福州ISO50001认证-资料协助 一站服务-能源管理体系认证

能源管理体系(EnMS)所需资料整理：
1 能源加工、转换和使用的说明（流程图）（可包含于*5项中）
2 主要用能设备清单（可包含于*7项中）
3 能源计量器具配备清单
4 能源评审报告
5 能源管理目标、指标和实施方案
6 近一年的能源利用状况报告（包括年报、季报，适用于重点用能企业）
7 近一年的节能自查报告（适用于重点用能企业）
8 节能目标责任评价考核结果（适用于重点用能企业）
9 能源审计报告（适用于重点用能企业）
10 节能规划报告（适用于重点用能企业）
环境管理体系：环境目标、指标，确定环境目标、指标时应考虑环境因素、相关的法律法规和其他要求；
职业健康安全管理体系：职业健康安全目标、指标，确定职业健康目标、指标时应考虑环危险源、相关的法律法规和其他要求。
适用范围
① 能源管理体系：主要应用于硬件、流程性材料和服务行业；
② 质量管理体系：广泛应用于硬件、软件、流程性材料和服务行业；
③ 环境管理体系：主要应用于硬件和流程性材料行业；
④ 职业健康安全管理体系：广泛应用于硬件、软件、流程性材料和服务行业。
绩效要求不同
1）能源管理体系：组织是否充分挖掘节能潜力，同时根据与基准和进行定量比较评价组织的能源管理绩效；
2）质量管理体系：提供持续满足顾客和法律法规要求的产品的能力；
3）环境管理体系：组织有效控制环境因素，实现污染预防，取得良好的环境绩效；
4）职业健康安全管理体系：组织有效控制危险源，预防职业病，提高员工的满意度。

能源方针
高管理者应制定组织的能源方针，并确保其：
a) 适用于本组织的活动、产品和服务特点，与已有的其他管理体系方针相协调；
b) 包含对降低能源消耗、提高能源利用效率及持续改进的承诺；
c) 包含对遵守与能源管理适用的法律法规、标准及其他要求的承诺；
d) 为制定和评价能源目标、指标提供框架；
e) 形成文件，使全体员工能充分理解并实施；
f) 可为相关方所获取。
职责和权限
高管理者应确保对组织内的职责和权限做出规定，形成文件，并进行沟通。
高管理者应管理者代表，管理者代表应具有以下方面的职责和权限：
a) 确保按照本标准的要求，建立、实施、保持并持续改进能源管理体系；
b) 向高管理者报告能源管理体系的运行情况；
c) 提出改进建议；

能源管理体系与质量等其他管理体系的比较
体系间的相同点
（1）管理机制的趋同性；
（2）质量、环境、职业健康安全和能源管理活动具有相关性；
（3）四个管理体系的逻辑思维一致；
（4）四个管理体系标准遵循相同的管理原则；
（5）四个管理体系标准具有可兼容的共性要求；
（6）四个管理体系标准都具有风险管理功能。

能源管理体系(EnMS)
近一年能源消耗情况 统计周期 年    月-         年    月
能源种类 实物量 折标量（tce） 百分比
综合能耗
产品产量和产值情况 生产总值及单位产值综合能耗：
各主要产品产量及单位产品综合能耗：
能源消耗限额符合情况 □无适用能源消耗限额标准
□有适用能源消耗限额标准：___________
○符合能源消耗限额标准要求
○不符合能源消耗限额标准要求，说明：___________
节能考核情况 □非重点用能企业
□重点用能企业
○近一年节能考核达标
○近一年节能考核不达标，说明：___________
主要的能源加工、转换、使用过程
主要用能设备、设施 主要用能设备：
□√不存在国家命令淘汰的落后生产能力、工艺、设备、产品
□存在国家命令淘汰的落后生产能力、工艺、设备或产品，说明：___________
能源计量器具配备情况 □能源计量器具配备和管理符合GB 17167要求
□能源计量器具配备和管理未符合GB 17167要求，说明：___________
能源事故、投诉或处罚情况 □未有因节能考核未达标而受到处罚
□存在因节能考核未达标而受到处罚，说明：___________
管理评审
管理评审  按评审计划进行，对公司管理体系过程适宜性、充分性、有效性进行评审 总经理主持评审，各部门准备能源管理绩效、目标指标的实现程度、改进的建议等评审资料 提出意见。 企业/贯标小组