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1 目的
为了及时识别、更新公司在活动、服务、服务中适用的环境/职业健康安全法律、法规及其他要求，并建立获取法律、法规和其他要求的渠道。
2 适用范围
适用于本公司环境/职业健康安全有关的法律、法规和其他要求的识别、获取和更新。
3 职责
综合办公室组织收集与环境/职业健康安全相关的法律、法规和其他要求，并将收集的内容传递到有关部门；各部门负责将识别的环境因素/危险源与适用的法律、法规及其他要求建立联系。
4 工作程序
4.1 法律、法规和其他要求的识别
各部门根据其活动、服务或服务的具体情况，调查识别出环境因素/危险源，并对这些环境因素/危险源进行评价，识别出与之相适应的法律、法规及其他要求，并建立相互间的联系。
4.2 法律、法规和其他要求的获取
4.2.1 获取范围（与本公司活动、服务或服务中环境/职业健康安全有关的）
a) 中国签署的国际公约；
b) 国家有关法律法规、标准及规范性文件；
c) 省市有关政策和法规；
d) 其他相关方要求。
4.2.2 获取途径
a) 综合办公室定期（一般半年一次或参加其组织的活动时）向当地技术监督/环境保护/安全监督等部门咨询了解国家环保/职业健康安全方面法律、法规及其他要求的变动情况，及时获取有关信息；
b) 订阅有关报刊杂志，收集国家、地区和行业间相关法律法规和标准的动态和信息；
c) 通过互联网（一般半年一次）或其他途径掌握动态。
d) 法律法规的获取途径（包括但不局限于）：国家和地方主流媒体；国家和地方环保、网站；行业各类会议；其他方法。
4.3 法律、法规及其他要求的适用性确认
4.3.1综合办公室根据本公司的实际情况，从收集的相关信息中识别出适合本公司的有关法律、法规和其他要求(或摘录其适用条款)。
4.3.2 各部门对活动、服务或服务中的环境因素/危险源进行评价，识别出其适用的法律、法规及其他要求的具体条款，并与之建立相应的联系。
4.3.3 对已确定的适用的法律、法规及其它要求，由综合办公室编制“法律法规和其他要求清单”，并详细列明其名称、实施日期、发布信息等内容，报体系负责人确认。
4.4 法律、法规及其他要求的传递
4.4.1综合办公室将已确认的适用的法律、法规及其他要求的文件确定发放范围，及时传递给相关的部门；
4.4.2对综合办公室管理人员，可以通过网络发放形式实施；
4.4.3对*操作人员，可通过培训沟通；
4.4.4发放手续按《文件控制程序》执行。
4.5 法律、法规及其他要求的更新
4.5.1 综合办公室应定期（一般每年一次）评审公**律法规符合情况，当发生下列情况时应及时更新：
a) 当公司的活动、服务、服务发生变化时；
b) 当相关的法律、法规和其他要求发生变化时；
c）当国家或地方新规发布时。
4.5.2对已更新的法律、法规和其他要求应重新识别、登记和传递，并收回作废的版本。
对企业的运作的情况进行了解，对体系的策划情况进行了解，对体系的实际执行情况进行了解，对企业的自我完善能力和自我纠正能力进行了解
结合前期的了解及我们对企业情况的判断，进行标准条款的实用性讲解，使体系要求与企业的实际经营和管理需要相结合，掌握安全管理知识与安全控制工具，深入理解新标准的要求
介绍推行ISO9001:2015、ISO14001:2015及ISO45001:2018的意义及推行过程中需要配合的事项。
介绍标准对企业在组织环境、相关方期望、组织知识及风险管理的要求，我们依据企业实际编制的相关的程序、作业书和表单所要达到的预期及取得的终绩效。
与技术研发人员进行小组讨论，沟通与工艺设计与产品研发的内容要求、与各部门的配合情况，规范设计与开发过程，确定相关的表单与作业要求
与业务人员进行小组讨论，沟通与客户沟通过程的管控、与各部门的配合情况，规范设计与开发过程，确定相关的表单与作业要求

