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材料咨询依据标准咨询
方针、目标制定
1考虑企业的特点和实际情况,在初始能源管理状况评审的基础上,选定能源管理基准与;
2根据目前面临的相关方需求、公司文化、公司实际管理状况、市场战略、资源投资计划等综合制定能源方针并定出相应的量化能源目标和指标;
3与相关方交流取得其对方针及目标、指标的认可;
4批准及发布能源方针及能源目标、指标;
按要求提供资料:能源目标、能源基准、绩效参数、能源管理方案 , 能源监测、能源统计报表 给公司提供建立方针和目标的参考建议,帮助企业建立方针和目标。
GB/T 23331《能源管理体系—要求》标准
2009年4月,我国颁布国家标准《能源管理体系 要求》(GB/T23331-2009),并余2009年11月起实施。
2012年12月31日我国等同采用ISO50001:2011标准正式发布,GB/T23331-2012标准实施日期为2013年10月1日。
*四节 能源管理体系与其他管理体系的关系
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能源管理体系(EnMS)
近一年能源消耗情况 统计周期 年 月- 年 月
能源种类 实物量 折标量(tce) 百分比
综合能耗
产品产量和产值情况 生产总值及单位产值综合能耗:
各主要产品产量及单位产品综合能耗:
能源消耗限额符合情况 □无适用能源消耗限额标准
□有适用能源消耗限额标准:___________
○符合能源消耗限额标准要求
○不符合能源消耗限额标准要求,说明:___________
节能考核情况 □非重点用能企业
□重点用能企业
○近一年节能考核达标
○近一年节能考核不达标,说明:___________
主要的能源加工、转换、使用过程
主要用能设备、设施 主要用能设备:
□√不存在国家命令淘汰的落后生产能力、工艺、设备、产品
□存在国家命令淘汰的落后生产能力、工艺、设备或产品,说明:___________
能源计量器具配备情况 □能源计量器具配备和管理符合GB 17167要求
□能源计量器具配备和管理未符合GB 17167要求,说明:___________
能源事故、投诉或处罚情况 □未有因节能考核未达标而受到处罚
□存在因节能考核未达标而受到处罚,说明:___________
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1)环境管理体系:外部存在,主要根据法律法规和相关方的要求,以及组织的环境方针确定。
2)职业健康安全管理体系:危险源,主要根据法律法规和相关方的要求,以及组织的环境方针确定。
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策划
1能源因素
组织应建立、实施并保持一个或多个程序,用来:
a) 识别能源管理体系覆盖范围内活动、产品和服务中能够控制、或能够施加影响的能源因素,包括应考虑已纳入计划的或新开发的、变更的活动、产品和服务等因素;
b) 根据法律法规、标准及其他要求,以及组织的活动、产品和服务的特点等,对能源因素进行评价,确定**控制的能源因素;
c) 将上述信息形成文件并及时更新。
组织在建立、实施、保持并持续改进能源管理体系时,应对**控制的能源因素加以考虑。
2法律法规、标准及其他要求
组织应建立、实施并保持一个或多个程序,用来:
a) 识别适用于能源管理的法律法规、标准及其他要求;
b) 建立及时获取这些法律法规、标准和其他要求的渠道。
组织在建立、实施、保持并持续改进能源管理体系时,应确保遵守适用的法律法规、标准及其他要求。
成立体系推进组织 "1.1贯标动员,任命项目负责人,组建能源管理体系贯标小组,确定管理体系推进主管部门和专(兼)人员,明确职责。
1.1.1组建贯标小组,由任组长
1.1.2 组建教育培训小组,负责贯标推进培训组织
1.1.3 组建文件编写小组,由熟悉业务又有写作能力的人员担任
1.1.4 组建内部审核小组,由熟悉标准、业务的人员担任。" 高层管理者对本公司管理体系的建立进行策划,提出公司推进标准,取得认证注册的总体思路和方案。任命项目负责人、组建贯标小组、教育培训小组、文件编写小组、内审小组 咨询老师协助企业制定能源管理体系认证工作计划。 企业管理者/项目负责人/推进主管部门