*周期多久40天内
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认证证书有效可查
审核流程协助推进
周期40天左右
所需资料顾问协助
申请材料整套备齐
资料咨询整理
价格费用优惠面议
适用标准ISO45001:2018
所需材料协助整理
ISO45001认证办理职业健康安全管理体系认证办理
ISO认证公司机构说明:
1、ISO认证机构公司大致分为4类或者4个档次:国际大认证机构、国内大认证机构、国内带标认证机构、国内不带标认证公司;
2、ISO认证机构公司的选择主要考虑贵公司做认证的目的,比如:客户是否在国外、是否要给客户什么印象等;
3、ISO认证公司机构的选择还得考虑做认证的费用预算,如果没有特别要求可以选择*点的认证公司机构。
人员意识
通过公司人员本身的经历、经验、教育和公司培训,应确保负有相关质量、环境、职业健康安全职责的人具备以下意识:
1)满足顾客要求和相关的法律法规及其他要求的重要性及违反这些要求的后果;
2)符合公司质量、环境、职业健康安全管理体系要求的重要性;
3)在工作活动中实际的或潜在的职业健康安全后果,以及个人工作的改进所带来的职业健康安**益;
4)他们工作活动中实际的或潜在的重大环境影响,以及个人工作改进所带来的环境效益;
5)在执行管理方针和程序,实现管理体系要求,包括应急准备和响应要求方面的作用和职责;
6)偏离规定的运行程序的潜在后果。
各部门主管/经理应在平时工作中注意观察考核所属部门员工质量/环境/职业健康安全意识是否符合其要求,发现问题应及时通过培训等方式提高避免产生质量/环境/职业健康安全事故和其他公司不期望之后果。
转岗
因工作需要、个人需求等原因需进行转岗时,应按公司流程提出申请,并填写“转岗申请表”,由行政部/转入部门经理考核合格后,方可办理力转入。
转岗人员必须符合新岗位任职条件,并经新岗位部门进行培训(含岗位技能、知识和意识培训等)经考核合格后方可正式立上岗操作。
转岗审批流程
离职
员工离职须提**个月提出申请,并填写“离职申请表”
离职审批流程
1)*生产员工:车间→部门经理→厂长→行政部
2)基层管理人员:直属部门主管、经理→厂长→总经理/总裁
3)车间/部门主管():用人部门经理→厂长→总经理/总裁
4)部门经理及以上:厂长→总经理/总裁
离职员工应按公司规定办理好工作交接、领用物品归还/转交等事项,由仓库、行政部确认后方可离职。离职后应遵守公司保密要求,对自己工作中接触到的产品配方、工艺、客户、供应商等需保密资料不得外泄。
为明确识别,并登记与本公司健康与安全因素相关的健康与安全法律、法规及应遵守的其它要求,制定《职业健康安全法律法规及其它要求控制程序》并保持。
与本公司的活动、产品或服务的健康与安全因素直接相关的法律及其它要求的确定和获取渠道在《职业健康安全法律法规及其它要求控制程序》中明确,有关法律及其它要求的概要在《职业健康安全法律法规及其他要求一览表》表示。
法 律 国家法律、法规及强制性国家标准。
其它要求 各级关于健康与安全的有关规定、决定、条例、标准。
地方关于健康与安全保护的协定。
相关方的要求。
司的健康与安全方针等。
由健康与安全管理事务局与有关部门按规定渠道保持对法律及其它要求的跟踪。
当法律及其它要求发生变化时,由有关部门把变化的信息传达至健康与安全管理者代表,由健康与安全管理者代表对其适用性进行判断。
《职业健康安全法律法规及其它要求控制程序》(GW-OHP-04)
1、了解 《*共和国安全生产法》、《*共和国消防法》、《危险化学品管理条例》和《职业病防治法》
为本技术领域法规要求
审核员/技术/能力评定人员
2、了解:《*共和国安全生产法》、《*共和国消防法》、《职业病防治法》和《作业场所职业健康监督管理暂行规定》、《压力容器安全技术监察规程》、(总局令*23 号)、《特种设备安全监察条例》、《GBZ
2.2 工业场所有害因素职业接触限值 物理因素》、《GBZ2.1 工业场所有害因素职业接触限值 化学有害因素》、
《使用有毒物品作业场所劳动保护条例》、《危险化学品管理条例》为本技术领域国家、行业法规要求
ISO45001认证的费用:
ISO45001认证与培训辅导的费用包括:认证费、辅导费、差旅费,ISO45001认证的费用在捌仟到四万之间。
ISO45001认证的周期:
从签订协议后到贵公司拿到证书一般的周期为30天左右,如果要详细培训辅导,则要2-4个月。
ISO45001认证的要求及内容:
1、识别和评价危险源;
2、建立重大危险源管控措施;
3、按照措施实施并监测控制效果;
4、进行合规义务识别与评价。
了解控制影响的利益
需在评估和调查直接与间接环境影响及安全健康的危害,诸如已控制噪音、恶臭、粉尘、振动和可见的冲击等对自然环境及工作环境方面的影响。
制定目标
根据组织确定的职业健康安全方针,制定目标并予以登记。登记的目标不是开,而是企业加强职业健康安全绩效的基础。制定过程中要充分考虑到存在的重大风险危害、安全健康方针、可选技术方案、财务、运行和经营要求、相关方的观点、同时要包括持续改进的承诺。