ISO14001认证环境管理体系认证
ISO14000认证环境管理体系认证辅导
价格费用优惠面议
适用标准ISO14001:2015
周期1个月左右
证书有效可查
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环境管理体系认证ISO14001认证
环境管理体系认证辅导环境管理体系建立辅导
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审核流程协助推进
服务优势一对一服务
申报作用提升信用度 招投标加分
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ISO14001认证咨询环境管理体系认证咨询
材料顾问协助处理
资料咨询依据标准整理
认证前提咨询协助
认证条件协助企业补齐
1 目的
定期评价本公司适用的环境/职业健康安全法律法规和其他要求的遵循情况，确保公司环境职业健康安全表现满足适用的法律法规和其他要求。
2 适用范围
适用于对本公司环境/职业健康安全法律法规和其他要求的遵循情况评价的控制和管理。
3 管理职责
综合办公室负责信息交流的归口管理；各/管理处负责相应工作业务范围内的信息交流与处理，涉及质量/环境/职业健康安全的重要信息及时反馈到综合办公室。
4 工作程序
4.1合规性评价的依据
4.1.1法规和要求遵循情况日常监督、检查（自查）的结果，具体包括：
a 公司适用法律法规要求是否落实到了相关；
b 相关是否把适用法律法规和要求应用于本部门活动中的相关环境因素和危险源，尤其是重要环境因素、重大危险源的控制中。
4.1.2对环境/职业健康安全法律法规遵守评价时可参考：
a 需要时，生活污水、废气、噪声排放的检测报告（包括当地环保检测机构的报告），结果是否符合国家、地方规定的排放指标；
b 固体废物（特别是危险废物）的收集、分类、处理，结果是否符合相关法规的要求；
c 能源消耗的统计报表、报告；
d 人员的安全教育、安全检查规程实施检查情况；
e 现场的安全作业和控制是否遵守法律法规检查情况；
f 现场的职业卫生状况和个人劳动保护措施**检查情况；
g 事故调查处理记录、调查报告；
h 人员劳动时间、休息时间、劳动强度统计；
I 人员的体检表等。
4.1.3公司重要环境因素和危险源的控制措施的实施情况。
4.2合规性评价的方法
4.2.1综合办公室负责结合公司环境职业健康安全管理体系运行的例行检查，或合规性评价的专项检查，对公司各个部门进行监督检查，并保存记录。
4.2.2每年管理评审前，依据公司、各部门例行检查结果，以及外部检查或监测结果，组织公司合规性评价。
4.3 合规性评价报告
4.3.1合规性评价报告可包括以下内容：
a 评价的目的、范围、时间周期；
b 评价的准则、依据；
c 评价的过程、方法和评价结果；
d 存在问题责任部门、原因、改进措施；
e 改进措施实施的责任部门，完成时间和验证部门/人等。
4.3.2“合规性评价报告”由综合办公室编制，报体系负责人审核，总经理批准。
4.3.3合规性评价报告可作为管理评审输入，由体系负责人或综合办公室向管理评审会议报告。
4.4有关合规性评价的相关记录，由综合办公室保存，按《文件控制程序》执行。
4.5当法规和要求发生变更时，综合办公室应根据变更后的法规和要求及时评价公司原有运行控制措施的有效性和法规的符合性。若发现原有控制措施已不能满足变更后的法律法规要求时，应组织相关部门及时调整运行控制措施，确保法律法规要求的符合性。
填写表单 相关文件依据
文件目录页 《文件与资料控制作业程序》
文件分发签收表
文件申请单
法律法规和其它要求登记表 《法律法规和其它要求管理程序》
法律法规和其它要求符合性评价记录
环境因素调查表 《环境因素管理程序》
环境因素登记评价表
重要环境因素控制策划表
重要环境因素信息交流策划表
文件目录页 《记录控制作业程序》
年度内部审核计划 《内部审核控制作业程序》
内部审核日程计划
不符合项报告
内部审核报告
审核记录表
会议签到表
年度管理目标、指标 《目标指标和管理方案管理程序》
环境目标、指标及管理方案
目标、指标达成情况统计表
一、 甲方负责提供课程活动场地、电脑投影仪、白板（笔）、大白纸等后勤行政工作。
二、 乙方提供讲师至甲方准备的场地授课。
三、 培训费用：甲方支付乙方培训费,含税。
四、 授课时间：2天，具体时间： 具体培训日期由双方协商后确定。
五、 人数限制： 为保证培训效果，学员人数多不**过25人/场。
六、 培训内容：
● ISO9001:2015&ISO14001:2015 标准改版背景及过程；
● 新旧版本结构差异、新版标准主要变化；
● ISO9001:2015&ISO14001:2015标准的要求和理解要点；
● 管理体系内部审核有关的基本知识；
● 管理体系内部审核的原则、程序、方法和技巧；
● 案例练习及考试。
EMS手册管理：
编制和修订：
1) EMS管理手册的编制和修订由管理部起草，经管理者代表审核，由总经理批准。
2) 每次修改记录由管理部负责保存。
发放和回收：
1) EMS管理手册由管理部负责发放和回收。
2) EMS管理手册经管理者代表审核及总经理核准确认后即为生效和受控。
3) EMS管理手册任何更改或改版须管理者代表审核及总经理核准确认后即为生效和受控。
4) 对EMS管理手册的修改记录将在本手册文件变更中予以体现。
壹、前言 -1
贰、为何需导入ISO14001环境管理体系 3
叁、目的及预期效益 4
肆、咨询模式 6
伍、ISO14001环境管理体系咨询方式说明 -8
陆、ISO14001环境管理体系推行会结构及运作 11
柒、咨询项目及预定进度 13
捌、培训策划 14
玖、咨询人力和经费 15
相关要求
将质量与环境所有文件登记入目录页中，注意是新版本;一、二级文件放在公告文件夹--信体系文件中；
本次有发放的文件的分发签收表
本次发行、更改的文件填写
按提供的资料进行筛选整理，不适用的
项目数同前表，公司表现状况进行修改，有些测试数据的填写数据
按提供的资料确认定稿打印盖受控章，签字分发到相应部门
将新增加的表单增加到目录页中
14001在审核前做一次
将质量目标按该表单进行整理，增加环境方面目标
对制定的方案进行实施，跟踪
对《年度管理目标指标》中的各项目标进行统计汇总
对于目标指标未达成的月份要开出纠正预防措施报告整改"
项目 检查内容
个人卫生 1．着装是否整齐、整洁、规范。
2．个人工作区域是否保证整洁、整齐。
办公区 1.环境整洁，固废分类处理，无纸屑、烟头的杂物
2.按照公司节电节纸管理要求，节约用电、用纸
3.卫生间干净、无大异味
办公环境卫生 1．地面是否干净。要求无污水、无杂物、无油渍。
2．固废是否分类处理
3．通道畅通，无堵塞，物品堆放有序
4．是否保持地面环境的洁净。
5．不得有废弃杂物等出现。
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