材料顾问协助
资料咨询依据法规
周期3-6个月
条件提前规划
前提辅导完成
1 导致节假日意外安全事故的原因，大致可分为人为安全因素、设备安全因素和环境安全因素。因此必须对这三个方面加以注意与防范。
1.1 人员安全因素
1.1.1 临近假期，员工赶着完成工作任务，可能对公司定下的安全规则有所忽视。
1.1.2 假日期间员工会受到节日气氛的影响，因心情紧张或放松而使安全警觉性松懈；员工既要上班，又要应酬，*产生精神不集中、疲劳现象。
1.1.3 假期后，员工无论在工作质量还是安全警觉性，都有可能未能及时回复到正常状态。
1.1.4 假期前后，管理人员需要兼顾的事情比平时多，对于安全生产监督方面会有所松懈。
1.2 设备安全因素：设备检修人员不足，一些小问题未能及时处理而使问题逐步扩大，终酿成事故。
1.3 环境安全因素：环境安全因素是可能来自各个方面，例如天气影响、施工队回乡，相关问题未能及时消除或其他方面的突发性因素等。
2 节日上班的员工除执行日常上班的要求外，还应执行如下安全要求：
2.1 注意劳逸结合，饮食有度、作息有度。上班、值班时要严格执行劳动纪律，集中精神，不要把节日的气氛带到工作岗位上；节日应酬，切莫贪杯，酒后严禁上岗和违反公司相关制度。
2.2 认真执行公司交接班制度，交班人员要将当值的安全情况交清楚；员要将上一班甚至上几班的安全情况了解清楚。
2.3 各部门确定值班人员名单后，要明确值班职责，落实值班人员联系方式，确保各值班人员通讯畅通。
2.4 认真执行公司安全、消防制度，门卫值班人员要把好公司安全道关口，不可擅自离岗、串岗，公司前后门必须轮流值班，加强巡视和禁止外来人员进入公司。各部门值班人员要提高安全意识，坚守岗位，严禁值班期间打牌下棋、喝酒、擅自脱岗。
2.5 各部门各岗位要避免自身责任区域的门窗、钥匙、电源等处于失控或无人管理状况。
2.6 公司办公室、财务室、计算机机房、配电设施等重点部位要做好安全防范措施，工作人员在下班前需将各类用电设备进行切断电源并关好门窗。
2.7 夜班值班时，应保证照明器具开启照明，加强巡查，确保能够及时发现并阻止偷盗行为，对于公司若出现盗行为应及时上报，有必要时应果断拨打110报警，尽量避免自身与盗者的身体接触，避免危险，遇到紧急情况要及时赶赴事故现场，组织抢救和处置，并及时、如实上报。
2.8 员工个人现金及贵重物品不得放在办公室和宿舍，谨防各种不法侵害或意外事故
安全生产和职业健康工作会议种类
公司安全生产和职业健康工作会议由工程部负责组织，每月至少一次。
各部门安全生产职业健康工作会议由部门安全生产责任人负责组织，每月至少一次。
根据或上级部门的规定，或者收到自然灾害预警需要采取防范措施，或者发生安全生产职业健康事故后，需要进行事故分析、处理和采取防范事故重复发生时，由公司或者工程部组织的各种紧急会议。
工程部组织的安全生产职业健康工作会议，各部门主要负责人必须依时参加，并由公司安全员负责考勤，因故不能参加会议，应提前向公司安全生产责任人请假，并另派人员参加。
各部门的安全生产和职业健康工作会议，由部门组织，相 关 管理人员（也可以全体员工）必须依时参加。会议由安全员负责考勤，因故不能参加会议，要提前向部门请假，事后向安全员了解会议内容。
公司职业安全生产和职业健康工作会议内容
传达有关安全健康法律、法规、决定等；传达各级有关安全生产和职业健康工作会议指示；传达公司对安全生产和职业健康工作指示。
通报公司近期职业安全健康情况及员工、违纪情况，事故应急处置情况，事故情况等，总结事故教训，杜绝类似事故重复发生。
分析危险危害因素，当需要更改时，应组织人员进行研究，采取各种防范措施。
了解各部门的安全生产和职业健康状况和存在问题。
总结各部门安全生产和职业健康工作的经验和教训，学习有关安全生产和职业健康知识。
布置近期公司安全生产和职业健康工作。
学习交流其他单位安全生产和职业经验、教训。
操作规程
企业应根据生产特点，编制岗位安全操作规程，并发放到相关岗位。
评估
企业应每年至少一次对安全生产法律法规、标准规范、规章制度、操作规程的执行情况进行检查评估。
修订
企业应根据评估情况、安全检查反馈的问题、生产安全事故案例、绩效评定结果等，对安全生产管理规章制度和操作规程进行修订，确保其有效和适用，保证每个岗位所使用的为新有效版本。
文件和档案管理
企业应严格执行文件和档案管理制度，确保安全规章制度和操作规程编制、使用、评审、修订的效力。
企业应建立主要安全生产过程、事件、活动、检查的安全记录档案，并加强对安全记录的有效管理。
1 品质部负责对公司适用于的职业健康安全法律法规、标准，安全生产管理制度，安全操作规程归档工作。（电子版）
2 门负责收集、更新、归档如下档案。
2.1 适用于公司的职业健康安全法律法规标准（仅收集、更新）。
2.2 安全生产管理制度、安全操作规程。
2.3 安全生产管理机构、网络。
2.4 项目职业安全预评价报告、初步设计、验收审批报告。
2.5 安全技术措施计划、安全生产投入计划。
2.6 安全生产宣传教育、安全月活动、安全知识竞赛活动。
2.7 厂长（经理）、安全管理人员、特种作业人员培训、考核及。
2.8 安全会议纪要、安全检查记录和隐患排查记录；事故隐患登记整改和防范措施。
2.9 特种设备设施台帐、使用合格证和检测记录；电梯维保记录。
2.10 危险源辨识与评估和控制档案；重大危险源档案。
2.11 劳动防护用品发放（电子版）。
2.12 职业卫生监测、防雷设施检测。
2.13 记录及安全奖惩（电子版）。
2.14 职业健康安全绩效。
2.15 （含职业病）事故档案。
3 人事部门负责：安全教育、事故应急救援演练收集、归档。
4 消防部门负责：防火工作档案、消防器材档案以及自动灭火装置的维保记录等的收集、更新、归档。
5 工程部门：负责特种设备检修检测，起重机械维保记录收集、更新、归档。
6 电气管理部门：负责电气仪表（含电动工具）检修检测记录收集、更新、归档。
7 行政部门：负责员工健康档案的收集、更新、归档。
8 经营部门负责设帐统计安全投入并归档。
9 各部门负责本部门安全生产日检、周检记录等与本部门有关的各种安全档案。
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