ISO14001认证辅导环境管理体系认证辅导
ISO14001认证咨询环境管理体系认证咨询
ISO14000认证环境管理体系认证办理
适用标准ISO14001:2015
周期1个月左右
证书有效可查
环境管理体系认证辅导环境管理体系建立辅导
**
审核流程协助推进
办理周期30-90日
申报作用提升信用度 招投标加分
ISO14000认证顾问环境管理体系认证申请
ISO14001认证培训环境管理体系内审员培训
材料顾问协助处理
资料咨询依据标准整理
认证前提咨询协助
认证条件协助企业补齐
触电应急预案
应急预案
火灾应急预案
废弃物管理制度
废水管理制度
噪声管理制度
油品、化学品管理制度
事故性排放污水应急预案
本办法所称办公用品分为消耗品及管理品二种。
消耗品:复印纸、传真纸、碳粉、铁粉、铅笔、胶水、胶带、大头针、图钉、回形针、笔记本、复写纸、卷条、标签、便条纸、信纸、橡皮擦、打印油、钉书钉、一次性手套、一次性口罩等日常消耗品。
管理品:剪刀、裁纸刀、钉书机、打孔机、钢笔、打码机、姓名章、计算器、印泥、文件夹等。
管理品限人员使用,并列入移交范围,如有故障或损坏,可以旧品换新品,如遗失由个人或部门自购。
办公用品的申请应于每月一日由各部门提出“办公用品购物申请单”交采购部统一采购,当月八、九两日发放。但管理品的请领不受上述时间限制。
办公室对需用品耗用量大者可酌量库存。
办公用品严禁取回家私用。
办公室设立“办公用品领用单”,控制办公用品领用状况。
办公用品由专人负责管理,专人比价采购,专人控制发放。
健康标准:有有效的。
从事生产的每一位员工不得患有病、隐以及精神病;
在洁净区从事产品生产的员工除达到上述规定外,还不得患有、指、手部湿、手部不得有银屑病或磷屑,渗出,手部外伤。
对人员的体检管理:
体检范围:
a.呼吸系统及X光胸部检查;
b.皮肤疾病检查;
c.功能检查;
d.系统检查。
体检频次:
a.新职工进厂前必须在进行身体检查,只有身体检查全部合格的人员方可录用。
b.在职员工,每年必须在体检一次,只有体检合格的职工方可继续从事生产。体检不合格的职工必须立即调离产品生产岗位。
有关职工健康的其他事项的工作程序:
管理人员及现场人员必须把人员健康状况作为的一项重要内容,有疑问时可要求职工到检查;
员工患病后要求上岗,必须在进行体检,合格才可上班;
发现有患病的员工后,有关的接触人员必须立即进行体检,为防止人员带菌或病蔓延污染产品,该员工应立即调离生产车间。
每位员工均有义务向直接及时报告自己及他人身体变化情况,特别是本制度中不允许有的疾病发生时,必须立即报告,以确保产品不受污染。
与其他管理体系的结合审核
当HSE 认证审核和其他管理体系认证审核结合实施时,应同时遵照本规则要求以及其他管理体系认证的相关要求。
当HSE 认证审核同时结合OHSMS 和EMS 认证审核实施时,HSE、OHSMS 和EMS 审核的总审核人日数应在OHSMS 和EMS 结合审核所需人日数的基础上增加不少于1 人日。所增加的审核时间用于对HSE 认证依据与OHSMS 和EMS 认证依据差异部分的审核。
监督审核
本机构将对持有本机构颁发的HSE 认证证书的组织(获证组织)进行跟踪,监督获证组织持续运行健康、安全与环境管理体系并符合HSE 认证要求。
跟踪监督审核的长时间间隔不**过12 个月,当获证组织健康、安全与环境管理体系发生重大变更,或发生重大健康、安全与环境事故时,本机构将增加跟踪监督的频次。
HSE 监督审核的时间根据管理体系认证审核时间的相关要求进行确定,并不少于初次审核人日数的1/3。
监督审核的审核组应满足5.3.2 要求。
监督审核应在获证组织现场进行
公司是否确定管理体系的整
个过程,包括:是否确定这些过程所
需的输入和期望的输出?是否确定
这些过程的顺序和相互作用?是否
确定和应用所需的准则和方法(包括
监视、测量和相关绩效指标),以确
保这些过程有效的运行和控制?是
否确定这些过程所需的资源并确保
其可用性?是否分派这些过程的
职责和权限?是否按照6.1的要求
所确定的风险和机遇?是否对前述过程进行评价,是否按实实施变更,以确保实现这些过程的预期结果?是否有改进过程? 编制管理手册,按照标准的要求,结合4.1和4.2相应信息,建立、实施、保持和持续改进管理体系与环境绩效,控制,包括所需过程及其相互作用。
根据标准要求,结合公司实际需要,公司:
a)公司根据生产和服务过程控制要求,制定相应的程序文件、管理规范、工艺文件、操作规范等体系文件,支持管理体系各过程运行;
b)保留确认过程按策划进行的证据文件。
公司目前产品实现过程中无外程。