材料顾问协助
资料咨询依据法规
周期3-6个月
条件提前规划
前提辅导完成
公司有关部门安全职责：
1 公司业务联系部门安全职责：
1.1 对外包队伍进行资质审查；
1.2 与外包队伍签订安全协议；
1.3 对外包队伍的安全防范措施进行审查；
1.4 督促外包队伍做好风险防范措施和事故隐患的整改；
1.5 协同对外包队伍的人员进行安全教育；
1.6 对外包队伍的工作现场进行安全检查；
1.7 协调多个单位在同一作业场所内的作业安全；
1.8 对外包队伍发生的各类事故参与调查、分析和处理。
2.1 公司工程部安全职责：
2.2 对外包队伍进行资质审查；
2.3 对外包队伍的安全防范措施进行审查；
2.4 督促外包队伍做好风险防范措施和事故隐患的整改；
2.5 协同对外包队伍的人员进行安全教育；
2.6 对外包队伍的工作现场进行安全检查；
2.7 协调多个单位在同一作业场所内的作业安全；
2.8 对外包队伍发生的各类事故参与调查、分析和处理。
外包队伍安全职责：
1 提供有关资质；
2 与我公司业务联系部门签订安全协议；
3 做好工作现场的安全防范措施；
4 做好作业现场的风险防范措施和事故隐患的整改；
5 对作业的人员进行安全教育和作业安全交底（建筑行业）；
6 对作业现场进行安全检查；
7 多个单位在同一作业场所内作业时，服从我公司人员的协调；
8 参与本单位人员发生的各类事故调查、分析和处理。
考评要求
不执行安全生产“五同时”的。
不参加各级安全会议、安全学习、安全检查的
安全会议、安全检查、安全学习迟到的。
进行危险作业时，没有办理危险作业审批手续或手续不完善的。如动火证，有限空间，临时线，工作票等。
有关在职工进行危险作业时，没有到现场的。
进行危险作业时未认真检查各种安全防范措施落实情况，就开始作业的。
在危险作业时没有设人监护的。
指挥未造成严重事故的。
发现严重事故隐患随时发生事故，不及时报告的。
事故隐患未按期整改的。
没有及时反馈事故隐患整改信息的。
没有进行安全生产周检、日检的。
新员工没有进行安全教育或调岗员工没有进行调岗安全教育就上岗。
1 安全检查是职业安全健康工作的一项重要内容，通过安全检查达到及时发现安全生产管理工作存在的问题，生产过程中的不安全因素，监督各项安全规章制度的实施，制止冒险作业和指挥，通过采取各种有效措施进行治理，达到消除事故隐患、防止事故发生的目的。
2 职业安全健康检查的形式分为定期检查、检查、日常检查、临时性检查和突击性检查四种。
2.1 定期检查即重大节日或省市重大活动前后的检查和公司每月检查，车间每周检查，岗位每天检查。
2.2 检查即霉雨季节时以用电为主的检查；“安全生产月”期间的检查；夏季以防暑降温为主的检查；秋、冬季以消防为主的检查；物业以消防为主的检查；危险化学品使用管理检查，建筑物检查；特种设备检查；用电安全检查；职业卫生检查等。
2.3 日常检查：在日常巡检时所进行的检查。
2.4 临时性检查：根据公司职业安全健康状况或上级的布置所进行的检查，包含洪水季节的防洪安全检查和恶劣气象条件下的安全检查以及工程项目对相关方的检查等。
2.5 突击性检查：在不事先通知被检部门的情况下所进行的有针对性的安全检查。
3 公司安全生产会为事故安全检查小组。事故安全检查小组下设事故安全检查工作小组（见附件）。
4 检查应包括所有生产经营活动，检查的内容至少包含如下内容：
4.1 职业安全健康法律法规执行情况，规章制度的制定、执行情况以及安全标志的设置情况。
4.2 历次检查中所查出的事故隐患的整改情况。
4.3 员工的安全意识、遵章守纪，穿戴劳动防护用品的情况。
4.4 新工人（含临时工）的安全教育，员工调岗的二级安全教育工作的落实情况。相关方人员的教育情况。
法律法规与安全管理制度
法律法规、标准规范
企业应建立识别和获取适用的安全生产法律法规、标准规范的制度，明确主管部门，确定获取的渠道、方式，及时识别和获取适用的安全生产法律法规、标准规范。
企业各应及时识别和获取本部门适用的安全生产法律法规、标准规范，并跟踪、掌握有关法律法规、标准规范的修订情况，及时提供给企业内负责识别和获取适用的安全生产法律法规的主管部门汇总。
企业应将适用的安全生产法律法规、标准规范及其他要求及时传达给从业人员。
企业应遵守安全生产法律法规、标准规范，并将相关要求及时转化为本单位的规章制度，贯彻到各项工作中。
规章制度
企业应建立健全安全生产规章制度，并发放到相关工作岗位，规范从业人员的生产作业行为。
安全生产规章制度至少应包含下列内容：安全生产职责、安全生产投入、文件和档案管理、隐患排查与治理、安全教育培训、特种作业人员管理、设备设施安全管理、建设项目安全设施“三同时”管理、生产设备设施验收管理、生产设备设施报废管理、施工和检维修安全管理、危险物品及重大危险源管理、作业安全管理、相关方及外用工管理，职业、防护用品管理，应急管理，事故管理等。
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