ISO14001认证环境管理体系认证
ISO14000认证环境管理体系认证辅导
价格费用优惠面议
适用标准ISO14001:2015
周期1个月左右
证书有效可查
ISO14001认证辅导环境管理体系认证辅导
环境管理体系认证ISO14001认证
环境管理体系认证辅导环境管理体系建立辅导
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审核流程协助推进
服务优势一对一服务
申报作用提升信用度 招投标加分
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ISO14001认证咨询环境管理体系认证咨询
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资料咨询依据标准整理
认证前提咨询协助
认证条件协助企业补齐
1 目的
对环境/职业健康安全管理体系的运行情况进行监测,并对监测结果进行评价,使其符合体系标准要求及国家有关法律法规标准规定,保证体系有效运行。
2 适用范围
适用于本公司环境/职业健康安全管理体系的符合性及运行状况(包括绩效、目标和指标、法律法规及其他要求的遵循情况等)的监测。
3职责
综合办公室负责监视与测量的管理。
4 工作程序
4.1监测项目
a) 目标指标及管理方案的完成情况;
b) 重要污染物的排放情况、安全销售事故、员工健康状况;
c) 运行控制程序执行情况;
d) 法律法规及其他要求的遵循情况
e)员工意见收集情况等。
4.2监测管理
4.2.1 综合办公室对监测进行统一管理,确定监测项目、监测频度、特性要求等,明确监测人并组织相关部门进行监测。
4.2.2 目标、指标及管理方案完成情况的由综合办公室定期进行(每年不少于一次)或内审时进行。
4.2.3 需要时,综合办公室委托有关机构对公司管辖范围内办公大楼生活污水的排放、和环境噪声进行监测。若监测数据**标,综合办公室督促相关部门分析原因,采取相应的纠正措施。
4.2.4 综合办公室每月对水、电的消耗进行统计。
4.3 运行情况监测
4.3.1 各部门按相关文件的规定要求进行日常检查,可以从以下方面进行:
a) 作业场所的安全检查;
b) 设备运行检查;
c) 废弃物排放处置管理检查;
d) 其他与本部门相关的检查。
4.3.2 体系运行的检查按《内部审核控制程序》的规定进行。
4.3.3 当监测结果偏离要求时,应立即报告相关部门,必要时按《改进控制程序》的要求采取纠正措施或相应的预防措施,并对纠正和预防措施的有效性进行确认。
4.3.4 监测记录要予以保存,并进行管理。
如何有效地管理、建立环境管理体系,是企业关注的头等大事。标准化、国际化的各种标准的形成与被采用,成为快速发展的趋势。得睿咨询考虑贵公司现有的企业文化与产业经营特质,为有效协助贵公司在短期间内推动并落实ISO14001环境管理体系,以及获取国际认证机构的认证,特拟定本计划,以供贵公司参考;并据以建立适合贵公司的ISO14001环境管理体系。
目前公司为配合年度发展计划及为提升市场竞争力,将依现有管理制度架构为依据,先期订出主要环境作业规范,再以ISO14001环境管理系统来检视、展开及整合各作业规范,以期各作业流程标准化及透明化,易于传承及训练,且执行时有所依据,使各部门运作能顺畅及有效。另藉由*三者认证的方式,持续监测ISO14001环境管理体系的正常运作,将外在的压力化为内在的动力,真正的落实日常管理机制以凸显其绩效。
本推动计划以逐步渐进方式,由总经理至基层,建立环境的共识,以环境保护为核心,并加强行政支持体系的运用效率,以满足纵向与横向单位,进而达到全面效能及效率提升的目的。
诊断报告
全员培训参与,人员对体系知识的理解
考试成绩
协调统一各部门的意识及动作
让各部门理解我们后面的体系建立及推进过程中需要到达的目标与预期,各部门需要配合及完成的事项
优化后的技术文件
优化后的技术工作流程
人员对程序、文件的了解
修正后的表格表单
人员对表格表单的熟练运用
人员对体系知识的了解熟悉
经过修正的有效的表单、程序及作业书
经过讨论后人员对体系知识的进一步理解和掌握
较为清晰明朗的运作流程
修正后的表格表单
人员对程序、文件的熟悉和了解
报告(含建议)
可能的优化表单、流程
现场人员问题的排除
报告(含建议)
可能的优化表单、流程
现场人员问题的排除
体系内审报告
问题项整改报告
人员
一、经营管理层面:
1.在整个管理系统中,总经理的经营理念、方向及环境目标、计划要有明确的定义,做为所属单位共同努力的标竿。
2.部门权责的划分与沟通方式亦需定义,以确保事事有人做,人人有担当。
3.建立完整的环境管理体系,且需让相关方及所属人员,都能清楚的知道承办业务及其关系。
二、管理层面:
1.整合环境作业程序,让工作标准化、文件化,及进一步做合理化。
2.让各单位的主管透过制度来管理,而避免不规范操作而导致的环境污染。
3.透过内部审核程序,确保制度及规定能确实被遵守。
三、作业层面:
1.新进员工能透过完整的文件化作业规定培训,尽速的进入状况,并落实工作岗位职务代理人制度。
2.透过完整严谨的查核程序,避免疏漏造成相关单位及相关方困扰。
总则:
公司应确定改进机会,实施必要的措施以实现EMS管理体系的预期结果。
不符合与纠正措施:
当不符合发生时,公司应:
1) 对不符合作出响应,适用时:
a)采取措施对其进行控制和纠正;
b)处理后果,包括减轻有害的环境影响。
2) 评价消除不符合原因而采取措施的需求,以防止再发生或在不其它区域发生,并通过:
a)评审不符合;
b)确定不符合的原因;
c)确定是否存在或可能发生类似的不符合;
3) 实施必要的措施;
4) 评审所采取纠正措施的有效性;
5) 必要时,对EMS管理体系做出变更纠正措施应与所发生不符合的影响(包括环境影响)的重要性相适应。
持续改进:
公司应持续改进管理体系的适宜性、充分性和有效性,以提升环境绩效。
感谢贵方对本公司的一贯支持,我公司正在实施质量/环境/职业健康安全管理体系,为确保管理体系实施的有效性,需要各相关方在工作交往及合作中给予大力配合,现将有关事宜敬告如下:
本公司承诺遵守如下准则:
1.遵守国家、行业、地方法律法规,并在法律法规无规定的领域采用适用的标准;
2.制定一系列有效程序,以改善安全和,控制风险、预防事故与职业病,避免伤害,保护员工的安全与健康;
3.将环境/职业健康安全观念融入公司管理的控制活动全过程,提倡开放式的环境/职业健康安全管理,鼓励公司员工和顾客以及其它相关方积参与;
4.确保与员工及其代表进行协商,鼓励他们参与本体系所有要素的活动,并通过宣传与培训,提高员工的安全与环保意识;
5.持续改进环境和安全绩效,为经济的发展进一步做出贡献。