资料协助 一站服务-漳州ISO50001认证顾问

ISO50001标准知识讲解
确定培训人员，提供培训场所、设施，进行培训管理；与咨询组一起进行主要用能设备、人员确定；
落实教员、提供培训教材、讲课
公司相关人员
标准煤
①计算综合能耗时用以表示能源消耗量的单位。
②应用基低位发热量为29308kJ(7000kcal)的固体燃料称为1kg标准煤。
③应用基低位发热量为41868kJ(10000kcal)的液体燃料称为1kg标准油。
④应用基低位发热量为41868kJ(10000kcal)的气体燃料称为1kg标准气。
综合能耗
①用能单位（企业）在统计报告期内实际消耗的各种能源实物量，按规定的计算方法和单位分别折算后的总和。
②对企业，综合能耗是指统计报告期内，主要生产系统、生产系统和附属生产系统的综合能耗总和。企业中主要生产系统的能耗量应以实测为准。
综合能耗计算公式：
式中：E—综合能耗；
n—消耗的能源品种数；
—生产和服务活动中消耗的*i种能源实物量；
—*i种能源的折算系数，按能量的当量值或能源等价值折算。
（1）单位产值综合能耗计算公式：
式中：  — 单位产值综合能耗；
G — 统计报告期内产出的总产值或
增加值；
（2）产品单位产量综合能耗计算公式 ：
式中：    — *j种产品单位产量综合能耗；
— *j种产品的综合能耗；
— *j种产品合格产品的产量；
（3）产品单位产量可比单位综合能耗：它是在企业单位综合能耗的基础上去掉企业之间不可比因素后计算出来的。

一、能源管理体系标准在能源管理中的意义
① 能源管理体系标准是把能源开发、生产、加工、转换、输送、使用全过程中每个环节、各种要素及相互作用合理地联系起来。组成了我国能源标准体系。
② 能源管理体系标准是为了合理发展生产力，正确处理市场经济条件下生产、交换、分配和消费的关系。以及行政管理机构的规划、监督、协调、控制等职能而制定的标准。
③ 能源管理体系具有广阔的市场空间。
1.能源管理体系标准对企业的作用
① 以建立一套完整、合理的管理工作规范体系为目标的新的系统设计活动；
② 突破组企业内所形成的思维模式和工作习惯的束缚,实现下述目标：有利于企业内能源节约和综合利用工作能准确地贯彻落实，防止在执行中走样。
③ 有利于将节能目标分解落实和考核，有利于国家政策法规制度的贯彻落实，为节约型社会的建设奠定基础。
2.推行能源管理体系标准的社会意义
①有利于提高全的能源节约和综合利用意识；
②有利于提高人们的遵法、守法意识，有利于国家节能法规政策的贯彻落实；
③调动企业尤其是高耗能行业能源节约和综合利用的主动性；
④能源节约和综合利用提供一套科学管理方法，为缓解能源、促进人类可持续发展开辟了新的思路；
二、国外主要能源管理体系标准概述
1.美国的能源管理体系标准
MSE 2000是由乔治亚能源环境管理中心（EEMC）开发的。
（1）ANSI/MSE 2000的主要模式
（2）ANSI/MSE 2000的内容
主要包括：能源管理职责、能源管理策划、设备和过程控制、能源管理方案、文件控制、能源采购、能源监视和测量、纠正和预防措施、记录保持、内部能源管理体系审核及培训等方面。

1、内部审核总结报告
2、能源内审检查表ISO50001：2018
3、能源管理法律法规及其他要求合规性评价记录
4、能源方针
5、能源目标指标
6、电计量网络图、蒸汽网络图、自来水网络图 ISO50001：2018
7、能源计量器具配备情况差距分析表
8、能源流向图
9、初始能源评审报告
10、节能机会和优控节能机会识别清单
11、 ISO50001：2018能源管理体系管理评审报告
12、工艺流程图
13、主要耗能设备清单等

一、新版标准申请受理
1.自本公告发布之日起，我中心可以受理依据新版标准提出的认证申请，颁发依据ISO 50001:2018标准的认证证书（不带CNAS认可标识），有效期三年。此类证书待我中心通过CNAS的新版标准认可转换评审后，可为获证组织及时换发带有CNAS认可标识的证书。
2.等同转换发布国家标准（目前为国际标准）后（预计2019年中），中心将及时为获证组织更新认证证书。
3.在转换期内我中心可以根据获证组织的意愿，结合年度监督审核或再认证审核实施认证标准转换工作，也可安排审核。
二、旧版标准申请受理
2020年2月27日前(不含当日)，我中心仍受理依据旧版标准提出的认证申请，颁发依据GB/T23331-2012/ISO50001:2011标准的认证证书，证书有效期截止2021年8月30日。
我中心鼓励组织尽早按照新版标准策划、实施能源管理体系，并申请新版标准认证。
三、企业应开展的工作
由于新版标准相对于旧版标准变化较大，请各相关组织提前策划，按新版标准要求对食品安全管理体系进行调整，并按新版标准要求运行，实施内审和管理评审等，确保转版工作的顺利进行，组织开展的工作可包括：
1）制定实施计划。
2）组织学习新版标准要求，确定组织需要解决的差异问题。
3）更新现有管理体系以符合新版标准的要求。
4）培训、实施修订后的要求，增强各级人员的能力和意识。
5）开展必要的有效性验证。
6）开展一次覆盖新版要求的内部审核和管理评审。
7）适时与认证机构联系安排转版审核。
体系文件发布及运行
1管理体系文件的发布和宣贯、运行,培训与实施同步
由文件主管部门发放，各级培训、宣贯、运行。
项目负责人/及各级/教育培训组
2文件培训（班组长以上）
落实培训人员，提供培训场所、设施，进行培训管理；组织全员培训 进行班组长以上培训；使各岗位人员了解文件规定，按规定去做 咨询师/教育培训组
3执行体系文件
改进 优化主要业务生产服务运行过程能源问题，落实、实现能源管理方针、目标；
4实施能源评审
部门负责提供 培训  企业所有部门
落实培训人员，提供培训场所、设施，进行培训管理；
组织实施能源评审 咨询师
http://linfujia.cn.b2b168.com