内容掌握情况、目前我们的执行情况、文档与表单适用情况,确认需要修改的表单与文档及需要修改的内容,理顺实验室管理、检验程序、内控标准,抽样方案、检测方法、检测记录、检测报告、巡检等流程
与人力资源管理人员进行小组讨论,沟通与之相关的内容要求、与各部门的配合情况、人力资源**问题,确定相关的表单与作业要求;
与采购人员进行小组讨论,沟通与之相关的内容要求、与各部门的配合情况、供应及物资**问题,确定相关的表单与作业要求
了解各部门文件运行情况,巡查现场,开出不符合项,并就不符合项进行探讨;对不足或困惑进行改进与解答,检查体系运行情况,判断是否有需要进一步进行改进
了解各部门文件运行情况,如果有不足或困惑进行改进与解答,检查体系运行情况,判断是否有需要进一步进行改进
现场执行情况检查,各部门执行情况检查,组织内审,组织管理评审
介绍接受审核时需注意的事项,体系运行情况的总结与回顾
本公司在关注企业发展的同时更加关注环境的改善与员工的安全与健康,为此,希望相关合作方共同为保护环境、提高员工职业健康安全的社会责任作出贡献,在提品和服务时请注意做好以下几点:
1.供应商提供各类物资时应同时提品的检测合格,供应商及其他相关方必须对汽车进行有效自检,以确保尾气排放达标、无滴漏油现象;
2.进入我公司作业现场的供方及其他相关方的车辆(或供应商委托运输的车辆)清洁所用抹布可能含有汽油,不得随意丢弃,必须投入的回收桶内;禁止在现场进行维修和冲洗;车辆(或供应商委托运输的车辆)禁止大声鸣笛,车速不能**过5km/h;
3.委托方在清运垃圾时,应防止运输过程沿途洒漏、扬尘;
4.人员进入现场需带相关劳保设施,遵守本公司安全制度;
5.希望供应商提供对环境无害的物资和工艺;
6、不准在公司办公室禁烟区内抽烟。