资料协助 一站服务-能源管理体系认证-厦门ISO50001认证标准

向高层汇报
向汇报、交流，评价现有体系运行状况，确定全过程咨询计划。
明确管理体系覆盖范围各过程和相互间的关系，组织机构，确定相关人员职责权限。
提供全过程咨询计划
体系间的不同点
（1）概念不同
1）能源：围绕“整个组织/生产过程所产生的能源消耗”确定的相关要求；
2）质量：围绕“产品形成全过程的质量特性”确定相关的要求；
3）环境：围绕“产品形成全过程的外部环境影响”确定相关的要求；
4）职业健康安全：围绕“职业健康安全风险”确定相关的要求。
（2）对象不同
1）能源管理体系：能源管理绩效和能源消耗指标。通常根据组织自己确定的方针、目标确定，而目标主要依据“纵向和横向”比较结果以及相关法律法规要求确定；
2）质量管理体系：产品特性，主要根据顾客的要求和组织的质量方针及承诺确定；

控制范围不同
① 能源管理体系：组织能够控制和施加影响的能源因素，设计过程以及能耗产品/设备、能源服务以及能源采购；
② 质量管理体系：产品特性，主要根据顾客的要求和组织的质量方针及承诺确定；

欧盟的能源管理体系标准
EN 16001是由欧洲标准化会（CEN）研发，适用于**范围的能源管理标准。
EN 16001为有效的能源管理提供了基于已被广泛认可的策划—实施—检查—行动（PDCA）理论上的一个框架。
（1）EN 16001的结构模式
（2） EN 16001的主要内容
EN 16001主要内容包括：包括能源政策的制定、企业过去、目前与未来的能源消耗，以及能源监测计划的开发。通过对实际与预期能源消耗的分析，使企业能实施相应的计划以提率。
ISO 50001国际能源管理体系标准的制订
ISO50001标准旨在提供给组织一个国际认可的框架，以有效管理其生产和使用过程中的全部能源因素，同时为组织减少能源消耗，提高能源利用效率，降低成本，改进环境绩效提供技术与管理的策略。建立与实施ISO 50001标准的意义在于以下方面：
（1）协助组织有效利用现有的能源消耗设施设备；
（2）提供基准以建立、测量、文件化和报告能源效率提高及其对减少温室气体排放所产生影响的准则；
（3）建立与促进能源管理的透明度，加强组织在能源管理方面的沟通；
（4）促进能源管理佳实践与良好能源管理行为的推广；
（5）提供评估与判定新能源技术导入的**顺序；
（6）提供促进组织整个供应链能源绩效提高的管理架构；

能源管理基准与 组织应建立、实施并保持一个或多个形成文件的程序，用来建立能源管理基准。可行时，建立能源管理，作为制定能源目标和指标、评价能源管理绩效的主要依据。组织应对基准和进行评审，必要时进行更新。 组织所建立的能源管理基准和应形成文件。
能源目标和指标 在制定能源目标和指标时，组织应：
a）在其内部有关职能和层次上，建立、实施和保持形成文件的能源目标和指标。目标和指标应是可测量的；
b）在建立、评审能源目标和指标时，应考虑法律法规、标准及其他要求，能源管理基准和（或），以及**控制的能源因素。此外，还应考虑技术、财务、运行和经营要求，以及相关方的要求等；
c）适时更新或调整能源目标和指标。
能源管理方案 组织应制定、实施并保持用于实现能源目标、指标的能源管理方案，其内容应包括：
a）有关职能与层次上的职责和权限；
b）技术方案、实施方法和财务措施等；
c）时间进度安排。
内审员培训
1管理体系内部审核人员培训 确定培训人员，提供培训场所、设施，进行培训管理 培训企业内审员，使内审员掌握审核知识
2组织次内审,检查管理体系符合性，训练内审员，建立自我发现问题自我改进自我完善机制 内审员学习，内部审核实践 以咨询师为主，内审员跟着学，对体系进行全面审核，
3内审不符合项整改,对内审开出的问题点、不符合项进行原因分析，采取纠正措施，避免类似情况再发生 对问题点、不符合项进行原因分析，采取纠正措施 企业进行不符合项整改
4组织*二次内审,检查管理体系符合性，训练内审员，建立自我发现问题自我改进自我完善机制 以企业内审员为主进行，内审员学习，内部审核实践 内审员进行体系全面审核
5内审不符合项整改,对内审开出的问题点、不符合项进行原因分析，采取纠正措施，避免类似情况再发生 对问题点、不符合项进行原因分析，采取纠正措施 企业进行不符合项整改