培训内容按标准要求进行
发货地厦门或福州或深圳
材料咨询整理
资料顾问依据标准
行业认证服务业
认证种类FSC森林管理体系认证
服务内容FSC/COC森林管理体系认证协助办理
FSC认证FSC森林管理体系认证咨询
办理周期一个月左右
FSC认证顾问FSC森林管理体系建立指导
FSC认证咨询森林管理体系认证咨询
适用标准森林产销监管链COC标准
证书有效可查
审核流程协助推进
申请材料协助整理
所需资料顾问协助
FSC认证辅导FSC森林管理体系认证辅导
FSC认证申请森林管理体系认证申请
组织应一切形式的强迫劳动
公司所有被聘用之劳工必须以自愿为原则,绝不允许有任何强迫性行为,不利用欺手段,引诱工人来本公司工作。
凡是办理员工入公司手续的人员,严格遵守招工规则,不允许任何人向新进公司之员工索取入公司介绍费;同时公司招请任何工人一律不准收取、保证金或扣押其和其它法定文件。
员工可以依合同或劳动法相关条款提前申请离公司。
员工生病出具公司会予请假休息。
管理人员不得滥用职权强迫他人工作。保证员工有充足休息时间。加班加点必须坚持以自愿为原则,如确实因生产需要,经当地劳动部门批准可以延长工作时间,但加班加点不得**过法定时间。
凡自愿加班的员工,以组为单位填写《加班申请书》,申请人签名,经批准方能加班。《加班申请书》由行政部存档备查。
加班时间以年平均时间计算,即全年加班不**过36×12=432小时/年。
本公司不使用监狱劳工,不考虑监狱工公司为分包商。
标签管理人
任职要求:
熟悉标识管理,并能较好的和FSC管理部门和公司内部进行良好的沟通
职责权限:
负责标签的申请、使用管理。
森林认证的起源及目标
► 森林认证始于20世纪70年代和80年代,热带国家发生了大规模砍伐森林
的情况。
► 1991年,非组织、土著、林业和其他行业的代
表开始围绕森林认证进行非正式讨论。
► 1992年,在里约热内卢举行了地球高峰会议,全
球环保意识快速发展
► 1993年, FSC(森林管理会)成立
► 1994年,9项FSC原则和标准建立
► 1996年,个FSC认可的认证机构成立,批
FSC证书发放
► 1998年,经过土地所有者和业界代表的讨论成立了
PEFC
对企业的文件体系整合能力强
顾问师与企业推行者共同研读体系文件;
* 程序、制度与表格等的设计适合企业;
* 电话咨询30分钟内寻求管理回复;
* 配合顾客所需,规划计划及时间;
* 全员待命,需要现场解决问题则
专为贵公司设计的顾问群
* 主导顾问师针对企业实务推动,给予企业经营改进;
* 培训师针对企业实绩,将体系运作和体系的培训紧密结合,使体系运行落实到实处;
* 针对企业进行体系的落实、评审、督导
用于FSC产品的材料:
1. “FSC ”
☛ 来源于FSC认证森林的木料或非木质森林物料
2. “FSC Mix”
☛ 由源自FSC认证的森林的原材料、受控与/或回收的原材料所组成
的产品
3. “FSC Recycled”
☛ 完全来源于回收材料
4. “FSC Controlled”
☛ 产自非FSC认证森林或人工林,由经过FSC认可的认证机构根据FSC产销
链与/或FSC受控木材要求(FSC-STD-40-005或FSC-STD-30-010)进行了符
合性评估,赋予FSC声明的材料
5. “Controlled”
☛ 受控的物料
6. “Post-consumer reclaimed”
☛ 消费后再循环的回收物料
7. “Pre-consumer reclaimed”
☛ 消费前再循环的回收物料
信用体系是 FSC 控制体系的一种,允许出售带有 FSC 信用声明的一部分产出。该部分产出应与投入贡献声明的数量和使用的产品组转换因数相符。
信用体系可以用于立地点或者多个实体地点水平上的 FSC 混合或 FSC 回收产品组。
信用体系不得用于下列活动:
a) 出售带有 FSC声明的产品;
b) 交易或者分销成品木质品和纸制品(例如,纸商);
c) 卖方并不实际拥有货物的交易;
d) 交易或加工非木质林产品,不包括竹子和从树上获取的非木质林产品(例如,软木塞,树脂,树皮,橡胶/乳胶);
e) 印刷过程;
f) 销售带有 FSC 小规模和社区标签的产品