ISO14000认证 三明ISO14001认证如何办理 申请办理流程 依据认证规范推进

ISO14001认证环境管理体系认证相关报价说明：
1、认证费,含申请费，年金，审核费；
2、培训辅导费，做资料费；
3、培训辅导差旅费，审核差旅费。
4、以上合计大致区间：8000-18000元。
运行策划和控制：
1) 目的：确公司的活动、产品、服务或外部相关方作业行为符合本公司环境的要求。
2) 内容：
a) 对环境影响较大的岗位，应对其部门内的相关活动制定工作规范以确保公司EMS方针、重大环境因素的控制得到有效的贯彻执行。
b) 各部门对重大环境因素采取如消除、替代和行政管理进行单一或组合进行管理。
c) 公司应确保外来文件得到控制或对其施加影响。
d) 公司应对新的活动、新的投资项目、过程更改、资源变更、新产品工艺、材料、设备等变更时，应评估其对环境造成的影响。
e) 公司相关部门在对供货商及承包商的选择时应包含对环境管理的考核，督促其提高环保意识，并在本公司的环境管理中得到其支持。
f)  公司应考虑产品在使用、报废处理和终处置对环境造成的相关影响。
3）公司已建立《EHS变更管理程序》、《废水、废气排放、噪音控制程序》、《危险化学品管理程序》、《废弃物控制程序》、《相关方施加影响控制程序》、《设备与工装保养维修控制程序》等。

ISO14001环境管理体系认证办理申请需要哪些流程：
1、向咨询公司了解ISO14001认证的所必须具备的条件；
2、与咨询公司签订认证咨询协议，由咨询公司*咨询给予企业培训辅导以建立ISO14001环境管理体系；
3、与认证公司签订认证合同，向认证公司提交认证申请；
4、确定审核排期，审核员前往贵公司进行一二阶段审核；
5、通过审核，等待证书。

资源：
公司应确定并提供建立、实施、保持和持续改进EMS管理体系所需的资源。
能力：
1) 目的：通过对公司员工和为本公司工作的人员的培训和倡导，使其了解环境法律法规，EMS方针及公司的环境管理体系要求，掌握*的技能，从而使公司的活动符合环境管理体系的要求。
2）内容：
a) 公司根据从事影响环境绩效及履行合规性义务能力的人员，通过招聘、培训、或轮岗等方式来满足其所须具备的能力。
b) 各部门经理负责识别所在部门所有员工（外包人员）培训需求，提出培训计划，经人力资源经理批准。
c) 对于对环境有重大影响的工作人员应具备适当的教育培训和（或）工作经验并对其进行考核，确保其胜任所担负的工作。
3）本公司已建立《教育训练管理作业规范》。
意识：
公司应确保在公司控制下工作的人员应意识到：
a) EMS方针；
b) 重大环境因素、重大危险源,以及与其工作有关的实际或潜在的环境影响；
c) 个人工作的努力所带来的环境绩效，包括改进EMS绩效所带来的益处；
d) 不符合EMS管理体系要求，包括未能履行合规性义务的后果。

填写表单 相关文件依据
文件目录页 《文件与资料控制作业程序》
文件分发签收表
文件申请单
法律法规和其它要求登记表 《法律法规和其它要求管理程序》
法律法规和其它要求符合性评价记录
环境因素调查表 《环境因素管理程序》
环境因素登记评价表
重要环境因素控制策划表
重要环境因素信息交流策划表
文件目录页 《记录控制作业程序》
年度内部审核计划 《内部审核控制作业程序》
内部审核日程计划
不符合项报告
内部审核报告
审核记录表
会议签到表
年度管理目标、指标 《目标指标和管理方案管理程序》
环境目标、指标及管理方案
目标、指标达成情况统计表
1. 方针的贯彻及目标的完成情况；对方针目标的适宜性，是否有修改的需要；
2. 顾客反馈情况（包括顾客满意度的信息和顾客抱怨情况）；
3. 可能影响管理体系的外部影响变化和内部变化；
4. 公司所处的内外部环境及风险评价，应对风险的措施计划等；
5. 质量管理活动状况及发展趋势；
6. 体系文件的适用性评审和修订情况；
7. 环境、职业健康安全管理方案以及环境、职业健康安全目标的实现情况；
8. 能源、资源的利用和实施控制情况；
9. 重要环境因素及危险源的控制情况以及法规符合情况；
10. 环境、职业健康安全法律法规的变化、相关方要求的变化等；
11. 服务质量满足要求的程度；
12. 内部审核情况、合规性评价以及纠正、预防措施情况；
13. 、疾病、事故情况；
http://linfujia.cn.b2b168.com