咨询到位 审核顺畅-三明ISO14001认证条件

本部门在管理体系中，主要负责人力资源管理服务的管理控制，服务过程重要环境因管理和监测，自管理体系运行以来，本部门进行以下几方面工作汇报：
1、负责管理方针、管理手册和程序文件的贯彻和执行工作
组织人员一起学习方针、《管理手册》，编制了本部门需要的程序文件，并参加了所有培训。
2、负责与部门有关的目标、指标以及方案的制定与实施
根据目前公司现状、技术条件和相关方的要求，参与制定了年度目标、指标和方案，经管理者代表审核，总经理批准后发布实施。
3、积组织人力资源管理服务活动，完成安装任务
部门重要的工作是根据公司总体安排，下达和完成全年服务计划，确保服务质量。为此，本部门服务中涉及的人员进行了技能、人力资源管理服务知识培训。
4、负责设施设备的管理工作
自体系运行以来，部门人员加强了以设施设备的管理工作，一方面加强了对设施设备 的维护保养工作，确保设施设备完好率达到了。
5、负责识别并遵守与本部门有关的法律法规及其它要求
遵守法律法规是总经理的一项承诺。所用的法律法规均有效。遵守法律法规是总经理的一项承诺。所用的法律法规均有效。
可能影响到质量、环境及职业健康安全管理体系的变更：
体系运行以来（包括今年度以来），公司的服务项目、顾客均未发生本质变化，故无此项。
理解公司及其所处的环境：
公司应确定与其目的有关的, 影响其实现EMS管理体系预期结果的能力的外部和内部问题。这些问题包括受公司影响或能够影响公司的环境状况。
理解利益相关方的需要及期望：
公司应识别：
a) 与EMS管理体系有关的利益相关方;
b) 利益相关方的需求期望（即要求）。
c) 利益相关方的哪些需求与期望会成为其合规性义务。
公司已建立《相关方的需求和期望控制程序》。
4.3 确定EMS管理体系的范围：

应急准备和响应：
1） 目的：规定环境紧急状况的事前预防与事故发生应变措施及事故发生的处理方式，确保一旦发生意外时对人类伤害或环境污染降至低。
2）内容：
a) 公司应充分考虑到向空气事故性排放、向水体和土壤的事故性排放、化学品、油料。
b) 泄漏事故、潜在火灾、爆炸、食物中毒、事故等对环境的影响、事件和潜在的紧急情况等方面。
c) 公司应对以上识别的潜在紧急情况制定应急预案。
d) 公司应定期对上述应急预案进行演练。
e) 紧急应变后涉及到不完善的程序、文件或流程需要予以及时修订。
f) 公司应向利益相关方及在公司控制下的工作人员提供以应急准备和响应相关的信息和培训。
g) 公司制定《应急准备和响应控制程序》。

全体员工：为确保环境管理体系有效运行，特任命：   为环境管理者代表。管理者代表有以下职责：
1、负责职业环境管理体系的建立、实施和保持；
2、负责组织识别、评价危险源及重大风险审批；
3、负责职业环境目标的评审和修订，监督完成情况；
4、负责组织环境管理体系内审，并向高管理者汇报环境理体系运行情况，为环境体系的改进提供依据；
5、对内负责协调体系运行，对外负责与环境管理体系相关的各种联络。

总则：
公司应确定改进机会，实施必要的措施以实现EMS管理体系的预期结果。
不符合与纠正措施：
当不符合发生时，公司应：
1) 对不符合作出响应，适用时：
a）采取措施对其进行控制和纠正；
b）处理后果，包括减轻有害的环境影响。
2) 评价消除不符合原因而采取措施的需求，以防止再发生或在不其它区域发生，并通过：
a）评审不符合；
b）确定不符合的原因；
c）确定是否存在或可能发生类似的不符合；
3) 实施必要的措施；
4) 评审所采取纠正措施的有效性；
5) 必要时，对EMS管理体系做出变更纠正措施应与所发生不符合的影响（包括环境影响）的重要性相适应。
持续改进：
公司应持续改进管理体系的适宜性、充分性和有效性，以提升环境绩效。
是否完成投标并进行合同管理。
是否了解顾客要求，是否在合同及投标前进行标书及合同的评审。
是否对合同履约情况进行了检查分析。
是否及进行顾客满意度调查。
是否对环境因素及危险源实施了有效的控制。
是否制定资金预算方案或资金投入计划。
是否监督体系运行专项资金的使用。
是否对环境因素及危险源实施了有效的控制。
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