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ISO50001认证申请能源管理体系建立指导
资料顾问协助整理
材料咨询依据标准咨询
文件调查和差距分析
分析现有文件体系与标准之间的差距,进行能源管理体系建立、实施、推进策划,制定全过程咨询计划
对照标准,找出差距,编写全过程咨询计划 对照标准,找出差距,编写全过程咨询计划
能源管理体系与质量等其他管理体系的比较
体系间的相同点
(1)管理机制的趋同性;
(2)质量、环境、职业健康安全和能源管理活动具有相关性;
(3)四个管理体系的逻辑思维一致;
(4)四个管理体系标准遵循相同的管理原则;
(5)四个管理体系标准具有可兼容的共性要求;
(6)四个管理体系标准都具有风险管理功能。
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环境管理体系:环境目标、指标,确定环境目标、指标时应考虑环境因素、相关的法律法规和其他要求;
职业健康安全管理体系:职业健康安全目标、指标,确定职业健康目标、指标时应考虑环危险源、相关的法律法规和其他要求。
适用范围
① 能源管理体系:主要应用于硬件、流程性材料和服务行业;
② 质量管理体系:广泛应用于硬件、软件、流程性材料和服务行业;
③ 环境管理体系:主要应用于硬件和流程性材料行业;
④ 职业健康安全管理体系:广泛应用于硬件、软件、流程性材料和服务行业。
绩效要求不同
1)能源管理体系:组织是否充分挖掘节能潜力,同时根据与基准和进行定量比较评价组织的能源管理绩效;
2)质量管理体系:提供持续满足顾客和法律法规要求的产品的能力;
3)环境管理体系:组织有效控制环境因素,实现污染预防,取得良好的环境绩效;
4)职业健康安全管理体系:组织有效控制危险源,预防职业病,提高员工的满意度。
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企业能源管理的基本内容
企业能源管理基础工作包括:能源计量、定额考核、统计分析、节奖**罚和教育培训等方面的工作。
能源与能源管理的相关术语
1. 能量
能量是物质运动的度量。
能量的基本形态分为三类
(1)动能
(2)势能
(3)动能加势能
2.有效能
有效能是指消耗的各种能源,在终端利用所必须的能量 。
(1)生产有效能
(2)采暖有效能
(3)照明有效能
(4)运输有效能
生产设备的空转、运输工具空载均不计入有效能。
3.燃料发热量
单位质量燃料完全燃烧时放出的热量,固体或液体发热量的单位是千卡/千克(kcal/kg)、千焦/千克(kJ/kg);气体燃料的发热量单位是千卡/标准立方米(kcal/Nm3)、千焦/标准立方米(KJ/Nm3)。
① 高位发热量:燃料完全燃烧,并当燃烧产物中的水蒸气(包括燃料中所含水分生成的水蒸气和燃料中氢燃烧时生产的水蒸气)凝结为水时的全部反应热。
② 低位发热量:燃料完全燃烧,其燃烧产物中的水蒸气仍以气态存在时的反应热。它等于从高位发热量中扣除水蒸气凝结后的热量,是燃料燃烧时实际放出的可利用热量。
燃料高位热值和低位热值的关系可由下式表述:
式中: , —燃料的低位热值与高位热值,kcal/kg
—水蒸气凝结热,kcal/kg
—燃料燃烧产物中的水蒸气含量,kg/kg
3.反应热
4.当量热值
5.等价热值
等价热值与当量热值的关系可由下式表述:
等价热值=当量热值/ 转
式中: 转—能源的转换总效率
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能源管理体系(EnMS)
近一年能源消耗情况 统计周期 年 月- 年 月
能源种类 实物量 折标量(tce) 百分比
综合能耗
产品产量和产值情况 生产总值及单位产值综合能耗:
各主要产品产量及单位产品综合能耗:
能源消耗限额符合情况 □无适用能源消耗限额标准
□有适用能源消耗限额标准:___________
○符合能源消耗限额标准要求
○不符合能源消耗限额标准要求,说明:___________
节能考核情况 □非重点用能企业
□重点用能企业
○近一年节能考核达标
○近一年节能考核不达标,说明:___________
主要的能源加工、转换、使用过程
主要用能设备、设施 主要用能设备:
□√不存在国家命令淘汰的落后生产能力、工艺、设备、产品
□存在国家命令淘汰的落后生产能力、工艺、设备或产品,说明:___________
能源计量器具配备情况 □能源计量器具配备和管理符合GB 17167要求
□能源计量器具配备和管理未符合GB 17167要求,说明:___________
能源事故、投诉或处罚情况 □未有因节能考核未达标而受到处罚
□存在因节能考核未达标而受到处罚,说明:___________
认证前准备
1、认证前准备培训、陪同人员培训 使陪同人员了解陪同审核员审核的职责、作用及工作内容 准备迎审资料,自查,核对;确定认证审核陪同人员;配合模拟审核,提供设施,资源。 培训陪同人员,讲解第三方认证审核要求,注意事项,需准备的资料;模拟审核。
2、模拟审核 立的符合性审核,检查企业是否具备第三方认证条件
3、模拟审核不符合项整改
对审核开出的问题点、不符合项进行原因分析,采取纠正措施,避免类似情况再发生
对问题点、不符合项进行原因分析,采取纠正措施 企业进行不符合项整改