行业认证服务业
认证种类ISO45001职业健康与安全管理体系认证
所在地厦门
发货地厦门或福州
时间45天内
ISO45001职业安全体系标准适用于任何有以下愿望的单位：
1、建立职业安全体系，有效地消除和尽可能降低员工和其他有关人员可能遭受的与用人单位活动有关的风险；
2、实施、维护并持续改进其职业安全体系；
3、保证遵循其声明的职业安全健康方针；
4、向社会表明其职业安全健康工作原则；
5、谋求外部机构对其职业安全体系进行认证和注册；
6、自我评价并声明符合本规范。
应急准备和响应的过程如何？
识别的潜在紧急情况有哪些？可能带来的职业健康安全危害有哪些？
a）制定了哪些应急预案（包括提供急救援助），是否合理？
b）是否提供应急预案的相关培训？
c）是否定期测试和演练应急预案？
d）是否评价应急预案的绩效性，必要时，修正应急预案，包括测试和演练后，特别是紧急情况发生后？
e）是否沟通和提供了所有工作人员责任和职责的相关信息？
f）是否向承包方、访问者、应急响应服务机构、当局、适当时当地社区沟通相关信息？
g）是否考虑所有相关方的需求和能力？
是否保持必要的应急准备和响应的文件化信息？
与组织宗旨相关并影响其实现职业健康安全管理体系预期结果能力的内、外部问题主要有哪些？
与组织职业健康安全管理体系有关的相关方有哪些？
工作人员和相关方有哪些需求和期望？
这些需求和期望中哪些将成为合规性义务？
职业健康安全管理体系的边界和范围是否形成文件？
是否考虑了：
a）各种内外部问题；
b）工作人员和相关方的要求；
c）计划和以开展的与工作相关的活动。
该范围范围是否包含组织控制或影响的、能够影响组织职业健康安全绩效的所有活动、产品和服务？
组织建立的职业健康安全目标有哪些？
职业健康安全目标是否覆盖相关职能、层次？
职业健康安全目标是否考虑了适用的要求、风险和机会的评价结果，以及与工作人员和其代表（如果有）的协商结果？
职业健康安全目标是否与职业健康安全方针保持一致？
职业健康安全目标是否可测量？
职业健康安全目标是否得到监视、沟通和适时更新？
组织如何策划职业健康安全目标的实现？
实现目标的措施、所需的资源、职责、时限要求如何？
评价结果的方法如何？
针对可测量的职业健康安全目标是否建立了绩效参数？
是否考虑了如何能将实现职业健康安全目标的措施融入其业务过程？
组织确定需要监视和测量的对象有哪些？
采用了哪些监视、测量、分析和评价方法？
建立了哪些评价职业健康安全绩效准则和参数？
实施监视和测量的时机如何？
实施分析和评价监视和测量结果的时机如何？
职业健康安全管理体系的绩效和有效性如何评价？
是否就监视和测量结果进行沟通？沟通的实际如何？
是否保留有关监视、测量、分析和评价的文件化信息？
是否有使用的监视和测量设备？是否经过校准、检定和维护？
ISO45001立足于现行的OHSAS18001职业健康与安全管理体系，同时结合ISO正在修订的ISO9001质量管理体系和ISO14001环境管理体系框架结构进行了调整。据介绍ISO45001在结构上与OHSAS18001有较大不同，在已公布的C中增加了组织环境、利益相关方等新条款。本文由国际注册审核员协会(IRCA)撰写并在2014年10月刊载于英国**特许质量协会(CQI)。
这些差异引起了理解和执行方面的混乱和不一致，结果，各种风险控制系统被区分开来。这种区分可能成为高层管理人员参与和亲历亲为的一个显著障碍，并常常导致将这些系统嵌入日常运营的失败。相反，它们凭借自身专有的管理结构成为一个个立的系统。这也产生了以一种有效和的方式合并或整合经营风险管理不同方面的需求。
ISO管理体系标准(MSSs)已质量、环境、食品安全标准等。尽管人们说这些标准相互兼容，但ISO管理体系标准的增值和开发方式，导致了许多看似共通的要求，实际上却有着微妙或本质的差异。
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