ISO14000认证 南平ISO14001认证资料 辅导到位 顾问可信

本部门在管理体系中，主要负责人力资源管理服务的业务洽谈、合同签订，部门重要环境因管理和监测，自管理体系运行以来，本部门进行以下几方面工作汇报：
1、负责管理方针、管理手册和程序文件的贯彻和执行工作
组织人员一起学习方针、《管理手册》，编制了本部门需要的程序文件，并参加了所有培训。
2、负责与部门有关的目标、指标以及方案的制定与实施
根据目前公司现状、技术条件和相关方的要求，参与制定了年度目标、指标和方案，经管理者代表审核，总经理批准后发布实施。
3、负责公司顾客咨询的解答，业务的洽谈，合同签订。
4、负责识别并遵守与本部门有关的法律法规及其它要求
遵守法律法规是总经理的一项承诺。所用的法律法规均有效。遵守法律法规是总经理的一项承诺。所用的法律法规均有效。
5、顾客的反馈，包括顾客意度
1）顾客满意度：进行一次顾客满意度综合评定分析，总体顾客满意率为：97.8分，达到设定的目标，具体的顾客满意度状况，参见[顾客满意度调查]。
2）顾客投诉：体系运行以来，此方面业绩较好，未发生投诉。
6、在质量、环境及职业健康安全管理体系职能中，属于本部门的主导工作有：
顾客财产的管理：未发生。
可能影响到质量、环境及职业健康安全管理体系的变更：
体系运行以来（包括今年度以来），公司的服务项目、顾客均未发生本质变化，故无此项。
资源：
公司应确定并提供建立、实施、保持和持续改进EMS管理体系所需的资源。
能力：
1) 目的：通过对公司员工和为本公司工作的人员的培训和倡导，使其了解环境法律法规，EMS方针及公司的环境管理体系要求，掌握*的技能，从而使公司的活动符合环境管理体系的要求。
2）内容：
a) 公司根据从事影响环境绩效及履行合规性义务能力的人员，通过招聘、培训、或轮岗等方式来满足其所须具备的能力。
b) 各部门经理负责识别所在部门所有员工（外包人员）培训需求，提出培训计划，经人力资源经理批准。
c) 对于对环境有重大影响的工作人员应具备适当的教育培训和（或）工作经验并对其进行考核，确保其胜任所担负的工作。
3）本公司已建立《教育训练管理作业规范》。
意识：
公司应确保在公司控制下工作的人员应意识到：
a) EMS方针；
b) 重大环境因素、重大危险源,以及与其工作有关的实际或潜在的环境影响；
c) 个人工作的努力所带来的环境绩效，包括改进EMS绩效所带来的益处；
d) 不符合EMS管理体系要求，包括未能履行合规性义务的后果。

沟通：
1） 目的：为确保所有在公司工作的人员和外部相关方了解本公司的环境方针和环境体系要求，并获取外部、内部的环境体系信息和EMS合理化建议等。
2） 内容：
a) 公司建立有效管道，保证各层次和间的内部信息交流。
b) 通过有效途径与外部相关方进行信息交流。特别注意应与环保、安全等机关沟通环境相关事项。
C) 对获取的各种信息应进行确认分析，特别要注意涉及到重要环境因素的信息应重点处理，并作为环境体改善的重要依据。
e) 在信息交流的过程中，应注意对本公司EMS方针、目标及公司环境绩效的倡导，对供方应主动提供本公司的EMS方针，以确公司的环境改善得到有力的支持。
f) 公司应对合规性义务进行外部沟通，并确保所沟通的信息与管理体系内形成的信息一致切真实可信。
g)  公司应对管理体系相关的沟通作出回应并保留适当的沟通证据。
3) 公司已建立《信息交流及参与协商管理程序》。
文件化信息及控制：
文件化信息：
公司的EMS管理体系应包括：
a) EMS标准要求的文件化信息；
b) 公司确定的为确保环境管理体系有效性所需的文件化信息。
编制与更新：
当编制和更新文件化信息时，公司应确保适当的识别和描述（如，文件名称，作者，或参考编号）；格式（如语言，软件版，图示）及媒介（如，纸或电子的）；适宜性及充分性的评估及批准。
文件化信息的控制：
1) 用于公司EMS管理体系策划和实施的公司决定的来自外部的必要文件化信息得到识别，如适用，应受控。
2) 公司已建立《文件控制程序》和《记录控制程序》。

监视、测量、分析和评价：
总则：
1) 目的：对本公司的活动、产品或服务中各项重大环境因素进行监测与测量，确保公司的EMS方针的承诺、目标的实现。
2) 内容：
a) 对可能具有重大环境影响的运行与活动的关键特性应例行性进行监测和测量。
b ) 测量和监测的方法需文件化。
c) 对公司活动的环境绩效进行常规性监测，对反映公司环境目标指针的特定环境绩效需进行相关参数的监测。
d) 各部门应定期评估其监测状况与相关作业控制状况，环境目标是否符合相关的环境管理方案要求。
e) 针对特种设备应依据当地的法律法规进行登记或校验。
f) 所有经校正或调整过的监测设备应标识其校正状态。
g) 定期对监测和测量的结果进行评价，确认相关法律法规和其他要求的符合状况。
3) 公司已建立《EHS监视和测量控制程序》。

对企业的运作的情况进行了解，对体系的策划情况进行了解，对体系的实际执行情况进行了解，对企业的自我完善能力和自我纠正能力进行了解
结合前期的了解及我们对企业情况的判断，进行标准条款的实用性讲解，使体系要求与企业的实际经营和管理需要相结合，掌握安全管理知识与安全控制工具，深入理解新标准的要求
介绍推行ISO9001:2015、ISO14001:2015及ISO45001:2018的意义及推行过程中需要配合的事项。
介绍标准对企业在组织环境、相关方期望、组织知识及风险管理的要求，我们依据企业实际编制的相关的程序、作业书和表单所要达到的预期及取得的终绩效。
与技术研发人员进行小组讨论，沟通与工艺设计与产品研发的内容要求、与各部门的配合情况，规范设计与开发过程，确定相关的表单与作业要求
与业务人员进行小组讨论，沟通与客户沟通过程的管控、与各部门的配合情况，规范设计与开发过程，确定相关的表单与作业要求
ISO140001认证是什么？（汉墨认证验厂咨询观点）：
ISO14000是环境管理系列标准的统称，其中用于认证的是ISO14001标准。该系列标准致力于加强组织获得和衡量改善环境的能力。
ISO14000系列标准的不是强制的，而是自愿采用的。ISO14000 系列标准借鉴了ISO9000 标准的成功经验，使标准具有广泛适用性和灵活性，它可适用于任何类型与规模，处于不同地理、文化和社会条件下的组织。ISO14000系列标准同ISO9000标准有很好的兼容性，使企业在采用ISO14000系列标准时，能与原有的管理体系有效协调。“预防为主”是贯穿ISO14000系列标准的主导思想，它要求企业必须承诺污染预防，并在体系中加以落实。持续改进是ISO14000系列标准的灵魂，组织通过实施标准，建立起不断改进的机制，在持续改进中，实现自己对社会的承诺，终达到改善环境绩效的目的。
推行ISO14000系列标准，有利于提高全的环境意识，树立可持续发展的思想；有利于提高的遵法、守法意识和环境法规的贯彻实施；有利于调动企业防治环境污染的主动性，促进企业不断改进环境管理工作；有利于推动资源和能源的节约，实现其合理利用；有利于实现各国间环境认证的双边和多边认证，消除技术性贸易壁垒。
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