EMS手册管理：
编制和修订：
1) EMS管理手册的编制和修订由管理部起草，经管理者代表审核，由总经理批准。
2) 每次修改记录由管理部负责保存。
发放和回收：
1) EMS管理手册由管理部负责发放和回收。
2) EMS管理手册经管理者代表审核及总经理核准确认后即为生效和受控。
3) EMS管理手册任何更改或改版须管理者代表审核及总经理核准确认后即为生效和受控。
4) 对EMS管理手册的修改记录将在本手册文件变更中予以体现。

监视、测量、分析和评价：
总则：
1) 目的：对本公司的活动、产品或服务中各项重大环境因素进行监测与测量，确保公司的EMS方针的承诺、目标的实现。
2) 内容：
a) 对可能具有重大环境影响的运行与活动的关键特性应例行性进行监测和测量。
b ) 测量和监测的方法需文件化。
c) 对公司活动的环境绩效进行常规性监测，对反映公司环境目标指针的特定环境绩效需进行相关参数的监测。
d) 各部门应定期评估其监测状况与相关作业控制状况，环境目标是否符合相关的环境管理方案要求。
e) 针对特种设备应依据当地的法律法规进行登记或校验。
f) 所有经校正或调整过的监测设备应标识其校正状态。
g) 定期对监测和测量的结果进行评价，确认相关法律法规和其他要求的符合状况。
3) 公司已建立《EHS监视和测量控制程序》。

合规性义务：
1）目的：建立获取法律法规及其他要求的管道，识别与公司环境管理体系环境因素相关的新法规及相关资料，有效地倡导与传达并作出相应措施，以保持公司环境管理体系的适合性。
2）内容：
a) 管理部应建立管道以便于了解、收集国际、国家及地方的相关环保、职业健康安全法律法规及其他要求，以确保其新版及有效性；
b) 法律法规识别人员应定期和不定期对公司的各项活动、产品及服务是否符合环保职业健康安全法律法规及其他要求进行识别。
c) 法律法规识别人员应得到相关知识的培训或了解；
d) 根据环境法律法规合规性的评价，对于不符合处，应按照《纠正与预防措施控制程序》改善；
e) 管理部应定期或不定期通过、机构、杂志、客户等管道收集新的法律法规和其他信息。
f) 公司控制下的相关方(如供货商、施工方等)或人员,公司各对外窗口部门应将适用的法律法规或信息传达，具体详见《信息交流及参与协商管理程序》。
3）公司已建立《合规性义务及评价控制程序》。
1 目的
本程序规定了采取有效措施的要求和方法，旨在消除潜在不合格的原因，防止不合格的发生，促进质量管理体系持续的持续和改进，保证其持续的适宜性和有效性。
2 适用范围
适用于本公司质量管理体系的改进，预防措施的制定、实施及验证。
3 职责
3.1综合办公室会同相关负责预防措施的制定和检查。
3.2管理者代表负责对质量管理体系运行中为消除不合格而制定的预防措施计划的批准，重大预防措施由总经理批准实施。
4 工作程序
4.1预防措施的制定
4.1.1收集信息，分析产生潜在不合格的原因
a）各部门根据质量目标完成情况、内部质量审核情况、预防措施执行情况、检验和监测结果、顾客投诉、员工的合理化建议等，对其进行分析，以找到潜在不合格产生的原因。
b）对潜在不合格产生原因应进行系统分析，根据对产品质量和质量管理体系的影响，确定预防措施的要求。
c）由潜在不合格的提出部门编写预防措施计划，将其填入《纠正/预防措施报告单》中。
4.1.2预防措施计划的内容应包括：
a）确定将会导致产生不合格的潜在原因
b）确定必要的步骤和方法，评价防止不合格发生的措施的需求
c）记录所采取措施的结果
d）评审所采取的预防措施
4.1.3对各部门制定的预防措施，应由管理者代表或总经理批准，必要时组织各相关部门会议评审。
4.1.4预防措施的实施由提出部门按计划实施。
4.2预防措施结果的验证
各部门所采取的预防措施，由综合办公室会同相关对实施结果进行分析验证，并记录。
4.3预防措施效果评审
4.3.1预防措施完成后，由综合办公室组织有关部门对该部门采取的预防措施进行评审，并做出评审结论。
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