行业认证服务业
认证种类ISO45001职业健康与安全管理体系认证
所在地厦门
发货地厦门或福州
时间45天内
ISO45001认证在选择风险控制措施时应考虑的因素
a)如果可以,安全消除危险源或风险;
b)如果不可以消除,应努力降低风险;
c)在可能情况下,使工作适合于人;
d)利用技术进行,改善控制措施;
e)保护每个工作人员的措施;
f)将技术管理与程序控制结合起来;
g)要求引入计划的维护措施;
h)在其他控制方案均匀考虑过后,作为终手段,使用个人防护用品;
i)应急方案的需求;
j)必要时,确定预防性测量指标,必须考虑重要危险源,并有相应的职业安全方案。
组织是否确定与职业健康安全管理体系相关的内部和外部沟通?
包括哪些方面?是否包括:沟通的职责、沟通对象、沟通内容、沟通时机、沟通方式?
是否考虑了差异因素(例如性别、语言、文化、读写能力、残疾)?是否考虑了外部相关方的观点?是否考虑法律法规和其他要求?
能否确保沟通的信息与职业健康安全管理体系产生的信息一致,并且可靠?
是否对其职业健康安全管理体系相关的信息交流做出回应?
是否保留适当的文件化信息,作为其信息交流的证据?
内部信息交流有哪些?
是否包括了职业健康安全管理体系的变更?
能否促使工作人员对持续改进做出贡献?
外部信息交流有哪些?是否符合信息交流过程的规定及法律法规和其他要求?
![武汉ISO45001认证申请](//l.b2b168.com/2020/08/19/17/202008191742011492164.jpg)
与组织宗旨相关并影响其实现职业健康安全管理体系预期结果能力的内、外部问题主要有哪些?
与组织职业健康安全管理体系有关的相关方有哪些?
工作人员和相关方有哪些需求和期望?
这些需求和期望中哪些将成为合规性义务?
职业健康安全管理体系的边界和范围是否形成文件?
是否考虑了:
a)各种内外部问题;
b)工作人员和相关方的要求;
c)计划和以开展的与工作相关的活动。
该范围范围是否包含组织控制或影响的、能够影响组织职业健康安全绩效的所有活动、产品和服务?
![武汉ISO45001认证申请](//l.b2b168.com/2018/11/05/09/201811050957458743184.jpg)
标准培训
1、时间安排:人天数5天
2、要做的具体内容:
(1)体系内容培训:对相关人员进行ISO9001:2015/ISO14001:2015/ISO45001:2018&FSSC22000:2013四个标准内容的培训。
(2)体系执行要求培训:对相关人员进行体系执行过程中的要求进行规范。
3、要达成的目的:
(1)实现公司人员对标准的基本了解,作为一个基础,树立共同的要实现的目标。
(2)建立对质量/环境/职业健康与安全/食品安全管理的基础概念与运行要求的认识,理解四个标准的管理原则和术语,为下一步体系文件的建立提供基础保证。
(3)对体系运行过程中必须遵守的共同事项进行说明,增强后续工作共识。
文件编写与文件确认
1、时间安排:人天数10天,每周2天,1天一个部门/功能小组
2、要做的具体内容:
(1)作业书编制与确认。根据实际作业流程,在相关部门负责人员的参与下,我们一起编制或确认符合公司实际的作业书,包括设备操作作业书、检验作业书、生产加工作业书等。这个过程一般会经历“编订——修正——运行检查——修正——定稿”的过程。
(2)手册及程序文件编制与确认。根据四个标准的具体要求并结合我们企业的实际业务运作,编制一体化的体系文件,包括管理手册、各类管理程序,这些管理程序在编制或确认的过程中会根据公司的实际情况进行修正。一般情况下,这一部分体系文件由培训机构编制完成提交企业后经过双方讨论一致后确认。
(3)表单编制与确认。根据培训机构提供的表单模板或企业已有的表单进行修正,让表单从接单开始到生产出货各个环节实现与企业业务运作的匹配。不管是哪一类表单,我们都会结合公司实际对表单进行完善,让其符合体系要求的同时符合公司工作实际需求,尽量减少同一内容的重复填写,尽量提高表单的精炼度。
(4)体系文件协调。举行各类小组讨论会,讨论表单、书、程序与手册的适宜性与精炼度,这个过程需要文件记录相关的部门人员参加,收集各层级对表单使用的反馈,以避免重复填写,提高工作效率。
(5)文件表单讲解。把文件规定之目的和要求讲授给相关人员,让他们知道该如何理解这些程序,该如何填写这些表单,要求相关人员执行体系规定并就体系运行过程中的问题进行收集与汇总。
![武汉ISO45001认证申请](//l.b2b168.com/2019/02/24/11/201902241153017294594.gif)
组织建立的职业健康安全目标有哪些?
职业健康安全目标是否覆盖相关职能、层次?
职业健康安全目标是否考虑了适用的要求、风险和机会的评价结果,以及与工作人员和其代表(如果有)的协商结果?
职业健康安全目标是否与职业健康安全方针保持一致?
职业健康安全目标是否可测量?
职业健康安全目标是否得到监视、沟通和适时更新?
组织如何策划职业健康安全目标的实现?
实现目标的措施、所需的资源、职责、时限要求如何?
评价结果的方法如何?
针对可测量的职业健康安全目标是否建立了绩效参数?
是否考虑了如何能将实现职业健康安全目标的措施融入其业务过程?
ISO 45001充分考虑了现行 OHSAS 18001 的要求、其它标准(包括美国、中国和加拿大的国家标准)以及被**许多国家地区采用的ILO职业健康与安全指南。
中国合格评定会(英文缩写为:CNAS)是根据《*共和国认证认可条例》的规定,由认可监督管理会(英文缩写为:CNCA)批准成立并确定的认可机构,统一实施对认证机构、实验室和检验机构等相关机构的认可工作。
CNAS由原中国认证机构会(英文简称为CNAB)和原中国实验室会(英文简称为CNAL)合并而成。CNAS通过评价、监督合格评定机构(如认证机构、实验室、检查机构)的管理和活动,确认其是否有能力开展相应的合格评定活动(如认证、检测和校准、检查等)、确认其合格评定活动的性,发挥认可约束作用。
从OHSAS18001到ISO45001的过度将需要付出巨大的工作量,ISO45001提出了更多的新要求,而非用现行的OHSAS18001管理体系作为框架即可满足。但是很值得关注的是,认可组织,例如ANAB和UKAS,在ISO45001出版后可能不再继续提供OHSAS18001认可。在这个阶段,我们仍处于继续等待转换规则的阶段,但是可以预知的是一定会有一个转换的过渡期,使得组织有充足时间来升级到新标准。在ISO45001准备好出版之前,组织需要在近期内寻求职业健康安全体系认证的将仍使用OHSAS18001。也许部分组织希望尽早地基于ISO45001来建立他们的体系或者至少运用新标准的思维,那么标准的草案也是可以获取的。但是请注意草案版是会发生变化的,有时变化可能会非常大。但是,再次提示,会有足够的转换时限。
相应的,职业健康和安全咨询服务项目组(OHSAS)在1999年出版了OHSAS18001标准,在2007年该标准得到了进一步的发展,与ISO9001和ISO14001标准的语言和架构进一步融合。现在,国际标准化组织(ISO)证致力于一项新的标准——ISO45001以取代OHSAS18001标准。